县委办公室党支部2025年度抓机关党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）强化政治引领，把牢思想行动方向
（二）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
（三）践行群众路线，提升为民服务实效
（四）服务中心大局，全力争创一流业绩
（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁自律防线
一是以“问题大起底”压实党建责任，推动党建与业务同考核、同落实
二、主要问题
（一）党建与业务融合的深度与效度有待进一步拓展
（二）理论学习的系统性转化与实践运用有待进一步强化
（三）组织生活的吸引力与创新形式有待进一步激发
一是形式创新的可持续性和深度有待加强
二是内容的“走心”程度有待提升
（四）党务工作的专业化与创新能力有待进一步夯实
三、下步打算
一是在深度融合上求突破
二是在学用转化上求实效
三是在守正创新上求活力
四是在固本强基上求长效
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县委办公室党支部2025年度抓机关党建工作述职报告

一、履职情况
（一）强化政治引领，把牢思想行动方向。始终将理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，先后召开理论学习中心组学习**次，编印《学习活页》**期，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥“**县委办公室”微信公众号阵地作用，多维度宣传全县高质量发展实践，牢牢掌握意识形态工作主导权。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，联合**区委办赴**红色教育基地开展“赴春天之约，绽巾帼芳华”主题党日活动，通过丰富载体、加强锻炼，持续激发组织活力，增强队伍凝聚力与履职本领。
（二）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全年召开室务会**次专题研究党建工作，做到责任到人、经费到位。及时完成支委委员调整，优化班子年龄结构，选拔年轻党员进入支委，鼓励年轻干部在关键岗位锻炼，积极吸引优秀年轻干部向党组织靠拢。全年发展入党积极分子**名，完成
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责”，持续深化清廉机关建设，通过廉政谈话、风险排查等方式，加强对党员干部“八小时内外”的监督，推动作风建设常态长效。
（六)抓实问题整改，推动党建提质增效。针对2024年度述职评议反馈问题，办公室党支部以“四大一提升”专项活动为抓手，系统推进整改。一是以“问题大起底”压实党建责任，推动党建与业务同考核、同落实。二是以“业务大学习”深化理论武装，严格执行“第一议题”，制定系统计划，采用线上线下结合、研讨与案例并行的方式，强化学习督导与效果转化。三是以“岗位大练兵”创新培训形式，开展“业务攻坚主题党日”、现场教学、联学共建等活动，变“灌输式”为“互动式”，激发学习内生动能。四是以“作风大整顿”提升工作水平，在做好“规定动作”基础上精心设计“自选动作”，加强工作调研与过程精细化管理，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
二、主要问题
（一）党建与业务融合的深度与效度有待进一步拓展。在实践层面，党建与业务的融合仍处于浅层次阶段，未能形成深度耦合的良性互动格局。一方面，融合的切入点有时不够精准，部分工作的结合仍略显生硬和“标签化”，未能完全根据业务工作的内在规律和阶段性重点来精准设计党建载体，导致党建活动与业务进展衔接不够紧密。另一方面，融合的成效转化不够充分，将党的政治优势、组织优势转化为破解业务难题、提升服务效能的“催化剂”作用发挥尚有空间。党建工作与文稿起草、会务保障、调研服务等具体业务融合不足，党建引领保障中心工作的穿透力、显示度和贡献率有待进一步提升。
（二）理论学习的系统性转化与实践运用有待进一步强化。部分党员干部的学习仍存在一定的“任务观”，在“深化理解、内化于心、转化于行”上存在差距。一是系统性消化吸收不足，对党的创新理论的整体把握、内在逻辑理解不够透彻，未能完全将其立场观点方法融会贯通，形成指导工作的系统思维。二是向实践能力转化不畅，面对文稿起草中的思想提炼、信息服务中的趋势研判、调研工作中的矛盾分析、协调服务中的难题破解时，有时习惯凭经验办事，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法的主观能动性和实际能力不足。
（三）组织生活的吸引力与创新形式有待进一步激发。组织生活吸引力、感染力不强的问题尚未得到根本性解决。一是形式创新的可持续性和深度有待加强。部分活动未能充分结合党员思想实际和关注热点；活动过程中的互动性、启发性设计不足，党员的主体作用发挥不够。二是内容的“走心”程度有待提升。部分组织生活会在触及思想灵魂、开展严肃认真的批评与自我批评、激发党员内在政治责任感方面仍有欠缺，活动的思想性、政治性、原则性需要进一步突出。
（四）党务工作的专业化与创新能力有待进一步夯实。面对新时代党建工作的新形势、新要求，党务干部队伍的专业化水平和创新能力仍存在明显差距。一是专业素养有待提升，部分党务干部缺乏系统的党务知识培训，对党建工作的政策要求、工作流程、方法技巧掌握不够熟练。二是创新意识和能力不足，党建工作仍多沿用传统模式，在品牌化打造、精细化管理、前瞻性谋划等方面思考不深、举措不多，“自选动作”缺乏特色和影响力，难以形成具有县委办公室特色的党建工作品牌。
三、下步打算
一是在深度融合上求突破。持续深化“党建+”模式，将党建工作嵌入重大任务、关键环节。强化党建成效在具体业务中的刚性体现，推动党建与业务从“物理相加”到“化学反应”的深度转变，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务保障高质量发展的强大效能。二是在学用转化上求实效。进一步优 ……（未完，全文共2953字，当前仅显示1877字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室党支部2025年度抓机关党建工作述职报告》）