市工业和信息化局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、产生问题的深层次原因剖析
（一）理论武装的深度和转化度不够
（二）政治能力的锤炼和实践不够
（三）宗旨意识和党性修养的锤炼不够
（四）担当精神和斗争本领的磨砺不够
（五）纪律规矩意识和自我约束标准不够
三、今后努力方向和改进措施
（一）持续深化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度
（二）自觉锤炼坚强党性，在践行初心使命上展现新作为
（三）强化使命责任担当，在推动高质量发展上开创新局面
（四）坚决扛起主体责任，在涵养政治生态上取得新成效
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市工业和信息化局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧扣会议主题，在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照六个方面重点内容，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神、谋划推动“十五五”工信事业发展的新使命新任务，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
始终将“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，但在将政治要求融入业务、化为实践的具体层面，仍感存在差距与不足。
一是战略落地存在温差。对党中央关于“推进新型工业化”、“加快发展新质生产力”等重大战略部署，在结合本市产业实际进行创造性转化和落地生根上思考不深、谋划不足。例如，在布局未来产业时，虽然提出了方向，但缺乏清晰的技术路线图、产业培育路径和资源集聚方案，导致一些前沿领域如“AIforScience”（科学智能）、合成生物制造等仍停留在概念层面，全年谋划的**个未来产业先导项目中，实质性启动的不足**%。再如，推动产业基础高级化，更多是口号式号召，对如何系统破解核心基础零部件、关键基础材料等瓶颈制约，缺乏像“揭榜挂帅”一样具有突破性的硬招实招，我市重点产业链关键环节本地配套率连续两年在**%左右徘徊，提升缓慢。
二是风险预见存在钝化。面对国际经贸格局深刻调整和科技竞争白热化，从政治高度审视和防范产业风险的前瞻性、敏锐性不足。比如，对某些重要原材料国际供应链的脆弱性虽有感知，但组织力量进行全链条穿透式风险扫描、建立分级预警和替代清单的动态管理机制行动迟缓，直至年中部分企业出现供应紧张苗头后才着手系统应对。又如，在大力推动工业互联网平台建设时，对平台数据汇聚可能带来的安全主体责任泛化、行业数据垄断等新型风险，缺乏从维护产业安全、经济安全角
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1265字，正式会员可完整阅读）……　
小事小节上，用党性原则进行严格自我检视、主动防腐拒变的思想防线筑得不够牢固。例如，在服务企业、基层调研过程中，有时对安排的工作餐、交通接送等“惯例”坦然接受，未能时刻以“慎微”之心检视是否完全符合规定、是否可能造成不良影响。在评价和使用干部时，虽然注重实绩，但对其“八小时外”的社会交往、生活情趣等情况的掌握不够深入细致，将党性修养作为衡量干部的第一标准贯穿始终的力度有待加强。
四是宗旨意识“坐标轴”偏移。主观上想当好企业的“服务员”，但实际工作中，“官本位”思想仍有残留，换位思考不够彻底。例如，在设计“免申即享”等惠企政策时，有时从部门管理便利出发，设置的数据对接标准过于理想化，导致部分企业因系统兼容性问题无法享受政策红利，政策知晓率和兑现率之间存在**个百分点的差距。再如，在推动产业集群竞赛时，更多关注排名和指标，对排名靠后集群的个性化问题诊断和精准帮扶投入精力不足，年初承诺为**个重点集群制定的“一群一策”提升方案，至年底仍有部分未能完全落实。
五是道德修养“高标准”松动。对照先进典型和革命先辈，自身在保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色上有所懈怠。在工作中，有时过于强调客观条件限制，习惯于向上争取资源，向内挖掘潜力、创新工作模式的主动性不足。在个人生活中，虽然严守纪律底线，但对社会上的物质享受、铺张浪费等不良风气警惕性有所降低，未能时刻以最高标准净化社交圈、生活圈，艰苦朴素的优良传统在言传身教方面做得不够到位。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
深知敬畏是自律的开端，但在践行以人民为中心、恪守组织原则、严守法纪底线的具体行动中，仍有提升空间。
一是深入基层“解剖麻雀”不够。虽然建立了联系点制度，但下基层调研有时存在“被安排”现象，看“示范点”多、访“困难处”少。例如，去年围绕“专精特新”企业培育专题调研，走访的多是已成功认定的企业，而对于大量有潜力但面临融资难、市场开拓难等瓶颈的“种子”企业，主动上门问需、蹲点帮扶的次数不多。全年开展的**余次调研中，形成有深度、能推动共性难题解决的调研报告仅有**篇。对企业通过服务平台反映的复杂遗留问题，有时批转办理后，跟踪督办的主动性和韧性不足，导致个别问题久拖不决。
二是民主决策“群言堂”不浓。在党组会议事时，虽然程序到位，但有时会前酝酿沟通不充分，尤其是在时间紧、任务重的情况下，存在“先入为主”的倾向，未能最大程度激发集体智慧。例如，在研究年度智能制造专项资金分配方案时，由于前期与分管同志和业务科室的深度沟通不足，会上对支持方向和重点的讨论不够充分，一定程度上影响了资金使用的精准性和效益。对集体决策的事项，在督促其他班子成员抓落实时，有时碍于情面，督促检查不够严格、不够频繁。
三是法治思维“贯全程”不足。对依法行政的认识有待深化，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力需加强。例如，在处理一些因历史原因形成的、涉及多方权益的工业园区土地盘活问题时，有时倾向于采用行政协调、会议纪要等传统方式推进，对于如何严格依照《土地管理法》等法律法规，厘清权责、依法处置的路径设计研究不深。在指导开展行业监管时，对执法程序的完整性、规范性强调多，但对执法裁量基准的细化、执法全过程记录制度的落实情况监督检查不够深入。
四是抵制特权“隐身衣”不敏。自身能严守底线，但对分管领域可能存在的隐性特权思想和现象警惕性不高。例如，在配置有限的创新资源、试点名额时，有时会不自觉地优先考虑规模大、名气响的企业或园区，对虽然规模小但创新活跃、代表新方向的市场主体关注和支持不够均衡。在服务企业过程中，对龙头企业负责人到访往往接待规格更高、响应更快，这种“看人下菜碟”的做法，实质上背离了公平公正的原则，损害了营商环境。
五是接受监督“敞开门”不够。能够按规定报告个人事项，但在主动将权力运行置于阳光下、自觉接受各方面监督方面，做得还不够到位。例如，对于工业转型升级专项资金评审、重大产业项目引进决策等关键环节，引入人大代表、政协委员、行业协会或第三方专业机构参与监督评议的机制尚不健全、不常态。在年度述职述廉中，有时存在“报喜不报忧”的心理，对分管领域存在的深层次矛盾和风险点披露不够充分、不够具体。
（四）带头干事创业、担当作为方面
对标高质量发展要求和“十五五”开局使命，自身在锐意进取、攻坚克难、开创新局上，尚显魄力不足、闯劲欠缺。
一是政绩观存在“路径依赖”。抓工作时，有时不自觉地偏好于投资体量大、见效周期短、统计显现度高的项目，而对那些需要夯基垒台、培育周期的创新生态建设、产业基础再造等“潜绩”工作，投入的精力与耐心不足。例如，在推动产业创新联合体建设上，满足于挂牌成立，但对如何实质性运行、突破共性技术缺乏持续性的跟踪服务和资源赋能，全年组建的**家创新联合体中，产出重大合作研发成果的仅占约**%。
二是贯彻新发展理念存在“协同失衡”。在落实“创新、协调、绿色、开放、共享”要求时，未能做到一体推进、融合共生。比如，在推动区域产业协同上，对主城区与县域的产业定位和分工引导不够清晰，存在一定程度的同质化竞争和资源内耗，县域特色产业集群的规模和影响力提升不快。在推动工业绿色发展方面，更多关注末端治理和节能改造，对于从设计、生产到回收的全生命周期绿色管理理念推广乏力，国家级绿色工厂、绿色供应链管理企业创建数量全年仅增加**家，离目标有差距。
三是斗争精神存在“锋芒消减”。面对产业发展中的风险挑战和历史遗留问题，有时存在“多一事不如少一事”的求稳心态。例如，在处置因市场变化导致的某重点产业链部分环节产能闲置风险时，前期更多是建议企业自身消化，未能果断牵头组织行业协会、金融机构等会商，探索通过产能共享、订单协作等方式化危为机。在推动低效用地再开发时，触及复杂利益纠葛时顾虑重重，攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的担当有所弱化。
四是改革创新存在“魄力不足”。对于市委市政府赋予的探索性任务，有时过于强调客观条件约束，大胆试、大胆闯的劲头不足。例如，在学习借鉴外地“工业上楼”经验时，过多考虑我市地质条件、成本收益等现实困难，试点工作推进缓慢，全年仅完成**个试点项目的规划设计。在利用数字技术赋能产业治理方面，对于建立覆盖全产业链的数字化监测调度平台等创新设想，担心数据获取难、部门协同难，未能全力推动破题开局。
五是靠前指挥存在“身影不勤”。面对急难险重任务或突发事件，有时习惯于在办公室听汇报、作指示，深入一线、现场办公解决问题不够。例如，在应对去年夏季持续高温对工业企业有序用电的影响时，多数时间是在指挥中心调度，亲自带队到用电大户企业现场查看负荷调控方案落实情 ……（未完，全文共7708字，当前仅显示3553字，请阅读下面提示信息。收藏《市工业和信息化局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）