乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位的高度与战略落地的深度存在落差
二是政治敏锐性的强度与风险辨识的精度存在偏差
三是政治执行力的韧度与攻坚克难的硬度存在温差
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论武装的“入脑”与“入心”衔接不够通畅
二是党性锻炼的“常态”与“长效”结合不够紧密
三是品德修养的“公德”与“私德”统一不够彻底
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“俯身”联系群众的温度与“躬身”解决问题的力度匹配不足
二是贯彻民主集中制的“程序”规范与“实质”效果融合不足
三是恪守法纪规矩的“底线”坚守与“高线”追求协同不足
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观的价值取向与发展观的系统思维统筹不足
二是攻坚克难的责任担当与善作善成的方法本领适配不足
三是推动发展的实干劲头与开拓新局的创新锐气结合不足
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任的压力传导与“一岗双责”的日常落实存在断层
二是整治作风顽疾的持久韧劲与深挖根源的治理效能存在落差
三是干部队伍建设的战略谋划与严管厚爱的实践导向存在温差
二、反面典型案例的深刻警示与对照反思
三、产生问题的根源剖析
一是理论武装的深度转化不足
二是宗旨意识的情感根基不牢
三是奋斗精神的革命意志有所消退
四是自……
乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，**镇领导班子紧紧围绕会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会前，通过多种渠道共征集到涉及经济发展、民生服务、队伍建设等方面的意见建议**条。班子成员之间、班子成员与分管领域及基层党员群众代表之间，开展了深入细致的谈心谈话，沟通思想、听取意见、查摆不足。班子成员认真撰写了个人发言提纲，为高质量开好本次民主生活会奠定了坚实基础。现将班子对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治站位的高度与战略落地的深度存在落差。对标中央重大决策部署和省市县委工作要求，在将其转化为符合本镇实际的具体行动方案上，前瞻性谋划和创造性落实能力尚有欠缺。比如，在落实国家关于发展新型农村集体经济的战略部署时，班子虽然组织了学习，但在探索资源整合、产业融合的具体路径上思路不够开阔，措施不够有力，导致全镇**个行政村中，仅有**个形成了具有稳定收益的集体产业项目，整体进展滞后于预期目标。二是政治敏锐性的强
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道德，但在严格约束个人“生活圈”“社交圈”方面，标准有时不够高、要求有时不够严。曾有个别同志在业余时间参加同学、同乡组织的聚会活动时，对席间一些带有消极色彩的言论未能及时、有力地加以驳斥和引导，虽然自身未参与议论，但保持政治警惕、维护党的形象的主动性显得不足，反映出在细微之处锤炼党性的意识需要进一步强化。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“俯身”联系群众的温度与“躬身”解决问题的力度匹配不足。践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法存在表层化倾向。班子成员定期下村入户，但有时侧重于了解面上的情况、完成既定的调研任务，对于群众反映的一些“老大难”问题，跟踪问效、一抓到底的劲头有所欠缺。如，镇区**社区部分老旧楼房供水压力不足问题，居民通过多种渠道反映超过**个月，相关分管领导虽多次协调，但因涉及管网改造资金和跨部门审批，未能拿出啃下硬骨头的决心和有效方案，致使问题迟迟未得到根本解决，影响了群众获得感。二是贯彻民主集中制的“程序”规范与“实质”效果融合不足。班子议事决策能够遵循基本程序，但在充分发扬民主、集中正确意见方面仍有提升空间。有时在讨论专业性较强的议题时，由于前期调研论证不够充分，或对不同意见的听取吸收不够全面，影响了决策的科学性。譬如，在确定年度**万元产业扶持资金重点投向时，虽然经过了会议讨论，但由于对某新兴种养殖项目的市场风险评估不够充分，听取了主要倡导者的乐观预期较多，而对该技术本土化适配难、前期投入大的风险研判不足，导致资金投入后项目进展缓慢，未能达到预期扶持效果。三是恪守法纪规矩的“底线”坚守与“高线”追求协同不足。能够做到不越纪律红线、不碰法律底线，但在追求更高标准的规范用权、廉洁用权上，自我要求可以更严。存在认为只要程序上不违规，在_裁量权范围内进行一些“灵活性”处理无伤大雅的想法。例如，在落实某项惠企政策时，为尽快让企业享受到优惠，个别领导要求职能部门对一家企业的申报材料采取“容缺后补”方式加速办理，虽然出发点是为了优化服务，但这种做法客观上削弱了制度执行的刚性，可能带来潜在风险，反映了在依法行政、规范用权上“止于至善”的追求尚有差距。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是政绩观的价值取向与发展观的系统思维统筹不足。在谋划推动工作时，有时潜意识里更关注短期内能出显绩、出数据的工作，而对于那些打基础、利长远但周期长、见效慢的工作，投入的资源和精力相对不足。像全镇数字基础设施的统筹布局与迭代升级工作，因其投入大、专业性强、显性收益慢，在班子议事日程中优先级不高，推进力度不及一些立竿见影的建设项目，这不利于全镇长远竞争力的培育。二是攻坚克难的责任担当与善作善成的方法本领适配不足。面对历史遗留问题或发展中的堵点痛点，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。我镇**处闲置多年的旧厂区盘活利用问题，因其产权关系复杂、改造投入巨大，班子多次研究却未能形成突破性方案，一直搁置至今，不仅造成资产浪费，也影响了周边环境与规划实施，体现出在破解复杂难题上的担当精神和创新手段有待加强。三是推动发展的实干劲头与开拓新局的创新锐气结合不足。在完成常规工作任务上能够保持一定干劲，但在主动识变、应变、求变，开辟发展新领域新赛道上，思想解放程度和行动开拓力度不够。例如，对于利用本地生态和文化资源发展乡村旅游、研学经济等新业态，班子有共识但缺乏深入研究与系统规划，未能有效整合资源、引进专业力量，导致相关产业始终处于低水平、零散化状态，未能将其培育成新的经济增长点。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是主体责任的压力传导与“一岗双责”的日常落实存在断层。镇党委对全面从严治党有部署、有要求，但班子成员将分管领域业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查的主动性、细致性不够。对分管部门党员干部的日常教育管理监督偏重于工作业绩，对其思想动态、廉洁自律情况的掌握不够及时深入，谈心谈话有时流于形式，抓早抓小、防微杜渐的措施不够具体有力。二是整治作风顽疾的持久韧劲与深挖根源的治理效能存在落差。对形式主义、官僚主义的新表现、新变种警惕性不够高，整治措施有时停留在解决表面问题。比如，在精简文件会议上，虽然控制了数量，但存在以“白头便函”代替红头文件、会议“合并套开”但内容冗长实效不彰等隐性变异问题，加重了基层负担。深入剖析其背后 ……（未完，全文共5106字，当前仅显示2353字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）