局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2024年度民主生活会整改措施落实情况
（一）在深化理论武装、把稳政治方向上持续用力
（二）在夯实党建基础、建强战斗堡垒上持续用力
（三）在践行根本宗旨、厚植为民情怀上持续用力
（四）在砥砺实干精神、守牢廉洁底线上持续用力
二、对照检视发现的突出问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
三、产生问题的原因剖析
（一）思想根源：理论武装的深度与实践转化的精度存在落差
（二）党性根源：自我革命的精神与党性锤炼的标准有所松懈
（三）宗旨根源：群众路线的践行与人民立场的坚守出现偏差
（四）作风根源：担当实干的劲头与攻坚克难的勇气有待提振
（五）纪律根源：从严治党的要求与责任落实的硬度匹配不足
四、今后的努力方向和整改措施
（一）在“凝心铸魂”上再下深功，提升政治引领力
（二）在“党性提纯”上再下实功，提升组织凝聚力
（三）在“勤政为民”上再下细功，提升服务供给力
（四）在“奋发有为”上再下狠功，提升改革攻坚力
（五）在“固本清源”上再下硬功，提升队伍免疫力
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局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧紧围绕会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、诚恳进行谈心谈话的基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照“五个带头”要求，对上年度民主生活会整改措施落实情况进行了认真梳理，并深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、2024年度民主生活会整改措施落实情况
针对2024年度民主生活会查摆出的问题及收到的意见建议，本人切实履行整改第一责任人职责，牵头制定整改方案，建立台账，明确时限，压实责任，推动各项整改任务落地见效。截至目前，各项问题均已整改完毕并转入常态长效坚持。
（一）在深化理论武装、把稳政治方向上持续用力。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，牵头修订完善党组理论学习中心组学习制度，年内组织中心组学习**次、专题研讨**次，带头撰写学习体会、调研报告**篇。推动建立“第一议题”跟进学习机制，及时传达学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于民生保障、社会治理等方面的重要论述，努力做到学思用贯通、知信行统一。组织举办全系统党员干部政治能力提升培训班**期，覆盖**人次，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（二）在夯实党建基础、建强战斗堡垒上持续用力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）……　
感性、洞察力还需要进一步提升。对一些看似业务工作、实则关乎政治导向的细节问题，未能时刻从政治高度去审视和把握。例如，在指导行业协会商会脱钩后党建工作时，更多关注“脱钩”的程序合规性，对其后续如何加强政治引领、确保正确发展方向的研究指导和持续跟进不够，存在一定的“管理真空”风险。
三是政治执行的“穿透落地”韧劲尚有不足。对中央重大决策部署和省市委工作要求，能够做到不折不扣传达部署，但在推动政策精神穿透层层壁垒、直达基层末梢、惠及最终群众方面，缺乏“一竿子插到底”的狠劲和持续跟踪问效的韧劲。有时过于依赖会议部署、文件传达，对执行过程中遇到的“中梗阻”问题，亲力亲为协调解决、打通关节不够。例如，在落实惠民殡葬政策扩面提标要求时，对部分乡镇公益性安葬设施建设推进缓慢的问题，虽然进行了调度，但未能下沉到一线深入剖析土地、资金、观念等卡点，导致整体进度不及预期。
（二）带头固本培元、增强党性方面。
一是党性修养的“主动淬炼”意识有所淡化。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，将更多精力投入事务性工作，静下心来对照党章党规党纪检视反思、涤荡思想尘埃的时间相对减少。在严肃党内政治生活这把“熔炉”中锤炼党性的主动性和标准有所降低，有时参加组织生活存在“任务”心态，未能完全做到身心俱入。
二是党性教育的“触及灵魂”效果不够凸显。在组织安排党性教育活动时，虽然形式上有创新，但如何真正触动党员干部思想深处、引发情感共鸣、坚定信仰信念方面，探索和用力还不够。教育内容有时与党员干部的思想困惑、工作实际结合不够紧密，针对性、感染力有待增强。比如，组织的革命传统教育，有时停留在参观讲解层面，如何引导党员干部将红色基因内化为新时代担当作为、奉献民生的精神动力，缺乏深入的互动研讨和实践链接。
三是组织生活的“政治锋芒”略显钝化。能够按要求召开民主生活会、组织生活会，但在开展批评与自我批评时，有时顾及情面、担心影响团结，对自身问题的剖析避实就虚，对他人的批评也多以建议希望为主，“辣味”不足，距离“红脸出汗、排毒治病”的要求还有差距。对分管领域和基层党支部组织生活会的指导，有时侧重于程序规范性，对会议质量、批评实效的把关不够严格。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是“敬畏人民”体现在“主动靠前”服务上有差距。虽然经常下基层，但有时调研路线、看点事先安排较多，随机走访、暗访了解真实情况较少；与基层干部交流多，与普通群众特别是_的少数、困难的_坐下来唠家常、听诉求不够深入。对于群众通过信访、网络等渠道反映的问题，有时批转督办多，亲自回访、跟踪问效直至群众满意少，未能完全做到“将心比心、换位思考”。例如，对部分社区反映的老年助餐服务覆盖面不广、口味单一问题，未能第一时间组织专题研究并推动优化，暴露出主动服务意识尚有欠缺。
二是“敬畏组织”体现在“规矩执行”的刚性上有欠缺。对党组织的各项制度规定是尊重的，但在严格执行方面，有时存在“变通”思维。例如，在落实“三重一大”决策制度时，有时对于时间紧迫的项目或事项，存在先实施、后补程序，或会上通报代替集体决策的现象，虽然目的是推进工作，但实质上弱化了组织程序的严肃性。对系统内个别党员干部存在的组织观念不强、汇报工作不及时等问题，提醒教育多，动真碰硬、依规处理少。
三是“敬畏法纪”体现在“防线构筑”的前瞻上有不足。能够认真学习党纪法规，但对民政业务领域相关的法律法规、政策边界的研究不够精深。对廉政风险的认识，有时局限于传统领域，对信息化项目、政府购买服务、公益慈善合作等新业务形态中可能隐藏的廉洁风险，预见性不足，相应的防控措施跟进不够及时、严密。例如，在指导福彩公益金资助项目评审时，虽然程序公开，但对评审专家库的管理、利益回避制度的执行等细节监管，还可以更严更细。
（四）带头干事创业、担当作为方面。
一是攻坚克难的“锐气”有所衰减。面对民政领域一些长期存在的深层次矛盾和历史遗留问题，如殡葬设施布局优化难、基层治理效能提升慢、部分社会组织作用发挥不充分等，有时存在畏难情绪和“路径依赖”，习惯于用老办法应对新情况，缺乏“敢啃硬骨头”的决心和“另辟蹊径”的智慧。存在“等一等、看一看”的想法，主动向上争取改革试点、政策突破的积极性不高。
二是工作落实的“精度”有待提升。对于部署的工作，有时满足于“开了会、发了文”，但在精细化指导、全过程督导上着力不均。一些工作前期轰轰烈烈，后期悄无声息，缺乏“钉钉子”精神一抓到底。例如，在推进智慧社区建设试点时，对试点单位初期投入关注多，但对后期运营模式、可持续性、数据共享应用等关键环节的跟踪指导和资源协调不够持续，导致部分试点效果未能最大化。
三是改革创新的“闯劲”尚且不足。在推动民政事业高质量发展上，对标先进地区，主动思考、大胆探索的意识不够强。对于运用市场化、社会化机制破解养老服务、儿童福利等供给不足难题，思路不够开阔，引入优质社会资本、培育专业社会组织的力度有待加大。在工作品牌打造上，满足于已有成绩，如何推陈出新、形成更有影响力的标志性成果，缺乏深入谋划和持续投入。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是责任压力的“传导衰减”现象依然存在。能够认识到全面从严治党主体责任的份量， ……（未完，全文共6113字，当前仅显示2818字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料》）