县交通运输局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改落实情况
二、存在问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学用融合不够深入，转化效能有待提升
二是政治敏锐性不足，风险防范不够缜密
三是政治执行穿透性不强，精准落地能力欠缺
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼有所松劲
二是艰苦奋斗精神有所弱化
三是理想信念的根基仍需巩固
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是民本立场有温差，服务群众效能不佳
二是全局意识待强化，协同担当观念不牢
三是纪律敬畏有松懈，日常监管不够严实
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是改革创新、攻坚克难的锐气有所消减
二是政绩观念存在一定程度的偏差
三是斗争精神和斗争本领有待加强
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党统筹推进力度有待加强
二是意识形态阵地引领作用发挥不够充分
三是抓作风建设的韧劲有待加强
三、原因剖析
一是理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢
二是宗旨意识有所淡化，群众立场站得不稳
三是担当精神不够强烈，斗争本领练得不强
四是纪律约束不够严格，自我要求有所放松
四、整改措施
一是持续强化理论武装，在学懂弄通做实上达到新高度
二是牢固树立宗旨意识，在联系服务群众上展现新作为
三是大力弘扬奋斗精神，在敢于担当作为上开创新局面
四是全面从严管党治党，在涵养政……
县交通运输局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，结合工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
2024年度，本人严格对照民主生活会要求，深入查摆出4大类共12项具体问题，并结合典型案例进行自我剖析。一年来，我始终将整改落实作为一项严肃的政治任务，针对每项问题逐一制定措施、明确时限，实行闭环销号管理，以钉钉子精神狠抓落实，全力推动整改工作见底见效。通过持续强化理论武装，我认真完成年度学习计划，着力在深化理解、融会贯通上下功夫，切实提升了运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力。在履职担当方面，注重围绕中心工作主动作为，积极发挥党建引领作用，推动各项工作有效落实。同时，坚持严管与厚爱相结合，加强对年轻干部的思想淬炼、实践锻炼和
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有所弱化。随着办公条件逐步改善，过“紧日子”的思想有所松懈，在财务管理中对水电、办公耗材等日常支出精细化_不够严格，对部分经费非必要开支的核减力度不足，未能始终坚守勤俭节约的优良作风。三是理想信念的根基仍需巩固。在面对艰巨繁重的改革发展任务时，偶尔会产生畏难情绪和求稳心态，艰苦奋斗、锐意进取的革命精神有所弱化。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是民本立场有温差，服务群众效能不佳。谋划工作时更侧重对上负责、完成考核指标，未能将群众满意度作为衡量工作的根本标准贯穿始终，在解决历史遗留问题或复杂民生诉求时，强调客观困难较多，主动上前、啃硬骨头的决心和魄力不足。二是全局意识待强化，协同担当观念不牢。虽能坚决执行组织决定，但思考分管工作时偶尔会不自觉强化“责任田”意识，对需要跨部门协调、可能触及自身分管领域利益的工作，主动对接、协同推进的积极性不够，大局为重的意识需进一步树牢。三是纪律敬畏有松懈，日常监管不够严实。对自身纪律要求总体严格，但对分管领域和身边工作人员的日常教育提醒、监督管理不够严格经常，对社会上的不良风气和潜规则警惕性不高，未能时时做到防微杜渐。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是改革创新、攻坚克难的锐气有所消减。面对发展中的深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在求稳怕乱的思想，习惯于沿用老经验、老办法，大胆闯、大胆试的劲头不足。例如，在推动本单位数字化转型过程中，对可能遇到的阻力和失败风险顾虑较多，导致一些创新举措推进缓慢。二是政绩观念存在一定程度的偏差。工作中，有时更关注短期内能出成绩、显亮点的业绩，对于打基础、利长远的工作，投入的耐心和持久力不够。比如，在基层党建工作中，对创建党建品牌投入精力多，但对如何系统性提升所有支部的组织力，缺乏常态化、机制化的硬招实招。三是斗争精神和斗争本领有待加强。对社会上的一些错误思潮和不良风气，有时存在“爱惜羽毛”、不愿坚决斗争的想法，缺乏敢于发声亮剑、直面矛盾的鲜明态度。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是全面从严治党统筹推进力度有待加强。在落实全面从严治党工作中，持续抓执行的韧劲较为不足，导致整体工作效果未能充分凸显。如每年年初虽已明确党建重点任务，但在推进中多局限于按期召开会议、传达上级要求，未能对各党支部及全体党员的实际执行情况开展扎实检查，对落实不到位的问题也缺乏持续跟踪督办和有效整改闭环，致使全面从严治党的主体责任未能得到彻底贯彻。二是意识形态阵地引领作用发挥不够充分。意识形态领域的分析研判尚未形成稳定长效的工作机制，提前介入和主动引导的能力尚需提升。如在网络yq应对方面，当前主要依赖网信部门监测转办后才启动核查反馈，暴露出我单位在意识形态工作规范化、日常化建设上仍有不足，对yq风险的预见性和主动处置能力都有待加强。三是抓作风建设的韧劲有待加强。对形式主义、官僚主义新变种的辨识和抵制不够坚决。如有时为了迎接检查，仍存在过度痕迹管理的情况；在精简文件会议上，虽然数量控制了，但“以会议落实会议”的影子仍未完全消除。
三、原因剖析
针对上述问题以及反面典型案例，经过深刻反省和剖析，主要有以下四个方面原因：
一是理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的自觉，未能真正把学习作为提升政治能力、指导工作实践的核心途径，导致理论素养与岗位要求存在差距，运用党的创新理论解决实际问题的能力不足。
二是宗旨意识有所淡化，群众立场站得不稳。始终把人 ……（未完，全文共3574字，当前仅显示1883字，请阅读下面提示信息。收藏《县交通运输局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）