乡镇领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力存在“浅”的短板
二是政治领悟力存在“钝”的弱项
三是政治执行力存在“软”的不足
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的根基不够牢固
二是党性修养的纯度不够纯粹
三是宗旨意识的践行不够到位
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的意识不够深切
二是敬畏组织的观念不够牢固
三是敬畏法纪的思维不够坚定
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神不够昂扬
二是创新锐气不够强劲
三是落实韧劲不够持久
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调不够鲜明
二是严的措施不够有力
三是严的氛围不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入，思想根基不够牢固
（二）党性修养不够锤炼，宗旨意识不够坚定
（三）责任担当不够强烈，进取精神不够旺盛
（四）纪律约束不够严格，自我要求不够苛刻
三、下一步整改措施
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚之基
（二）锤炼党性修养，永葆为民服务之心
（三）敬畏人民组织法纪，严守廉洁自律之规
（四）勇于担当作为，激发干事创业之志
（五）扛起治党责任，筑牢管党治党之堤
……
乡镇领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”要求，通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力存在“浅”的短板。面对基层纷繁复杂的工作局面，有时对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不足，未能及时从政治高度去分析、去研判，容易被事务性工作牵着走，对个别现象背后隐藏的政治风险缺乏前瞻性思考。比如在处理村级矛盾纠纷时，有时只注重就事论事解决问题，没有深入思考矛盾产生的政治背景和可能引发的连锁反应，导致问题解决不够彻底。二是政治领悟力存在“钝”的弱项。对_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的学习，有时还停留在“读过学过”的层面，缺乏系统性、深层次的钻研，对其中蕴含的世界观、方法论理解不够透彻，未能完全做到从政治上领会、从战略上把握。在落实上级政策时，有时存在“上下一般粗”的现象，没有结合本乡实际情况进行精准解读和细化落实，导致政策执行的针对性和实效性打了折扣。三是政治执行力存在“
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存在选择性执行的现象，对自己有利的就积极落实，对自己不利的就消极应付。在个人重大事项报告方面，虽然能够按规定报告，但有时存在报告不及时、不全面的情况，没有真正做到对党忠诚老实、襟怀坦白。对组织的纪律和规矩，有时存在侥幸心理，没有时刻保持敬畏之心。三是敬畏法纪的思维不够坚定。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在一些小事小节上，有时存在“小节不拘”的思想，认为只要不触犯大的纪律和法律就行。在工作中，有时存在程序意识不强的问题，对一些重大事项的决策，没有严格按照民主集中制原则进行，存在“一言堂”的倾向。对分管领域的廉政风险防控不够到位，没有及时发现和堵塞制度漏洞，敬畏法纪的“防线”没有筑牢。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不够昂扬。面对工作中遇到的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和魄力。在处理一些历史遗留问题和复杂矛盾时，有时存在“绕道走”的思想，不敢直面问题，怕得罪人、怕惹麻烦。对一些损害群众利益的行为，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，没有挺身而出、坚决制止。二是创新锐气不够强劲。在工作中，有时存在“按部就班、墨守成规”的思想，习惯于用老办法、老经验解决新问题，缺乏创新意识和创新思维。对上级推广的新经验、新做法，有时存在照搬照抄的现象，没有结合本乡实际情况进行创新和改进。在产业发展、基层治理等方面，缺乏突破性的思路和举措，工作亮点不够突出。三是落实韧劲不够持久。在推进工作落实过程中，有时存在“虎头蛇尾”的现象，开头声势浩大，中间敷衍了事，结尾不了了之。对一些重点工作任务，缺乏跟踪问效的长效机制，没有做到一抓到底、善始善终。在面对工作中的挫折和失败时，有时存在气馁情绪，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调不够鲜明。在落实全面从严治党主体责任时，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为党建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”。对党建工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”的现象。在日常工作中，对党员干部的要求不够严格，存在“宽松软”的问题。二是严的措施不够有力。在落实党风廉政建设责任制时，有时存在“口号喊得响、行动落实少”的情况，缺乏具体的、可操作性的措施。对党员干部的教育管理监督不够到位，存在“失之于宽、失之于软”的现象。对一些违纪违规行为，有时存在“高高举起、轻轻放下”的情况，没有起到应有的警示作用。三是严的氛围不够浓厚。在营造全面从严治党的浓厚氛围方面，做得还不够到位。缺乏经常性的廉政教育和警示教育，党员干部的廉洁自律意识不够强。在工作中，没有形成“人人讲廉政、事事守规矩”的良好氛围，一些党员干部的纪律意识和规矩意识淡薄，存在侥幸心理。
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入，思想根基不够牢固。归根结底，还是理论学习的自觉性和主动性不够强，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性和深入性，满足于浅尝辄止，没有真正做到学深悟透、融会贯通。理论学习与实践结合不够紧密，没有真正做到用理论指导实践、用实践检验理论，导致思想根基不够牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢。
（二）党性修养不够锤炼，宗旨意识不够坚定。随着工作年限的增长，有时放松了对党性修养的锤炼，没有时刻以党员干部的标准严格要求自己。在日常工作中，更多地关注业务工作的完成情况，而忽视了党性修养的提升。对党的群众路线的认识不够深刻，没有真正做到从群众中来、到群众中去，宗旨意识有所淡化。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和坚强的党性原则，导致在一些问题上出现了偏差。
（三）责任担当不够强烈，进取精神不够旺盛。作为乡长，肩负着推动本乡经济社会发展的重任，但有时缺乏强烈的责任担当和进取精神。在工作中，有时存在“求稳怕乱”的思想，不敢大胆创新、大胆尝试，怕出问题、怕担责任。面对困难和挑战时，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力，导致一些工作进展缓慢。对自己的要求不够高，满足于完成本职工作，缺乏精益求精、追求卓越的精神。
（四）纪律约束不够严格，自我要求不够苛刻。在日常工作和生活中，有时放松了对 ……（未完，全文共4331字，当前仅显示2281字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导干部2025年度民主生活会个人对照检查材料》）