在县城管局队伍管理工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、警钟长鸣、防微杜渐，以铁一般的纪律筑牢思想堤坝
一是坚决守住“不违规饮酒”这条红线
二是坚决纠治“圈子文化”和不良习气
三是坚决压实“一岗双责”和日常监督
二、立足本职、苦练内功，以过硬的本领扛起主责主业
三、凝心聚力、团结奋进，以昂扬的姿态擦亮队伍品牌
一是要相互尊重，营造包容共事的良好氛围
二是要相互补台，形成协同作战的工作合力
三是要争先创优，激发比学赶超的内生动力
……
在县城管局队伍管理工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全局工作会议，主要目的是总结回顾过去一年多来的工作，分析当前队伍建设和执法管理中存在的突出问题，表彰先进、鞭策后进，进一步统一思想、严明纪律、凝聚力量，推动综合行政执法工作再上新台阶。刚才，大队长**通报了近期几起违反中央八项规定精神典型问题，宣读了理违规饮酒及自查自纠工作方案；副局长**传达了全国城管执法系统关于对2025年度巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位和个人给予表扬的通报，讲得都很到位。下面，我再强调三点意见。
一、警钟长鸣、防微杜渐，以铁一般的纪律筑牢思想堤坝
作风建设没有休止符，纪律要求永远在路上。从刚才通报的几起违反中央八项规定精神的典型案件来看，一些看似不起眼的小问题，往往是大问题的导火索。违规吃喝、违规饮酒、接受管理服务对象宴请等行为，不仅损害了执法队伍的形象
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略615字，正式会员可完整阅读）……　
要做到“不出事”，更要做到“能干事、干成事”。过去一年多来，绝大多数同志能够做到爱岗敬业、任劳任怨，在拆违控违、市容整治、扬尘治理、燃气安全排查等各项工作中付出了大量心血，取得了实实在在的成效。特别是全国城管执法系统通报表扬我们为“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位，这份荣誉来之不易，是大家共同努力的结果。
但是，我们也要清醒看到，对照新形势新要求，队伍中还存在一些短板：有的同志业务钻研不深，法律法规掌握不熟，执法办案时底气不足；有的同志习惯于老经验老办法，对新业态、新问题研究不够；还有个别同志工作标准不高，满足于“过得去”，缺乏精益求精的劲头。针对这些问题，下一步要重点抓好三件事：
第一件事：把业务学习抓在日常。综合行政执法涉及市容环卫、规划、绿化、市政、环保等多个领域，法律法规多、专业性强。各大队、各科室要制定年度学习计划，每月至少组织一次集中业务学习，采取案例教学、模拟执法、案卷评查等方式，帮助大家熟练掌握常用法律法规和执法规范。新入职的年轻同志要放下架子、扑下身子，主动向经验丰富的老同志请教；老同志也要不吝赐教，把多年积累的好经验、好做法传授下去，形成“以老带新、以新促老”的良性循环。
第二件事：把执法规范落到细处。执法不规范、程序不到位，不仅容易引发争议，还会给单位带来法律风险。全体执法人员要牢固树立程序意识、证据意识，从亮证执法、告知权利、制作笔录到送达文书，每一个环节都要严格按照法定要求操作。局法制科要定期抽查案卷质量，对发现的问题及时通报、督促整改。同时，要善用柔性执法方式，对轻微违法行为多采取教育、劝诫、指导等手段，让执法既有力度又有温度。
第三件事：把为民服务放在心上。综合执法不是冷冰冰的处罚和强制，而是要通过依法管理，为群众创造更有序、更整洁、更安全的生活环境。在处理流动摊贩、占道经营、噪音扰民等与群众利益密切相关的案件时，要多换位思考，耐心倾听诉求，依法妥善处置。对群众投诉举报的问题，要严格落实首接负责制，能当场解决的当场解决，不能当场解决的要在规定时限内反馈进展，决不能让群众反映的问题“石沉大海”。
三、凝心聚力、团结奋进，以昂扬的姿态擦亮队伍品牌
一个单位好不好，关键看风气正不正、人心齐不齐。我们这支队伍有**百多号人，大家来自不同地方、不同岗位，性格脾气、工作风格各有差异，这很正常。但既然在一个单位共事，就要心往一处想、劲往一处使。
一是要相互尊重，营造包容共事的良好氛围。同事之间要少一些猜忌、多一些信任，少一些计较、多一些理解。遇到不同意见，心平气和地沟通交流；看到别人有困难，主动伸手帮一把。年轻同志要尊重老同志，老同志也要爱护年轻同志，不要搞论资排辈，更不要搞小圈子、小团体。局领导班子和中层干部更要带头讲团结、顾大局，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
二是要相互补台，形成协同作战的工作合力。综合行政执法往往涉及多个领域、多个环节，单打独斗很难完成任务。各大队之间、大队与科室之间要加强信息共享和协作配合，在重大整治行动、应急突发事件处置中，要服从统一调度，做到召之即来、来之能战。同时，要主动加强与公安、住建、市场监管、街道社区等单位的横向联系， ……（未完，全文共2716字，当前仅显示1726字，请阅读下面提示信息。收藏《在县城管局队伍管理工作会议上的讲话》）