国有石油销售企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况与2024年度民主生活会、有关专题民主生活会整改落实情况
（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况
（二）2024年度民主生活会整改落实情况
二、领导班子政治思想作风建设情况
三、查摆存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
四、产生问题的原因分析
五、反面典型案例剖析
（一）典型案例基本情况
（二）对照查摆问题
（三）检视剖析原因
六、整改措施及努力方向
（一）强化政治能力，深化监督管理
（二）锤炼严实作风，完善评价导向
（三）健全决策机制，强化基层服务
（四）深化源头治理，打造成长路径
（五）层层压实责任，提升监管效能
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国有石油销售企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

按照**公司《关于认真开好2025年度党员领导干部民主生活会的通知》（**组织发〔2025〕**号）要求，**分公司领导班子聚焦民主生活会主题，认真组织学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况与2024年度民主生活会、有关专题民主生活会整改落实情况
（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况
针对在学习教育过程中查摆出的4个方面5个具体问题，建立整改工作台账，“一问题一对策”制定整改措施，明确整改目标、责任领导、责任部门、完成时限和验收标准，实行销号管理。截至2025年9月，5个问题已全部完成整改，并将完成情况报送至**公司党委。
1.《通知》纳入集中整治的问题第四方面，查摆出具体问题：在参加会议时，偶尔出现注意力不集中、着装不规范、随意走动等现象，影响会议效果违背会风会纪要求。
整改情况：开展会议纪律_，要求参会人员提前10分钟到达会议室，做好会前准备。会议期间将手机调至静音或关机状态，遇重要会议统一收纳存放。如因特殊情况需要请假，提前向分管领导说明原因，经同意后方可请假。对多次违反会风会纪的行为，在公司内部通报批评。会风会纪得到显著改善，迟到、接打电话现象基本消除。
2.《通知》中未直接指出的其他问题第四方面，查摆出具体问题：在办公用品使用方面，存在浪费现象，如纸张单面打印、下班不关电脑等，未践行勤俭节约要求。
整改情况：要求各部门和各片区（县市公司）按季度报送办公用品采购申请，并严格审核需
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自己工作的看法和建议。根据反馈意见制定整改计划，明确整改期限和目标，将整改任务细化为具体步骤，定期检查整改落实情况，确保问题得到有效解决。自我约束能力持续强化，实现了将自我监督内化为日常习惯，对中央八项规定精神的落实从“要我遵守”向“我要遵守”并“我要自查自纠”转变。
（二）2024年度民主生活会整改落实情况
**分公司领导班子2024年度民主生活会共查摆出四个方面8项问题，目前均已整改，现将整改落实情况报告如下：
1.在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面，主要查摆出理论指导实践能力有差距、落实决策方法有欠缺2个问题。
整改落实情况：一是严格落实 “第一议题” 制度和党委理论中心组学习安排，班子成员制定个人自学计划，全面系统学习_总书记关于高质量发展、党的建设、全面从严治党等重要论述，以及党的二十届四中全会、中央经济工作会议等核心内容，累计完成自学内容 38 项，夯实理论基础。二是深化学用转化，班子成员带头学思结合、学悟贯通，结合工作实际撰写学习心得体会9篇，围绕“深学笃行新思想，谱写新质生产力**实践新篇章”等主题开展交流研讨，将理论学习成果转化为推动工作的具体思路。班子成员深入党建联系点讲授专题党课5次，把理论讲实、政策讲透，以理论指导实践、破解发展难题。
2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，主要查摆出党建业务融合有不足、督导基层工作有不足2个问题。
整改落实情况：一是创新党建与业务融合路径，深入落实**公司基层党建工作推进会精神，探索“党建+经营销售”“党建+安全生产”等融合模式。领导班子带队深入基层一线，开展主题教育宣讲，宣贯工作会议精神、薪酬考核、“客户管理提升年”等重点工作方案，收集解决基层工作堵点难点问题74条。党建工作与生产经营同频共振，实现了全年油气销售总量再破新高不易成绩，公司党委荣获**公司“先进基层党组织”荣誉称号。二是班子成员自觉扛起抓基层党建责任，紧扣“十五五”规划启动、新能源业务布局、打造新质生产力等中心工作，对基层党建实行项目化管理、清单化推进，开展专项监督检查8次。定期通报各支部组织生活开展情况，对“三会一课”、主题党日等制度落实情况进行常态化督导，确保基层党建工作落地见效。三是深化基层服务保障，班子带头慰问老党员、困难员工、中高考子女家庭等96人次，发放慰问金8.98万元，对生病住院员工开展关爱慰问24人次，发放慰问品3600元，把党组织关怀送到一线，提升督导服务针对性。
3.在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，主要查摆出工作方式创新效果不佳、党建活动方式还需改进2个问题。
整改落实情况：一是打造了**党支部“三心三促”、**“三型三链”两个特色党建品牌，以品牌创建带动经营销售和工作创新。打破传统工作模式，结合企业历史沿革完成组织史编撰，凝聚文化认同。选树先进模范员工开展岗位讲述，其中两名员工在**公司相关会议上进行了先进事迹宣讲，营造浓厚比学赶超氛围。二是丰富党建活动载体形式。改变单一化活动模式，创新开展专题教育活动，组织观看《大漠雄心》《南京照相馆》等爱国主义电影 25 场次，党员参与率达 100%，激发爱党爱国爱企热情。开展庆祝建党104周年系列活动，参观红色教育基地，进一步强化党员党性修养和爱国热情。优化党员学习形式，在集中学习中增加互动研讨环节，减少单纯政策宣读，提升党员参与感和活动感染力。三是推动业务工作创新突破，聚焦干部能力提升，鼓励员工考取专业资格证书，提供配套培训支持，全员持证率同比提升**%，储备人员足以保障未来**年业务发展用工需求。深化阿米巴经营理念应用，创新采用“阶梯式_学习法”。组织开展“每日一答”全员答题活动，分管领导带队“一站一策”精准帮扶，在**公司阿米巴经营管理大赛中斩获多项殊荣，切实将创新成效转化为发展动能。
4.在带头履行全面从严治党政治责任方面，主要查摆出从严治党责任落实方法途径单一、常态化工作机制推进有差距2个问题。
整改落实情况：一是健全责任落实体系，修订《落实全面从严治党主体责任清单》，构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任体系，打破责任落实 “单一化” 局限。将从严治党要求融入党建工作各环节，与经营管理、干部考核紧密挂钩，形成 “明责、履责、督责、问责”闭环机制。二是完善常态化工作机制，季度开展集中警示教育，在重要节日进行廉洁提醒，针对加油卡刷卡套现、虚开发票等微腐败风险点进行常态化分析研判。创新警示教育形式，制作动漫版警示视频，推动警示教育入脑入心，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐一体建设。三是强化制度执行刚性。班子成员以普通党员身份带头参加“三会一课”、主题党日等组织生活，及时发现并纠正有禁不止、有令不行行为，维护制度严肃性和权威性，推动全面从严治党常态化、长效化。
二、领导班子政治思想作风建设情况
公司领导班子紧扣民主生活会主题，于1月30日组织召开党委理论中心组（扩大）学习会议，开展集中学习研讨。通过系统深入学习党的创新理论、_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建设、自我革命及作风建设的重要论述，班子成员政治“三力”得到有效提升。严格对照中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规要求，班子成员的纪律意识、规矩意识显著增强，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
重点围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导班子带头抓实理论学习与成果转化。一是系统深化学习研讨。通过党委理论中心组学习、专题读书班等形式，带头精读指定书目，跟进学习最新精神，并深入基层讲授专题党课，引导党员干部巩固拓展学习教育成果。二是扎实推进问题查改。坚持刀刃向内，通过多渠道征集意见、专项自查，精准查摆出文风会风、费用管理等方面具体问题，并创新建立“专班+督导”等工作机制，推动5项具 ……（未完，全文共9348字，当前仅显示3133字，请阅读下面提示信息。收藏《国有石油销售企业领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）