民主生活会（组织生活会）批评和自我批评意见汇编（99条）

目录/提纲：……
一、聚焦“政治铸魂”维度，在思想淬炼中把准“定盘星”，查摆理论武装与政治站位的差距（共33条）
（一）理论学习“深一度”不够，存在“浅尝辄止”现象
（二）政治站位“高一尺”不够，存在“就事论事”倾向
（三）学用结合“紧一扣”不够，存在“知行脱节”问题
二、聚焦“责任担当”维度，在实干兴邦中挺起“硬脊梁”，查摆履职尽责与工作作风的短板（共33条）
（一）担当作为“勇一筹”不够，存在“畏难情绪”
（二）工作落实“实一分”不够，存在“形式主义”
（三）创新意识“先一步”不够，存在“路径依赖”
三、聚焦“纪律规矩”维度，在自我革命中守住“高压线”，查摆廉洁自律与道德修养的不足（共33条）
（一）纪律规矩“严一寸”不够，存在“松弛现象”
（二）监督制约“紧一环”不够，存在“特权思想”
（三）道德修养“高一格”不够，存在“庸俗化”倾向
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民主生活会（组织生活会）批评和自我批评意见汇编（99条）

同志们：
民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要制度安排，是提升党组织凝聚力、战斗力的“大熔炉”。高质量开好本次民主生活会，关键在于用好批评和自我批评这个锐利武器，真正红脸出汗、排毒治病。
为确保本次会议不走过场、取得实效，会前，我们通过发放征求意见表、开展谈心谈话、设立意见箱等多种方式，广泛征求了党员群众、服务对象及下属单位的意见建议。同时，班子成员紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源。在此基础上，梳理形成了涵盖政治建设、责任担当、工作作风、纪律规矩等四个方面的99条批评与自我批评意见清单。这些意见既有对理论学习“虚多实少”的尖锐指出，也有对工作落实“虎头蛇尾”的严厉鞭策，更有对纪律作风“宽松软”的深刻警醒。
希望大家以此为镜鉴，在会上坦诚相见、直言不讳，真正达到“团结—批评—团结”的目的。下面，将梳理汇总的99条意见分为三个维度进行汇编。
一、聚焦“政治铸魂”维度，在思想淬炼中把准“定盘星”，查摆理论武装与政治站位的差距（共33条）
政治上的坚定源于理论上的清醒。本维度重点针对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不够深入、政治敏锐性不强、学用结合“两张皮”等问题，通过“辣味”十足的批评，推动党员干部真学真懂、真信真用。
（一）理论学习“深一度”不够，存在“浅尝辄止”现象。
对党的二十届三中全会精神的学习，满足于读文件、看标题，缺乏对核
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1049字，正式会员可完整阅读）……　
潜绩关注不够，甚至为了数据好看而搞“数字游戏”。
19.在统筹发展和安全上存在短板，对重点领域风险隐患排查不彻底，防范化解重大风险的政治敏锐性和鉴别力不高。
20.落实全面从严治党政治责任不够到位，对分管领域党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的“两张皮”问题。
21.斗争精神不足，在面对改革发展中的深层次矛盾和棘手问题时，缺乏攻坚克难的勇气，存在“多一事不如少一事”的逃避心理。
22.政治纪律和政治规矩意识树得不牢，对请示报告制度执行不够严格，对个人重大事项报告不够及时、不够如实。
（三）学用结合“紧一扣”不够，存在“知行脱节”问题。
23.理论学习与业务工作融合不深，未能有效将党的创新理论转化为推动工作的具体思路和务实举措，存在“学归学、做归做”现象。
24.在运用法治思维解决信访积案、化解社会矛盾方面能力不足，习惯于靠行政命令、靠经验办事，依法行政水平有待提高。
25.对新质生产力的理论内涵和实践路径研究不透，在推动产业转型升级、培育新动能上办法不多、招数不灵。
26.贯彻以人民为中心的发展思想不够扎实，在制定民生政策时，调研论证不充分，未能精准对接群众急难愁盼问题。
27.落实“双碳”战略的政治自觉不够强，对绿色低碳发展的政策研究不深，工作推进力度与上级要求还有差距。
28.乡村振兴战略实施中，对“五大振兴”的内在逻辑把握不准，工作统筹性不强，存在“单打一”现象。
29.优化营商环境的政策学习不够，对标先进地区差距找不准，出台的举措针对性不强、含金量不高。
30.网络强国战略落实不到位，对数字化、智能化手段运用不熟练，“互联网+政务服务”水平滞后。
31.军民融合发展意识不强，对相关政策了解不深，在工作中未能有效统筹经济建设与国防建设。
32.城市精细化管理理念树得不牢，对“绣花功夫”理解不深，城市治理手段粗放，群众满意度不高。
33.应急管理体系建设中，预防为主的理念树立不牢，重事后处置、轻事前预防，风险防控机制不健全。
二、聚焦“责任担当”维度，在实干兴邦中挺起“硬脊梁”，查摆履职尽责与工作作风的短板（共33条）
担当是干部的职责所在，也是价值所在。本维度重点针对担当精神不足、推诿扯皮、形式主义官僚主义、创新意识不强等“作风病”，通过直击痛点的批评，倒逼党员干部知责于心、担责于身、履责于行。
（一）担当作为“勇一筹”不够，存在“畏难情绪”。
面对急难险重任务时，缺乏“舍我其谁”的豪气，存在“等靠要”思想，习惯于向上级要政策、要编制、要资金。
改革创新的锐气减退，习惯于守摊子、保平稳，对深水区改革存在畏难情绪，怕得罪人、怕担风险、怕负责任。
招商引资工作中存在“看客”心态，认为招商是专业部门的事，全员招商意识不强，提供有效项目线索少。
攻坚克难的韧劲不足，对历史遗留问题和“骨头案”，缺乏“钉钉子”精神，往往是“新官不理旧账”，导致问题久拖不决。
在推进重大项目建设中，遇到土地、资金、环评等瓶颈制约时，办法不多、招数不灵，容易产生“缓一缓、放一放”的念头。
_工作中存在“推拖绕”现象，对群众诉求重视不够，化解矛盾纠纷缺乏耐心和智慧，导致小问题拖成大问题。
生态环保督察整改中，对一些难点问题整改标准不高，存在“过关”思想，举一反三不够，长效机制未建立。
安全生产责任制落实不到位，虽然签了责任状，但日常监管流于形式，隐患排查整改不彻底。
面对网络yq和突发事件，应急处置能力不足，存在“捂盖子”心理，信息发布不及时、不透明，导致yq发酵。
基层减负工作落实不力，虽然文件会议减少了，但“指尖上的形式主义”依然存在，各种工作群、APP让基层干部不堪重负。
农村人居环境整治中，存在“突击迎检”现象，平时不抓、检查时乱抓，长效管护机制形同虚设。
（二）工作落实“实一分”不够，存在“形式主义”。
12.调查研究不深不透，存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，听汇报多、看实情少，制定政策接地气不够。
13.文件会议审核把关不严，存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，缺乏具体的贯彻措施。
14.工作作风漂浮，对下属单位报喜不报忧，对存在的问题遮遮掩掩，甚至弄虚作假、粉饰太平。
15.督查考核机制不科学，重留痕轻实绩，导致基层为了迎检而造假台账、做表面文章。
16.抓工作落实“虎头蛇尾”，部署时轰轰烈烈，推进中平平淡淡，最后不了了之，缺乏闭环管理。
17.统计数据质量意识不强，对统计造假、弄虚作假行为监管不力，甚至默许纵容，影响决策科学性。
18.民生实事项目推进缓慢，承诺的事项兑现不及时，群众获得感不强，甚至引发不满。
19.窗口单位服务意识差，“门好进、脸好看、事难办”现象依然存在，推诿扯皮、吃拿卡要时有发生。
20.精文减会执行不到位，超计划开会、超规格发文现象屡禁不止，占用了大量行政资源和干部精力。
21.工作标准不高，满足于“过得去”，缺乏“过得硬”的精品意识，许多工作在全市、全省排名靠后。
22.协调配合意识差，部门之间推诿扯皮，涉及跨部门事项时“踢皮球”，导致工作效率低下。
（三）创新意识“先一步”不够，存在“路径依赖”。
23.思维僵化，习惯于用老经验、老办法解决新问题，对新业态、新模式研究不够，缺乏创新驱动发展的思路。
24.营商环境优化缺乏创新举措，对标先进地区差距明显，缺乏具有本地特色的改革品牌。
25.产业发展规划缺乏前瞻性，对市场变化反应迟钝，未能及时调整产业结构， ……（未完，全文共6390字，当前仅显示2945字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会（组织生活会）批评和自我批评意见汇编（99条）》）