关于落实2026年税收重点工作情况的自查整改报告

目录/提纲：……
一、自查组织实施情况
（一）迅速动员部署，明确责任分工
（二）多措并举排查，务求查深查透
一是，数据筛查先行锁定疑点
二是，重点核查逐项过筛
三是，内外结合听取意见
（三）坚持边查边改，及时消除隐患
二、自查发现的主要问题
（一）政策落实精度存在偏差
一是，部分税收优惠落实打折扣
二是，“六税两费”减免应享未享仍有发生
三是，资源综合利用即征即退审核把关不严
（二）征收管理精细化水平不高
一是，注销登记环节_弱化
二是，发票增量审批衔接有漏洞
三是，欠税管理措施偏软
（三）纳税服务供给不够均衡
一是，咨询答复标准不一引发投诉
二是，办税厅应急处置能力不足
三是，“非接触式”办税推行进度滞后
三、整改落实及长效机制建设情况
（一）挂账销号抓整改，确保件件落实
二是，组织整改“回头看”
三是，严格追责问责
（二）堵塞漏洞建机制，巩固整改成效
三是，建立优惠政策落实“申报校验+兜底巡查”双保险机制
（三）对标短板强队伍，提升服务效能
一是，开展靶向业务培训
二是，优化纳税服务资源配置
三是，推进“非接触式”办税提质扩面
（四）正风肃纪树形象，筑牢思想防线
二是，加大明察暗访频次
三是，落实“三个区分开来”
……
关于落实2026年税收重点工作情况的自查整改报告

根据市局关于开展2026年税收重点工作落实情况自查的通知要求，我局于5月4日至6月10日，围绕组织收入纪律、税费政策执行、征收管理规范、纳税服务质效、风险防控落实及干部队伍作风等六大板块，全面开展自查自纠。局_委成立自查整改工作专班，由主要负责人任组长，纪检组长全程监督，办公室、法制股、税政股、征收管理股、风险管理股、纳税服务股、人事教育股等7个股室和6个派出机构参与。自查期间，运用数据筛查、案卷评查、实地核验、问卷调查、个别谈话等方式，排查疑点数据**条，评查各类案卷**件，走访纳税人**户，发放调查问卷**份，收集意见建议**条。共发现各类问题**项，其中立行立改**项，限期整改*项，需上级协调解决*项。现将自查及整改情况报告如下。
一、自查组织实施情况
（一）迅速动员部署，明确责任分工
一是，5月4日召开局_委扩大会议，原文传达市局通知，研究通过《**县税务局2026年税收重点工作自查整改实施方案》，明确自查范围、内容、方法和时间节点。成立由局长任组长的自查整改领导小组，常务副局长和纪检组长任副组长，相关股室负责人为成员。下设综合协调组和业务检查组，分别由办公室和法制股牵
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相关责任人*人，调整不适宜岗位协税员*人。涉及制度层面的，先停止执行存在问题环节，待整改完善后重新启动。三是，自查期间发现**建材经营部涉嫌虚开增值税发票线索，第一时间移交稽查局立案检查，同时暂停该户发票领用资格，防止风险扩大。相关线索已通报公安经侦部门，刑税协作启动联合调查。
二、自查发现的主要问题
（一）政策落实精度存在偏差
一是，部分税收优惠落实打折扣。抽查**户符合先进制造业加计抵减条件企业，发现*户未足额申报享受。其中**精密机械公司因财务人员对“有效期内高新技术企业”认定口径理解有误，2025年四季度少计提加计抵减额**万元。税源管理岗在申报辅导时仅口头提醒，未跟踪核验，存在“说了当做了”现象。二是，“六税两费”减免应享未享仍有发生。金税系统筛查显示，一季度有**户小规模纳税人全额缴纳城建税及附加，未勾选减免项，涉及多缴税款合计**万元。税政股每月定期提取“应享未享”模块数据，但部分分局未及时推送核实，提醒辅导滞后，发现问题时已超出退库时效窗口，增加了退税操作难度。三是，资源综合利用即征即退审核把关不严。检查组抽查**新型建材公司退税申请，发现其提交的掺渣比例检测报告为2024年出具，已超出有效期，且检测机构不在省局备案名录内。但税源管理岗在核查表“报告合规性”一栏仍签署“符合规定”，未作实质性审查。虽最终未造成税款流失，但审核流于形式的问题不容忽视。
（二）征收管理精细化水平不高
一是，注销登记环节_弱化。抽查**户注销案卷，发现**商贸公司申请注销时账面存货余额**万元未作处置，也未计算缴纳增值税及企业所得税。分局为维持“注销即办率”指标，未经清算程序直接核准，形成欠税**万元。反映出部分分局把“办得快”等同于“办得好”，风险意识淡薄。二是，发票增量审批衔接有漏洞。**物流公司连续三个月申请发票增量，月均用量由**份增至**份，增幅明显异常。但审批环节未触发风险核查，仅作形式审查即审批通过。后经查实，该企业涉嫌虚开运输发票，已被稽查立案。如果增量审批时多一道实质核查，风险可更早暴露。三是，欠税管理措施偏软。截至5月底，全局累计欠税余额**万元，其中陈欠占比近**%。某食品加工厂欠缴税款及滞纳金近*个月，虽多次送达《催告书》，始终未采取强制手段。此次自查后，该户已被列入强制清缴名单，查封银行账户并扣押部分资产，清缴入库**万元。其他久拖不决欠税户，也逐一制定清欠方案。
（三）纳税服务供给不够均衡
一是，咨询答复标准不一引发投诉。抽查12366转办工单**件，反映“不同渠道答复矛盾、相互推诿”的占**%。某纳税人咨询跨境建筑服务预缴税款流程，拨打两次热线得到不同答复，最终到办税厅当面咨询才解决，来回奔波引发不满。反映出热线坐席业务知识更新不及时、疑难问题转办机制运转不顺畅。二是，办税厅应急处置能力不足。4月征期倒数第二日，因征管系统阶段性卡顿，加之未预判到本周人流高峰，厅内排队拥堵近两个半小时，个别纳税人情绪激动。当值负责人未能及时启动应急预案，疏导解释不够充分，被纳税人拍照发至网络平台，造成一定负面影响。三是，“非接触式”办税推行进度滞后。上半年我局非接触式办税率为**%，低于市局要求*个百分点。经走访了解，部分小规模纳税人和个体工商户反映，电子税务局“更正申报”“发票邮寄申请”等高频功能路径过深，操作不便；银发_不会操作智能手机，依赖进厅办理。现有帮办力量和适老化服务供给不足，推广工作遇到瓶颈。
三、整改落实及长效机制建设情况
（一）挂账销号抓整改，确保件件落实
一是，建立问题整改台账，对**项问题逐项列明整改措施、责任股室、责任人和完成时限。法制股每周调度，完成一项、销号一项。目前已完成整改**项，剩余*项涉及与外部门数据交换技术障碍，已向市局专题报告，同步协调县自然资源和规划局加快接口开发，承诺8月底前完成。二是，组织整改“回头看”。纪检组按不低于**%比例随机抽查已销号问题，防止纸面整改。复查中发现**分局对注销流程补课整改敷衍，仅补填表格未实质调整审核流程。局_委约谈分局长，全局通报，责成重新整改，该分局二季度绩效考核扣*分。三是，严格追责问责。自查认定存在执法过错的*名干部，给予批评教育或诫勉谈话。对同一类问题反复出现、整改不力的*名责任人予以岗位调整。将自查结果作为年度干部考核和评优评先依据，形成失 ……（未完，全文共4432字，当前仅显示2335字，请阅读下面提示信息。收藏《关于落实2026年税收重点工作情况的自查整改报告》）