2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的“消化吸收”转化不足
二是政治敏锐的“见微知著”能力不强
三是贯彻执行的“穿透落地”效果不佳
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的“根基浇铸”不够坚实
二是宗旨意识的“践行纯度”有待提升
三是党性锤炼的“主动意识”尚需加强
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是践行群众路线的“深入度”有落差
二是遵循组织原则的“严格性”有偏差
三是严守纪律规矩的“警惕性”有松懈
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是开拓创新的“锐气锋芒”有所减弱
二是攻坚克难的“韧劲狠劲”亟待增强
三是风险防范的“前瞻意识”树得不牢
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是责任压力的“传导链条”不够紧固
二是日常监督的“严实标准”有所欠缺
三是重点领域风险“防控篱笆”扎得不牢
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装“浅尝辄止”，政治能力锻造缺乏深厚根基
二是党性锻炼“主动缺失”，自我革命精神有所消退
三是群众观念“根基不牢”，政绩观存在一定偏差
四是担当精神“砥砺不足”，斗争本领有待加强
五是纪律观念“有所松懈”，“一岗双责”履行不到位
三、今后的努力方向和改进措施
（一）在淬炼政治忠诚上达到新高度
（二）在锤炼坚强党性上展现新风貌
（三）在恪守敬畏之……
2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧紧围绕会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求各方意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合个人思想动态、履职实际、日常生活及作风表现，重点对照“五个带头”要求，进行了深刻的自我审视和党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。本人能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，但对照高标准严要求，在政治能力的全面锻造与忠诚品格的纯粹淬炼上仍有不足。
一是理论学习的“消化吸收”转化不足。对党的创新理论，特别是关于经济社会发展的重要论述，有时满足于集体学习或通读原文，在“内化”与“转化”上着力不够。未能完全将蕴含其中的立场观点方法，系统性转化为指导本职工作的具体思路和务实举措。例如，在谋划推动辖区特色农产品加工业升级时，虽然学习了关于发展乡村产业的相关精神，但如何将其与本地资源、市场变化深度融合，形成可操作、可持续的发展路径，思考谋划不够精深，提出的方案有时略显泛泛，针对性、创新性不强，导致一项计划投资约**万元的合作社深加工项目，因市场定位不够精准而推进缓慢。
二是政治敏锐的“见微知著”能力不强。对社会思潮、yq动态特别是经济领域现象背后的政治因素，缺乏足够
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考了技术标准和上级要求，虽然也走了调研程序，但面对面听取最直接受益农户，特别是种植大户和困难家庭的意见不够充分，导致方案在局部细节上与群众实际使用习惯匹配度不高，后期进行了微调。
三是党性锤炼的“主动意识”尚需加强。参加组织生活有时停留在完成“规定动作”，运用批评和自我批评武器进行思想斗争、主动修正偏差的锐度不足。在日常工作中，以党员身份冲锋在前、示范引领的自觉性不够突出，有时把自己等同于一般干部。例如，在面对急难险重任务时，虽然能够承担，但那种“让我来”、“跟我上”的先锋意识有所淡化，更多是作为分管领导进行指挥协调，未能时时处处以党员的第一身份要求自己，深入最前沿攻坚克难。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够认识到权力来自人民、用于人民，但在实践中，对“三个敬畏”的体悟和践行还不够深刻到位。
一是践行群众路线的“深入度”有落差。下基层调研存在“走线路、看样板”的情况，真正沉到矛盾多、困难大、群众意见可能尖锐的地方去“解剖麻雀”较少。与群众的联系多是通过工作关系，主动与群众交朋友、结亲戚不够。例如，在挂钩联系**个村社期间，走访慰问多集中在节假日或特定任务时，平时主动进村入户拉家常、问冷暖，了解群众在生产生活中遇到的具体烦心事的频率不高，导致对一些民情民意的掌握不够鲜活及时。
二是遵循组织原则的“严格性”有偏差。在贯彻执行民主集中制方面，有时存在“本位主义”倾向，对分管领域外的工作讨论，发表意见不够积极；在分管领域内，有时过于强调工作效率，对一些需要充分酝酿讨论的事项，听取不同意见的耐心不足，存在一定的“先入为主”。例如，在一次研究年度部门预算分配方案的会议上，对自己分管线条的经费申请论证较为充分，但对其他线条提出的需求，了解不深，未能基于全局积极提出建设性意见。
三是严守纪律规矩的“警惕性”有松懈。能够遵守大的纪律原则，但对一些细节性、苗头性问题不够警惕，认为只要不触碰红线底线即可。对制度规定的严格执行有时打折扣，存在“变通办理”思维。例如，在公务接待、会议筹备等工作中，虽然严格执行相关标准，但有时为了体现“重视”或确保“效果”，在陪同人员、会议材料印制等方面，存在不够精简节约的现象。对分管部门党员干部的日常监督提醒，多关注工作表现，对其“八小时外”的思想动态、社会交往等情况了解关心不够，未能将管理监督抓在日常、严在经常。
（四）带头干事创业、担当作为方面。具备一定的事业心和责任感，但对照新形势新任务要求和先进典型，在担当的魄力、攻坚的锐气和创新的精神上仍有明显差距。
一是开拓创新的“锐气锋芒”有所减弱。面对发展中的新问题、新挑战，有时习惯于遵循旧例、等待指示，主动研究新情况、探索新路径的劲头不足。在推动分管领域改革时，顾虑较多，怕出错、怕担责，导致一些原本看准了的创新举措推进缓慢。例如，在探索利用数字技术提升乡村治理效能方面，虽然意识到其重要性，也进行过初步调研，但在面临资金、技术、人才等现实困难时，未能拿出“啃硬骨头”的决心积极协调争取，项目停留在规划阶段时间过长。
二是攻坚克难的“韧劲狠劲”亟待增强。面对历史遗留问题或需多方协调的复杂矛盾，有时存在畏难情绪和“绕道走”想法，缺乏一抓到底、不解决不罢休的执着精神。例如，在协调处理一个历时数年的征地补偿纠纷时，前期介入后遇到阻力，便产生了“缓一缓”“放一放”的想法，未能持续紧盯、多措并举寻求突破，导致问题迟迟未能彻底解决，群众有意见，也影响了相关项目的整体进度。
三是风险防范的“前瞻意识”树得不牢。在工作中，对推动发展的正面因素考虑多，对潜在的风险隐患研判少、准备不足。底线思维不强，缺乏“图之于未萌，虑之于未有”的警觉。例如，在鼓励发展农村电商时，更多关注了销售增长和农民增收，但对可能出现的产品质量监管、物流服务体系、消费者权益保护以及电商模式本身的风险（如某些平台运营不善）等问题，缺乏系统性的风险评估和应对预案，当个别网点出现售后纠纷时，应对较为被动。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认识到全面从严治党的重要性，但在履行“一岗双责”上，存在认识不到位、措施不扎实、压力传导递减的问题。
一是责任压力的“传导链条”不够紧固。对分管领域的党风廉政建设工作，满足于开会传达、签订责任书，缺乏经常性的监督检查和针对性的风险排查。对党员干部的日常教育管理失之于宽、失之于软，谈心谈话多是鼓励性、工作性的，严肃的提醒告诫、批评教育运用不够。例如，对分管部门个别同志存在的作风散漫、工作效率不高的现象，多是口头提醒，未进行严肃的批评和督促整改，导致不良风气未能及时遏制。
二是日常监督的“严实标准”有所欠缺。对分管部门执行各项纪律规矩，特别是中央八项规定精神情况，有时睁一只眼闭一只眼，认为“小题大做”会影响工作积极 ……（未完，全文共5554字，当前仅显示2560字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年度民主生活会个人对照检查材料》）