市委政研室党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是缺乏睿智的政治判断力
二是缺乏深入的政治领悟力
三是缺乏严格的政治执行力
（二）带头固本培元，增强党性方面
一是理想信念不坚定
二是党性修养不强硬
三是宗旨意识不深入
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
二是敬畏组织的观念不够牢固
三是敬畏法纪的底线不够坚实
（四）带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神的锐气不足
二是创新锐气的活力不强
三是落实韧劲的持久性不够
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面
一是责任压实不够
二是管理措施不严
三是氛围不厚
二、原因剖析
（一）理论学习不深
（二）党性锤炼不强
（三）责任担当不够
（四）纪律约束不严
三、下一步整改措施
（一）抓学习强素质
（二）抓党性强修养
（三）强服务守底线
（四）勇担当强攻坚
（五）压责任履职责
……
市委政研室党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于2025年度专题民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”标准，结合政研室工作实际，通过自我查摆、谈心谈话、征求意见等方式，深入检视自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是缺乏睿智的政治判断力。政研室作为党委的“智囊团”“参谋部”，必须具备高度的政治敏锐性，但我在工作中，有时对一些苗头性、倾向性问题的政治属性把握不够精准。在起草政策文件、开展调研分析时，更多聚焦于经济社会发展的业务层面，未能从政治高度去审视问题背后的深层次影响；面对一些涉及意识形态领域的模糊言论，缺乏见微知著的洞察力，未能第一时间察觉并主动引导，政治判断力的前瞻性有待提升。二是缺乏深入的政治领悟力。我对_新时代中国特色社会主义思想的学习，存在“浅尝辄止”的现象，满足于会议传达、文件通读，缺乏系统性、深层次的钻研。对党中央的决策部署和省委、市委的工作要求，有时仅停留在“知道是什么”的层面，对“为什么这么部署、如何结合政研工作落实”思考不深不透；在将上级精神转化为调研课题、政策建议时，存在“上下一般粗”的问题，未能精准
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略877字，正式会员可完整阅读）……　
交流时，态度不够谦和，倾听心声不够耐心，没有真正做到换位思考；对基层群众反映的诉求，有时存在“事不关己”的思想，未能主动协调相关部门解决，没有深刻认识到“政研工作的生命力在于扎根群众”，敬畏人民的“戒尺”没有时刻高悬。二是敬畏组织的观念不够牢固。对组织的决策部署，我有时存在选择性执行的现象，对自己擅长的调研课题抓得紧，对难度大、协调面广的课题抓得松。在重大事项请示报告方面，虽然能够按规定执行，但有时存在报告不及时、内容不全面的情况，没有真正做到对党忠诚老实、襟怀坦白；在接受组织监督时，存在被动接受多、主动汇报少的问题，缺乏对组织高度负责的态度，敬畏组织的自觉性有待提升。三是敬畏法纪的底线不够坚实。虽然能够自觉遵守党纪国法，但我在一些小事小节上，存在“小节不拘”的思想，认为只要不触犯大的纪律和法律就行。在工作中，有时存在程序意识不强的问题，比如在组织调研活动、撰写调研报告时，没有严格按照民主决策程序征求意见；对分管领域的廉政风险防控不够到位，没有及时排查和堵塞制度漏洞，对机关干部的日常纪律教育不够经常，敬畏法纪的“防线”没有筑牢。
（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神的锐气不足。面对政研工作中的困难和挑战，我有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和魄力。在调研过程中，遇到一些部门不配合、数据不真实的情况，存在“绕道走”的思想，不敢较真碰硬；对一些制约发展的_机制障碍，比如政策落实“中梗阻”等问题，缺乏主动建言献策、推动突破的斗争精神，未能充分发挥政研室的参谋助手作用。二是创新锐气的活力不强。开展政研工作时，我有时存在“按部就班、墨守成规”的思想，习惯于用老办法、老经验解决新问题。在调研方法上，仍停留在传统的座谈、问卷等方式，未能充分利用大数据、人工智能等现代信息技术开展精准调研；在政策研究方面，缺乏前瞻性思维，对新兴领域、前沿问题的研究不够深入，提出的对策建议缺乏创新性和突破性，工作亮点不够突出。三是落实韧劲的持久性不够。推进重点调研工作落实过程中，我有时存在“虎头蛇尾”的现象，开头声势浩大，中间敷衍了事，结尾不了了之。比如在推进某项重点课题调研时，前期动员部署到位，但在后期资料整理、分析研判环节，缺乏精益求精的态度，导致调研报告质量不高；在跟踪调研成果转化时，缺乏长效机制，对一些进展缓慢的转化事项，未能及时分析原因、采取措施，工作落实的韧劲有待加强。
（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是责任压实不够。落实全面从严治党主体责任时，我存在“重业务、轻党建”的倾向，认为政研室是业务部门，党建工作抓得松一点没关系。对机关党建工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”的现象；在日常工作中，对党员干部的要求不够严格，存在“宽松软”的问题，未能真正把严的基调贯穿于政研工作的全过程。二是管理措施不严。落实党风廉政建设责任制时，我存在“口号喊得响、行动落实少”的情况，缺乏具体的、可操作性的措施。对党员干部的教育管理监督不够到位，廉政教育多以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性和实效性；对机关干部的日常工作纪律检查不够经常，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时提醒纠正，存在“失之于宽、失之于软”的现象。三是氛围不厚。在营造全面从严治党的浓厚氛围方面，我做得还不够到位。缺乏经常性的廉政警示教育，党员干部的廉洁自律意识不够强；在机关内部，没有形成“人人讲廉政、事事守规矩”的良好氛围，部分干部存在侥幸心理；对基层政研工作的党风廉政建设指导不够，未能将严的要求传递到基层，导致基层政研干部的纪律意识和规矩意识有待提升。
二、原因剖析
（一）理论学习不深。归根结底，我对理论学习的重要性认识不足，缺乏把学习作为一种政治责任、一种精神追求的自觉性。对_新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，学习缺乏系统性和深入性，满足于浅尝辄止，没有真正做到学深悟透、融会贯通。理论学习与实践结合不够紧密，未能将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，导致思想根基不够牢固，政治能力和党性修养提升缓慢。
（二）党性锤炼不强。随着工作年限的增长，我逐渐放松了对党性修养的常态化锤炼，没有时刻以共产党员的标准严格要求自己。日常工作中，更多关注业务工作的完成情况，忽视了党性修养的提升；对党的群众路线的认识不够深刻，没有真正做到从群众中来、到群众中去，缺乏对基层群众的深厚感情。面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和坚强的党性原则，导致宗旨意识有所淡化，服务群众的主动性和积极性不够。
（三）责任担当不够。作为市委 ……（未完，全文共4675字，当前仅显示2462字，请阅读下面提示信息。收藏《市委政研室党组书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）