副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）五个方面突出问题
1、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治站位不高
二是政治定力不稳
三是政治思维不强
2、带头固本培元、增强党性方面
一是政治修养不够
二是宗旨意识不强
三是斗争精神不足
3、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是为民意识淡薄
二是组织意识淡薄
三是纪律意识淡薄
4、带头干事创业、担当作为方面
一是担当精神不足
二是奉献精神不足
5、带头坚决扛起管党治党责任方面
一是坚决反对形式主义责任不到位
二是强化过紧日子责任不到位
（二）反面典型案例剖析
一是思想根基不牢
二是学习质量不高
三是工作作风不实
（三）有关情况说明
1、公务用车、司机、秘书配备情况
一是公务用车及司机配备方面
二是秘书配备方面
2、配偶和子女及其配偶从业、国籍情况
3、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况
一是房产方面
二是投资方面
4、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况
5、有关学习教育、民主生活会整改落实情况
二、深刻剖析原因
一是政治能力弱化
二是思想认识淡化
三是工作作风退化
四是纪律意识淡化
三、今后努力方向及改进措施
……
副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据县委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习有关内容，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话。在此基础上，我结合违反中央八项规定精神问题典型案例进行全面盘点检视，梳理查摆自身存在的不足，深入剖析根源症结，明确了今后努力方向和改进措施。具体对照检查如下。
一、存在的突出问题
（一）五个方面突出问题
1.带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是政治站位不高。政治理论学习不扎实，存在着理论武装与实践转化脱节问题，比如，对于党的二十届三中全会精神学习不够系统，政治理论内化能力弱。二是政治定力不稳。政治判断力不足，意识形态工作责任制落实不够牢固，对意识形态风险敏感性低，比如，面对网络谣言或错误言论时，未能第一时间从政治高度批驳。三是政治思维不强。执行上级决策“机械化”，缺乏因地制宜的创新性，比如，在乡村振兴工作中照搬政策，未探索本地特色发展路径，创新探索总结乡村振兴机制不多。
2.带头固本培元、增强党性方面。
一是政治修养不够。认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己有差距，比如，对政治理论学习不上心，存在“被动学、应付学”
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，违规收受管理和服务对象所送礼品礼金；违反廉洁要求，违规向管理和服务对象放贷收息获利。此外，**还利用职务便利，在项目资金分配等方面为他人提供帮助，多次非法收受他人贿赂，涉嫌受贿罪。2025年4月17日，朱木材因涉嫌职务犯罪被移送检察机关审查起诉。本人联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距和不足。
一是思想根基不牢。对于加强思想政治建设的重要性和必要性认识不够充分，未能长期坚持“常修常炼、常悟常进”，将理论学习、组织生活、岗位履职、纪律约束进行全过程贯穿，真正补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基。
二是学习质量不高。学习态度不够端正，没有严格要求自己做到原原本本学原著、悟原理，真正做到“知行合一”“学以致用”，对于《_谈治国理政》理论知识掌握不够系统、全面。
三是工作作风不实。存在“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的形式主义倾向，对于党风廉政建设的各项制度执行不够严格，没有经常性的对分管的业务股室人员开展谈心谈话，做到防微杜渐，将制度的笼子扎紧扎牢。
反面案例教训深刻，我将认真吸取，坚持以案促学，把《中国共产党纪律处分条例》学进骨子里，结合持续巩固中央八项规定精神学习教育成果，认真开展“一案一剖析、一案一警示”对照检视警示教育，杜绝“小意思”“小圈子”“小特权”隐性变异风腐问题。坚持以案促改，让权力在阳光下运行，扎紧制度的笼子，针对案例暴露出的漏洞，从分管乡村振兴领域开始，建立健全公示公开制度等实际有效的监督机制。
（三）有关情况说明
1.公务用车、司机、秘书配备情况。一是公务用车及司机配备方面。无违反公务用车有关规定。二是秘书配备方面。无此类情况。
2.配偶和子女及其配偶从业、国籍情况。妻子**干部；女儿**公司，均没有经商办企业情况，也没有因公私出国境情况。
3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。一是房产方面。无。二是投资方面。未参与任何投资项目。
4.群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。
2024年度民主生活会以来无群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。
5.有关学习教育、民主生活会整改落实情况。深入贯彻中央八项规定精神学习教育和2024年度民主生活会，通过查摆问题并结合与会同志批评意见，本人建立整改任务台账清单，主要包括4个方面9个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。
二、深刻剖析原因
深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：
一是政治能力弱化。对“政治建设是党的根本性建设”论断理解不深、践行不力。对党的创新理论、方针政策满足于浅尝辄止，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致政治判断力出现偏差，无法从政治高度审视问题、谋划工作，在复杂形势面前难以精准把握方向。政治忠诚的实践性不足，没有始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩贯穿于工作全过程，有时存在“重业务、轻政治”倾向，认为政治建设是“虚功”，忽视业务工作背后的政治属性，导致政治执行力不强。​
二是思想认识淡化。理想信念 “总开关” 拧得不够紧。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念缺乏持续的深化和巩固，在面对工作中的困难挫折、利益诱惑时，容易出现思想动摇，没有始终以理想信念为支撑坚守初心使命。没有真正把群众利益放在首位，存在“官本位”思想残余，思考问题、开展工作更多从“完成任务”自身便利”出发，而非从群众的急难愁盼出发，导致工作与群众需求脱节，服务群众的主动性、针对性不足。思想观念更新不及时，存在因循守旧、固步自封的思维定式，对新形势、新任务、新要求的适应性不强，缺乏创新思维和进取精神，习惯于按部就班开展工作，难以应对新时代面临的新挑战。​ 三是工作作风退化。责任意识、实干精神和服务效能的欠缺。担当精神有所弱化，存在“多做多错、少做少错、不做不错” 的消极心态，面对难度大、风险高的工作时，习惯于推诿扯皮、回避矛盾，缺乏“逢山开路、遇水架桥 的闯劲和“钉钉子”精神，不敢啃硬骨头、涉险滩。工作落实不够扎实，对上级安排的工作有时只停留在会议传达、文件转发层面，没有深入一线督促检查、跟踪问效，导致工作浮于表面、成效不彰。​
四是纪律意识淡化。纪律意识淡薄、规矩观念不强，没有把纪律和规矩挺在前面。对党的政治纪律、组织纪律 ……（未完，全文共4446字，当前仅显示2342字，请阅读下面提示信息。收藏《副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）