县总工会主席关于优化营商环境的研讨发言材料

目录/提纲：……
一、提高站位、凝聚共识，深刻认识工会组织在优化营商环境中的独特作用
二、聚焦主责、精准发力，以服务企业和职工的实效助推营商环境优化
一是做实做细传统服务品牌
二是积极拓展服务新领域
三是加强服务阵地建设
一是人才供给
一要搭建技能提升平台
二要搭建创新创造平台
三要搭建榜样引领平台
三、强化担当、主动作为，在持续优化营商环境中展现工会新形象
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县总工会主席关于优化营商环境的研讨发言材料

同志们：
根据本次研讨会议安排，我就总工会如何立足自身职能，在优化营商环境工作中发挥积极作用，作个发言。我的发言主要围绕“提高站位、凝聚共识，深刻认识工会组织在优化营商环境中的独特作用”、“聚焦主责、精准发力，以服务企业和职工的实效助推营商环境优化”、“强化担当、主动作为，在持续优化营商环境中展现工会新形象”三个方面展开。
一、提高站位、凝聚共识，深刻认识工会组织在优化营商环境中的独特作用
首先，优化营商环境是工会组织围绕中心、服务大局的应有之义。我们必须清醒地认识到，经济高质量发展是解决一切问题的基础和关键，而良好的营商环境则是经济高质量发展的重要保障。县委、县政府将优化营商环境摆在全局工作的突出位置，作为工会组织，我们肩负着团结动员广大职工群众为实现经济社会发展目标而奋斗的重要使命。服务发展大局，不能仅仅停留在口号上，必须找准工会工作与中心工作的结合点和着力点。营商环境的好坏，直接关系到企业的生存发展，关系到职工的切身利益，关系到就业岗位的稳定。一个充满活力、规范有序、公平透明的营商环境，能够吸引更多优质企业落户，促进现有企业做大做强，从而创造更多就业机会，为职工带来更稳定的收入和更广阔的发展
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略841字，正式会员可完整阅读）……　
满足了企业对高素质劳动者的迫切需求，也为职工个人成长发展开辟了广阔道路，从根本上为优化营商环境注入了强劲动力。工会组织要自觉承担起这一重要责任，把提升职工队伍整体素质作为服务企业发展、优化营商环境的长远之策来抓。
二、聚焦主责、精准发力，以服务企业和职工的实效助推营商环境优化
第一，做实_服务，为优化营商环境构筑“稳定器”。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是营造公平有序市场环境的重要方面。我们要坚持_与维稳相统一，既要旗帜鲜明地维护职工合法权益，又要引导职工依法理性表达诉求。一方面，要加大源头参与力度，积极参与涉及职工切身利益的政策法规制定修改，代表职工表达意见诉求。加强劳动法律监督，配合人社等部门开展执法检查，重点监督企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生等情况，及时发现和纠正侵害职工权益的行为。特别是针对新就业形态劳动者，要积极探索有效的_服务模式，推动平台企业规范用工，保障他们的合法权益。另一方面，要健全劳动争议调解仲裁机制，充分发挥工会劳动争议调解组织和调解员的作用，将调解贯穿于争议处理全过程，力争将矛盾化解在基层、化解在萌芽。要畅通职工诉求表达渠道，用好“12351”职工_服务热线，做好职工信访接待工作，做到“事事有回音、件件有着落”。通过扎实有效的_服务，让企业感受到规范经营的必要性，让职工感受到公平正义就在身边，从而为优化营商环境奠定坚实的劳动关系基础。
第二，深化普惠服务，为优化营商环境注入“润滑剂”。竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点，优质的普惠服务能够提升职工的归属感和幸福感，间接提升企业的凝聚力和向心力。我们要不断拓展服务领域，创新服务载体，提升服务品质。一是做实做细传统服务品牌。持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌活动，将_委政府的关怀和工会组织的温暖及时送到企业和职工心坎上。特别是在高温酷暑、严寒冰冻等特殊时节，要深入企业生产一线，开展走访慰问，督促企业落实防暑降温、防寒保暖措施，保障职工安全健康。二是积极拓展服务新领域。针对职工多样化的需求，探索开展职工子女托管、婚恋交友、心理疏导、健康体检等服务项目。要大力推进“智慧工会”建设，依托线上平台，整合服务资源，让数据多跑路、职工少跑腿，为职工提供更加便捷高效的服务。三是加强服务阵地建设。管好用好工人文化宫、职工服务中心、户外劳动者服务站点等阵地，优化功能布局，提升服务能力，使其真正成为职工想来、爱来、盼来的“职工之家”。通过这些有温度、接地气的普惠服务，帮助企业和职工解决后顾之忧，让职工心无旁骛地投入工作，让企业能够轻装上阵，集中精力抓生产、谋发展。
第三，聚力赋能成长，为优化营商环境培育“生力军”。企业的发展离不开人才支撑，优化营商环境的核心要素之一是人才供给。工会要充分发挥“大学校”作用，为企业发展和产业升级培养输送更多高素质技能人才。一要搭建技能提升平台。围绕我县产业发展方向和企业用工需求，广泛开展多形式、多层次的职业技能培训。要积极争取资源，联合人社部门、职业院校、龙头企业，共建实训基地，开展订单式、定向式培训，提升培训的针对性和实效性。要鼓励企业工会组织开展岗位练兵、技术比武活动，建立健全技能人才激励机制，畅通职工技能提升通道。二要搭建创新创造平台。持续深化“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）群众性创新活动，激发职工创新潜能和创造活力。要建好用好劳模和工匠人才创新工作室，发挥其技术攻关、技能传承、人才培养的示范引领作用。要积极组织开展优秀技术创新成果评选表彰和交流推广活动，推动创新成果转化为现实生产力。三要搭建榜样引领平台。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传在优化营商环境、推动高质量发展中涌现出的先进典型。要深入挖掘企业一线职工在爱岗敬业、技术革新、降本增效等方面的感人事迹和突出贡献，讲好劳模故事、工匠故事、职工故事，用榜样的力量激励广大职工立足岗位、建功立业。通过持续赋能，为企业发展提供源源不断的人才动力，让良好的营商环境不仅“宜业”，更“宜创”“宜发展”。
三、强化担当、主动作为，在持续优化营商环境中展现工会新形象
第一，转变工作作风，当好服务企业和职工的“店小二”。优化营商环境，关键在人，关键在作风。工会干部要牢固树立“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的理念，切实转变思想观念，改进工作作风。要主 ……（未完，全文共4485字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会主席关于优化营商环境的研讨发言材料》）