县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的深度转化尚有欠缺
二是政治敏锐性和鉴别力需进一步淬炼
三是贯彻决策部署的“最后一公里”存在温差
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养的常态化锤炼有所松弛
二是理想信念的践行度有待加强
三是为民服务的初心底色需要时常擦拭
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众的精准性有待提高
二是执行组织原则的严肃性必须始终坚守
三是纪律规矩的敬畏之心须臾不可放松
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气锋芒有所消磨
二是工作落实的穿透力亟待增强
三是引领发展的专业素养存在短板
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是管党治党压力传导存在“中梗阻”
二是日常教育管理监督的抓早抓小不够
三是廉洁风险防控的_机制仍需完善
二、产生问题的原因剖析
一是理论武装的“内化深化”不到位
二是党性锤炼的“主动自觉”有差距
三是宗旨意识的“践行标准”不够高
四是担当精神的“时代要求”有落差
五是制度执行的“刚性约束”未拉满
三、下一步整改方向和措施
一是铸牢政治忠诚，在理论武装与知行合一上求深化
二是锤炼坚强党性，在严肃生活与常态修身上促提升
三是恪守根本宗旨，在深入群众与破解难题上增实效
四是激扬奋斗精神，在改革创……
县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会统一部署和要求，县委领导班子紧紧围绕深入学习贯彻党的创新理论及中央全会精神这一核心主题，严格对标“五个带头”具体要求，紧密联系县域工作实际，深入查摆在政治忠诚、党性修养、作风形象、担当作为及管党治党责任落实等方面存在的差距与不足。班子坚持刀刃向内、深挖细剖，认真反思根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论学习的深度转化尚有欠缺。班子虽能坚持集体学习制度，及时跟进学习最新重要讲话和指示精神，但在将科学理论转化为指导实践、破解难题的具体思路和有效举措上，结合度、转化率不高。例如，在学习领会关于发展新质生产力的重要论述后，未能及时组织专班深入研判县域产业基础，导致在谋划布局相关未来产业时方向不够清晰、举措不够精准，错失了**个潜在的重大项目对接机会。
二是政治敏锐性和鉴别力需进一步淬炼。面对意识形态领域的复杂态势和经济社会转型期的各类风险，部分班子成员见微知著、防患未然的政治警觉性有待加强。比如，在对某涉及**户群众切身利益的区域性政
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敬畏法纪方面。
一是联系服务群众的精准性有待提高。班子成员下基层调研，有时行程安排较满，与群众面对面、心贴心的交流时间被压缩，听汇报、看样板多，随机走访、暗访抽查少，对群众的急难愁盼感知不够直接、全面。对于群众通过网络问政平台反映的**条各类诉求，虽然做到了件件有回复，但回访核实、评估解决实效的机制不健全，导致部分问题解决得不彻底、群众评价不高。
二是执行组织原则的严肃性必须始终坚守。在贯彻民主集中制过程中，有时过于追求决策效率，在议题酝酿阶段充分听取各方意见不够，存在主要负责同志引导性发言较早、其他成员深入探讨空间受限的情况。对于集体决议的事项，个别班子成员在分管领域推进时，遇到阻力有打折扣、搞变通的苗头，特别是在需要多个部门协同攻坚的任务中，主动跨前一步协调解决的担当不够。
三是纪律规矩的敬畏之心须臾不可放松。班子能够带头遵守各项党纪法规，但对分管领域和身边工作人员的日常教育监督管理存在“宽松软”现象。例如，发现个别部门在差旅费报销中存在票据与事由关联性不强的问题，仅要求退回重报，未深究是否涉及制度漏洞或作风习气问题。对党员干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注了解不够，廉洁风险防控的触角延伸得不够深入。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的锐气锋芒有所消磨。面对县域经济发展中积累的深层次矛盾，如传统主导产业动能减弱、新兴产业支撑不足等，部分同志存在畏难发愁情绪，习惯于用常规方法应对，大胆闯、大胆试的劲头不足。例如，在盘活闲置低效用地方方面，涉及历史遗留问题多、协调难度大，班子推动解决的决心和力度不够统一，导致有**亩闲置土地未能按计划年内盘活。
二是工作落实的穿透力亟待增强。一定程度上存在“重布置、轻检查，重形式、轻实效”的问题。例如，在部署优化营商环境工作时，虽然出台了一系列文件，召开了多次会议，但对政策落地后企业的真实感受、具体环节的堵点痛点，缺乏一套有效的动态监测和快速反馈机制，致使某些惠企政策“看得见、摸不着”。督查检查有时过于注重材料是否齐全、台账是否规范，对工作实绩和群众口碑的核验不够充分。
三是引领发展的专业素养存在短板。面对科技革命和产业变革的新趋势，部分班子成员的知识储备、视野格局与高质量发展的要求不相适应。在谋划“十五五”重大项目中，对前沿技术路线、产业生态构建等研究不深，过度依赖现有规划和外部咨询，自主谋划战略性、引领性项目的能力有待提升。例如，在布局人工智能应用场景时，未能紧密结合本地优势产业提出具有吸引力的具体方案，导致相关领域招商成效不明显。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是管党治党压力传导存在“中梗阻”。班子成员对分管部门的业务指导多，对党建工作特别是党风廉政建设的日常督促、检查指导相对薄弱，“一岗双责”落实不均衡。与分管单位负责人谈心谈话，多是谈工作进展，较少专题听取全面从严治党情况汇报并进行分析研判。对基层单位党组织书记履行第一责任人职责的督导考核不够严格，未能有效扭转个别单位“重业务、轻党建”的倾向。
二是日常教育管理监督的抓早抓小不够。对党员干部中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时认为问题不大、批评教育即可，运用监督执纪“第一种形态”不够经常、不够规范。例如，对群众反映的个别干部服务态度生硬、工作效率低下等问题，多由所在单位处理，班子层面未进行专题警示，未能起到举一反三、震慑一片的效果。廉政风险排查的动态更新和防控措施调整滞后于工作实际变化。
三是廉洁风险防控的_机制仍需完善。重点领域和关键环节的监督制约措施还不够周密。比如，在政府投资工程项目招投标监管中，虽然实现了全流程电子化，但对围标串标等隐蔽性更强的违规行为发现和查处能力有待加强。对农村集体“三资”管理、基层小微权力运行的监督，缺乏高效统一的智慧监管平台，主要依赖基层自查和审计，实时监管存在盲区。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于：
一是理论武装的“内化深化”不到位。对党的创新理论满足于一般性学习和理解，在把握其精髓要义、实践要求上缺乏钻劲，未能完全将其蕴含的立场观点方法转化为谋划工作的思路、促进发展的举措，学用结合不紧密 ……（未完，全文共4248字，当前仅显示2237字，请阅读下面提示信息。收藏《县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）