立德树人守初心提质增效促公平——**教育局2026年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦立德树人，以五育并举筑牢育人根基
二、深耕教学提质，以课堂改革提升育人效能
三、促进优质均衡，以资源优化守护教育公平
四、严守安全底线，以综合治理护航健康成长
五、夯实队伍根基，以师德师能锻造育人铁军
六、正视短板不足，以问题导向锚定下半年方向
四是家校社协同育人机制不够健全，沟通渠道不畅、合力尚未完全形成
四是健全协同机制，畅通家校社沟通渠道，凝聚育人合力，确保全年目标任务圆满完成
七、坚守教育初心，以长期主义办好人民满意教育
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立德树人守初心提质增效促公平——**教育局2026年上半年工作总结

2026年上半年，面对人口结构变化、教育需求升级、改革任务叠加的新形势，**教育局坚守“为_育人、为国育才”初心使命，摒弃重分数轻素养、重硬件轻内涵的功利化倾向，以“强_建、提质量、促公平、保安全、优生态”为主线，推动教育从规模扩张向内涵发展转型。全体教育工作者扎根讲台、潜心育人，用实干回应群众期盼、用担当守护成长之路，实现了教育质量稳步提升、教育公平持续深化、育人环境不断优化。现将上半年工作情况总结如下。
一、聚焦立德树人，以五育并举筑牢育人根基
上半年，我局彻底扭转唯分数、唯升学的评价导向，把立德树人贯穿教育教学全过程，构建德智体美劳全面培养的育人体系。我们深化思政课改革创新，打造区级精品思政课程28节，开展红色研学、劳动实践、志愿服务等活动120余场，覆盖学生6.8万人次，
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%，开设社团课程220余门，满足学生个性化发展需求。深化教育评价改革，建立过程性评价与增值性评价相结合的机制，弱化横向比较、强化纵向成长，引导学校安心办学、教师静心教书、学生专心成长。通过课堂提质、教研赋能、评价牵引，教育教学质量实现稳中有进、内涵提升。
三、促进优质均衡，以资源优化守护教育公平
教育公平是社会公平的基石，让群众在家门口上好学是我们的庄严承诺。上半年，我局统筹推进城乡教育一体化、校际发展均衡化，缩小区域、城乡、校际差距，让每个孩子享有公平而有质量的教育。我们加快学位供给与布局优化，新建改扩建中小学幼儿园5所，新增学位3200个，有效缓解入学入园压力；推进集团化办学与学区制管理，组建教育集团8个，覆盖学校42所，优质教育资源辐射面扩大至75%。
加强乡村教育振兴，实施乡村教师支持计划，交流轮岗骨干教师68人，改善乡村学校办学条件，配备智慧教学设备、图书、体育器材等，乡村学校教学质量显著提升。保障特殊_受教育权利，落实随迁子女入学政策，残疾儿童少年入学安置率达100%，家庭经济困难学生资助全覆盖，发放资助资金480万元，惠及学生5600人次。我们始终坚持，教育不能有短板、公平不能有盲区，用资源倾斜、师资流动、精准帮扶，托举起每个孩子的求学梦想，让教育公平可感可及、温暖人心。
四、严守安全底线，以综合治理护航健康成长
校园安全是教育事业发展的前提，关乎万千家庭幸福与_。上半年，我局构建全方位、全时段、全流程的校园安全防护体系，坚持预防为主、联防联控、闭环管理，坚决守住校园安全底线。我们开展校园安全隐患大排查大整治，检查学校（园）126所，整改消防、食品、交通、建筑等隐患218处，实现动态清零。强化食品安全管理，落实校长陪餐、明厨亮灶、食材溯源制度，食堂规范化达标率100%，未发生食品安全事故。
加强防溺水、防欺凌、交通安全、网络a全等专题教育，开展应急演练24场，提升师生安全防范与自救互救能力。健全家校社协同防护机制，联合公安、卫健、市场监管等部门开展校园周边环境整治，净化育人环境。完善心理健康与矛盾纠纷排查化解机制，早发现、早介入、早处置，防范极端事件发生。我们清醒认识到，安全工作只有起点没有终点，必须时刻绷紧弦、织密网、扛牢责，用严密防护为孩子们撑起平安蓝天。
五、夯实队伍根基，以师德师能锻造育人铁军
教师是立教之本、兴教之源，高素质教师队伍是教育高质量发展的核心支撑。上半年，我局坚持把教师队伍建设作为基础工程，严师德、强师能、暖师心，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍。我们开展师德师风专项整治，签订师德承诺书，选树师德先进典型32人，查处违规补课、体罚学生等行为5起，营造风清气正的育人氛围。
实施教师专业能力提升计划，开展新教师岗前培训、骨干教师研修、名师工作室带教等活动48场，参训教师3800余人次，教师专业素养与育人能力持续提升。优化教师待遇保障与激励机制，落实绩效工资、乡村补贴、职称评聘倾斜政策，解决教师住房、子女入学等实际困难，增强教师职业荣誉感与归属感。通过铸魂、提能、暖心，广大教师安心从教、热心育人、潜心治 ……（未完，全文共3220字，当前仅显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏《立德树人守初心提质增效促公平——**教育局2026年上半年工作总结》）