区委副书记、区长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力的精准度有待打磨
二是政治领悟力的透彻度尚需深化
三是政治执行力的扎实度仍需提升
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念的坚守韧劲有所弱化
二是党性修养的锤炼力度尚显不足
三是宗旨意识的践行深度有待拓展
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是敬畏人民的情怀厚度仍需加深
二是敬畏组织的纪律意识尚需强化
三是敬畏法纪的底线思维仍需筑牢
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神的昂扬锐气有所消减
二是是突破创新的突破力度尚显不足
三是是执行落实的持久力度仍需加强
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是严的基调树得不够牢固
二是严的措施落得不够扎实
三是严的氛围造得不够浓厚
二、原因剖析
（一）理论武装有所松懈，思想根基不够牢固
（二）党性锤炼有所弱化，宗旨意识不够坚定
（三）责任担当有所消减，进取精神不够昂扬
（四）纪律约束有所松弛，底线思维不够牢固
三、下一步整改措施
（一）淬炼忠诚品格，在提升政治能力上作表率
一是筑牢思想根基
二是锤炼政治慧眼
三是强化政治担当
（二）坚守初心使命，在厚植为民情怀上见真章
一是深入基层一线
二是办好民生实事
三是密切联系群众
（三）勇于攻坚克难，在推动干事创业上求实效
一是弘扬斗……
区委副书记、区长2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照区委2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，通过深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密结合自身思想、工作和生活实际，进行了全方位、深层次的自我剖析和党性锤炼。对照_新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照人民群众新期待，对照区委“走在前、作表率”的工作要求，我深刻查摆了自身存在的问题和不足，认真剖析了问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力的精准度有待打磨。面对新形势下基层治理中的复杂矛盾和多元诉求，有时未能完全从政治高度去审视、分析和研判问题，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不够强。比如在处理部分信访积案时，更多聚焦于解决具体利益纠纷，对其背后可能潜藏的政治影响和社会风险思考不够深入，未能做到见微知著、防患未然。
二是政治领悟力的透彻度尚需深化。对党中央的决策部署和上级的工作要求，有时存在“理解停留在表面、执行照抄照搬”的现象，未能完全结合本区发展实际进行深度思考和精准转化。在谋划产业转型升级、推进乡村振兴等重点工作时，对政策的核心要义、战略意图把握不够透
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织的纪律意识尚需强化。在遵守组织纪律和工作纪律方面，总体上能够做到令行禁止，但在一些细节方面，仍存在不够严谨、不够规范的地方。比如在执行请示报告制度时，有时存在“事后报告多、事前请示少”的情况，对一些不属于自己职权范围内的事项，未能及时向组织请示汇报，缺乏严格的组织观念和程序意识。三是敬畏法纪的底线思维仍需筑牢。作为政府主要负责人，深知依法行政的重要性，但在推动工作落实的过程中，有时为了追求效率，存在“重结果、轻程序”的倾向。在项目审批、资金使用等关键环节，虽然能够遵守法律法规和规章制度，但对部门的监督提醒不够到位，未能做到全程跟踪、全程监管，存在一定的廉政风险隐患。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神的昂扬锐气有所消减。在面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏敢于碰硬、敢于攻坚的勇气和魄力。比如在推进征地拆迁、国企改革等难度较大的工作时，有时会因为担心引发不稳定因素而瞻前顾后、犹豫不决，导致部分工作进展缓慢，未能达到预期目标。二是是突破创新的突破力度尚显不足。在推动工作创新发展方面，有时存在“路径依赖”，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏敢闯敢试、敢为人先的创新精神。在面对新形势、新任务时，对新发展理念的理解和运用不够深入，在培育新兴产业、推动数字经济与实体经济融合发展等方面，缺乏突破性的思路和举措，工作的创新性和前瞻性不够强。三是是执行落实的持久力度仍需加强。在推动重点工作落实的过程中，有时存在“虎头蛇尾”的现象，对一些需要长期坚持的工作，缺乏一抓到底的韧劲和毅力。比如在推进生态文明建设、改善生态环境质量等工作中，虽然取得了一定的成效，但在巩固提升工作成果、建立长效机制等方面，投入的精力不够，导致部分问题出现反弹回潮的迹象。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。作为政府党组书记，虽然能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对政府系统党风廉政建设工作的研究部署不够经常、不够深入。在抓班子、带队伍方面，有时存在“重使用、轻管理”的问题，对干部的日常教育监督管理不够严格，缺乏抓早抓小、防微杜渐的意识。二是严的措施落得不够扎实。在落实党风廉政建设责任制的过程中，有时存在“制度上墙、落实落空”的现象，对一些廉政风险点的排查不够全面、不够深入，防控措施不够具体、不够有力。在监督执纪问责方面，有时存在“失之于宽、失之于软”的问题，对一些苗头性、倾向性的违纪违法问题，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致小问题演变成大隐患。三是严的氛围造得不够浓厚。在政府系统内部，有时对党风廉政建设的宣传教育不够深入，未能充分发挥典型案例的警示教育作用，干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力有待进一步提升。在营造风清气正的政治生态方面，缺乏常态化、长效化的工作机制，干部职工之间的监督提醒不够主动、不够自觉，未能形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围。
二、原因剖析
（一）理论武装有所松懈，思想根基不够牢固。理论学习的自觉性和主动性不够强，未能真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，满足于一般性的了解和掌握，未能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，导致理论武装的“压舱石”作用未能充分发挥，思想根基不够牢固。
（二）党性锤炼有所弱化，宗旨意识不够坚定。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时不自觉地放松了对党性修养的锤炼，淡化了“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命。在工作中，有时更多地考虑个人的荣辱得失，而忽视了人民群众的根本利益，导致宗旨意识有所淡化，党性原则有所弱化，未能始终做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
（三）责任担当有所消减，进取精神不够昂扬。面对改革发展的繁重任务和复杂局面，有时存在“歇歇脚、喘口气”的懈怠思想，缺乏“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感。在工作中，有时习惯于按部就班、四平八稳，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气和魄力，导致进取精神有所消减，工作的积极性、主动性和创造性不够强。
（四）纪律约束有所松弛，底线思维不够牢固。作为党员领导干部，虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在实际工作中，有时存在“小节不拘”的错误思想，对一些小事、小节不够重视，未能做到防微杜渐、警钟长鸣。在纪律约束方面，有时存在“自我放 ……（未完，全文共5192字，当前仅显示2393字，请阅读下面提示信息。收藏《区委副书记、区长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）