市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是深学细悟尚有差距，理论武装向实践转化的“贯通桥”不够顺畅
二是政治“三力”锤炼不足，应对复杂局面的“预警雷达”不够敏锐
三是政治纪律的“防火墙”筑得不够严密，抓早抓小的“探照灯”亮度不足
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼的“熔炉”温度不够恒常，“事务主义”倾向偶有显现
二是理想信念教育的“供给端”创新不足，“精准灌溉”效果有待提升
三是宗旨意识的“根系”扎得不够深广，“俯身弯腰”倾听民声不够经常
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是对人民群众的敬畏，体现在“将心比心”解决急难愁盼上还不够彻底
二是对组织程序的敬畏，体现在严格执行民主集中制上还有提升空间
三是对党纪国法的敬畏，体现在“边界意识”和“细节自律”上还需强化
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是战略谋划的“前瞻性”不足，对政法工作长远发展的“蓝图”勾勒不够清晰
三是工作落实的“穿透力”不够强，存在“重部署、轻问效”的现象
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是主体责任“链条”拧得不够紧，存在“上热中温下冷”的递减现象
二是日常教育管理监督的“探头”作用发挥不充分，抓早抓小机制不够健全
三是廉洁文化建设的“浸润式”氛围营造不足，拒腐防变“免疫系统”需持续增强
二、产生问题的深层原因剖……
市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署和要求，本人紧紧围绕会议主题，在会前认真学习了党的二十届四中全会精神、_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入研读了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温了党章规定。通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习、工作和作风实际，严格对照“五个带头”要求，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：
一、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，但在具体实践中，政治能力与新时代政法工作的新要求相比仍有提升空间。
一是深学细悟尚有差距，理论武装向实践转化的“贯通桥”不够顺畅。虽然能够坚持学习党的创新理论，特别是关于政法工作、国j-a全、法治建设的重要论述，但有时满足于“学过了”“知道了”，在“弄通”“做实”上下的功夫不深。比如，在谋划推进市域社会治理现代化时，对于如何将“党建引领基层治理”的宏观要求，精准转化为符合我市产业特点、人口结构、文化特征的具体抓手，缺乏从理论层面进行系统性的解构和重构，导致个别创新项目（如“网格化+数字赋能”试点）前期设计理论支撑不足，中期遇到**类具体问题时的调适不够及时有效，未能
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“精准灌溉”效果有待提升。在抓政法队伍思想政治建设时，方式方法有时相对传统，对新时代干警的思想特点、接受习惯研究不够。例如，组织开展忠诚教育、宗旨教育，较多采用报告会、学习班等形式，虽然投入了**万元经费，但运用本地红色法治资源开展沉浸式、体验式教学仅组织了**次，利用先进典型和反面案例进行差异化、对比性教育的深度和频次也不够，导致教育的感染力、穿透力未能最大化，理想信念内化为行动自觉的转化率有提升空间。
三是宗旨意识的“根系”扎得不够深广，“俯身弯腰”倾听民声不够经常。虽然主观上坚持人民至上，但客观上陷入文山会海多，“键对键”多于“面对面”。比如，年度内深入基层政法单位、社区村居开展“四不两直”调研仅有**次，且有时行程安排较满，与一线干警、普通群众坐下来深入恳谈的时间有限。在推动化解涉法涉诉信访积案中，虽然督导解决了**件，但更多地关注程序性终结和实体性化解，对信访群众的心理疏导、困难帮扶、法理情融合的“后半篇文章”做得不够细致，个别案件当事人满意度未达百分之百。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够保持对人民、组织、法纪的基本敬畏，但在思想深处和具体行为上，敬畏之心还需进一步筑牢。
一是对人民群众的敬畏，体现在“将心比心”解决急难愁盼上还不够彻底。有时对待群众诉求，习惯于从管理视角、维稳维度出发，未能完全做到换位思考、将心比心。例如，在部署打击治理电信网络诈骗犯罪时，虽然破案数提升了**%，但对于追赃挽损率相对偏低（仅**%）的问题，虽然强调过，但亲自协调推动建立跨部门快速冻结返还机制的力度和持续性不够，未能最大限度挽回群众损失，与群众“天下无诈”的期盼有距离。
二是对组织程序的敬畏，体现在严格执行民主集中制上还有提升空间。在政法委机关内部议事决策时，虽然坚持集体领导，但有时对非分管领域的议题，前期调研不够深入，会上发表意见不够充分；在督促指导市级政法单位党组（党委）落实重大事项请示报告制度方面，检查不够严格细致，年度内仅开展了**次专项督查，导致个别单位存在报告不及时、内容不完整的现象。
三是对党纪国法的敬畏，体现在“边界意识”和“细节自律”上还需强化。能够带头遵纪守法，但对一些“小微”问题不够警惕。例如，在推动政法信息化建设项目时，关注技术方案和建设进度多，对项目招投标、资金使用等环节的廉政风险点，亲自过问、监督检查不够频密。在与社会人士交往中，虽能把握原则，但有时对可能影响公正执行公务的“模糊地带”情景，警惕性可再提高。对分管部门干警的“八小时外”监督，多依赖于内部报告，主动了解、提醒的方式方法比较单一。
（四）带头干事创业、担当作为方面。具有履职尽责的基本担当，但在攻坚克难和开拓创新方面，锐气和闯劲有所减弱。
一是战略谋划的“前瞻性”不足，对政法工作长远发展的“蓝图”勾勒不够清晰。在制定政法工作中长期规划时，虽然进行了调研，但对未来**年可能出现的如人工智能犯罪规制、新业态从业者权益保障等前沿性、复杂性问题的预见性研究不够深入，规划的前瞻性和指导性有待加强。对于上级部署的改革任务，有时存在“路径依赖”，结合本地实际进行“微创新”“再创造”的主动性不强，例如在推进执法司法制约监督体系改革中，满足于完成“规定动作”，打造具有辨识度的“自选动作”方面成效不明显。
二是攻坚克难的“锐气”有所消减，面对历史遗留问题和复杂矛盾的“钉钉子”精神不足。对于一些跨部门、跨领域、历时较长的“硬骨头”问题，如涉特定_的利益协调、个别执行难案件等，有时存在畏难情绪，协调推动时韧劲不够，满足于阶段性进展，缺乏一抓到底、彻底解决的决心。年度内亲自包案化解的重大疑难复杂案件仅**件，在调动整合资源、形成攻坚合力方面还可以发挥更大作用。
三是工作落实的“穿透力”不够强，存在“重部署、轻问效”的现象。对一些重点工作、重要文件，部署之后，跟踪检查、评估问效的闭环管理不够严密。例如，在推动落实《关于进一步加强矛盾纠纷多元化解机制建设的意见》后，虽然召开了推进会，但对其在乡镇（街道）层面的实际运行效果、存在堵点等，缺乏系统的“回头看”和量化评估，导致部分要求未能完全落地生根。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认识到全面从严治党主体责任的重要性，但在压力传导和日常监管上，严实程度尚有欠缺。
一是主体责任“链条”拧得不够紧，存在“上热中温下冷”的递减现象。对委机关本级从严治党抓得相对较紧，但对市级政法各单位党组（党委）履行主体责任的督导、考核不够精准有力。例如，在开展年度党风廉政建设责任制检查时，更多是听取汇报、查阅台账，进行政治生态分析研判的深度不够，针对不同单位业务风险点开展的个性化、预警式监督提醒较 ……（未完，全文共5449字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）