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在全市老干部工作座谈会上的讲话

发表时间:2026/6/24 10:35:21
目录/提纲:……
一是思想引领温润入心,银发信仰更加坚定
二是银龄_建固本强基,组织活力持续释放
三是暖心服务精准落地,敬老底色愈发鲜明
四是银龄赋能精准高效,服务大局成果丰硕
五是从严管理常态长效,银龄风气持续净化
五是日常监督管理柔性化、常态化机制不够完善,严管厚爱融合度仍需提升
……
在全市老干部工作座谈会上的讲话

各位老领导,同志们:
银发映初心,奋进启新程。2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年,也是老干部工作适应新形势、承接新任务、实现新跃升的突破之年。今天,我们召开全市老干部工作座谈会,主要目的是深入贯彻落实_总书记关于老干部工作的重要论述,全面对标全国、全省老干部工作会议精神,系统总结上一年度工作成效,客观分析当前形势短板,科学部署新一年重点任务,进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量,推动全市老干部工作从“稳得住”向“做得优、创得亮、走在前”全面迈进。
首先,我代表市委组织部、市委离退休干部工委,向长期以来关心支持全市经济社会发展、默默奉献余热的各位老领导、老同志,表示诚挚的问候和崇高的敬意!向辛勤耕耘在老干部工作一线的全体同仁,表示衷心的感谢!
老干部是_的宝贵财富,是一座城市的建设功臣、发展基石和精神标杆。长期以来,我市广大离退休干部始终坚守初心本色,退休不褪色、离岗不离_,凭
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略664字,正式会员可完整阅读)…… 
主题_日走出会议室、走进治理一线、服务一线,有效破解离退休_建“两张皮、形式化”问题,基层_组织凝聚力、向心力、战斗力持续增强。
三是暖心服务精准落地,敬老底色愈发鲜明。始终坚持严管与厚爱结合、服务与关怀并重,健全覆盖离休、退休、困难、独居、异地各类_的常态化服务机制。全面落实离休干部“一人一策”专属服务,常态化开展走访慰问、健康义诊、困难帮扶、人文关怀,严格落实重大节点必访、困难问题必帮、思想困惑必解的工作制度。持续优化康养保障、就医服务、文体供给、权益维护等配套举措,建立老同志诉求收集、交办、落实、反馈闭环机制,真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
四是银龄赋能精准高效,服务大局成果丰硕。立足老干部政治优势、经验优势、威望优势,紧扣全市中心工作,精准搭建银发建功平台。动态完善全市银发人才信息库,细化专业分类、建立供需清单,实现“按需设岗、量力而行、双向匹配”。常态化组织老同志参与政策宣讲、矛盾调解、乡村发展问诊、红色史料挖掘、家风文明建设、青少年思想教育等志愿服务,打造了具有市域辨识度的银龄服务品牌,让老同志余热可发、价值可显、作用可彰。
五是从严管理常态长效,银龄风气持续净化。坚持全面从严治_全覆盖、无死角,常态化开展离退休干部纪律教育、家风教育、警示教育,持续规范退休干部外出报备、社团参与、兼职履职、网络言行等日常管理。健全单位主管、属地协管、家庭共管的联动机制,引导广大老同志知敬畏、守底线、正家风、树形象,持续涵养风清气正的银发生态。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒看到,对标新时代老干部工作高质量发展要求、对标全省先进水平、对标广大老同志美好生活期盼,我市工作仍存在一些短板弱项:一是思想教育精准度不足,分层施教、按需施教不够细化,轻量化、通俗化、适配老年_的学习产品仍需丰富;二是银龄_建创新性不足,部分支部活动形式固化、内容单一,_建赋能治理、赋能发展的载体不够鲜活;三是服务供给均衡度不足,城乡阵地资源、康养服务、文体保障存在差距,数字化适老化服务仍有堵点;四是银发作用发挥不均衡,部分领域供需匹配不精准、品牌效应不突出;五是日常监督管理柔性化、常态化机制不够完善,严管厚爱融合度仍需提升。这些问题,需要我们在新一年工作中靶向施策、逐项破解、全面提质。
立足2026年新起点,全市老干部工作要牢牢把握新时代工作定位,紧扣全省老干部工作总体部署,立足市域发展大局,坚持“_建引领、敬老暖心、银龄赋能、创新提质、从严规范”工作主线,持续补短板、强弱项、创特色、树标杆,全力推动老干部工作高质量发展。重点抓好五个方面工作。
第一,聚焦精准铸魂,在抓实思想引领上持续提质。坚持把政治引领贯穿老干部工作全过程,持续优化分层分类教育体系。针对高龄、低龄、在职退休、异地居住等不同_,定制差异化学习内容、轻量化学习载体,多用图文解读、短视频宣讲、乡土化解读等老同志喜闻乐见的方式,提升学习吸引力。常态化落实形势通报、座谈建言、观摩考察等政治待遇,及时传递全市发展动态、解读重点工作部署,引导老同志主动当好政策宣讲员、民情观察员、正能量传播员。常态化开展谈心谈话、思想疏导,及时回应老同志关切,持续夯实听_话、跟_走的思想根基。
第二,聚焦强基创优,在激活银龄_建上持续增效。持续深化离退休干部_支部标准化、特色化、品牌化建设,深入推进示范支部培育、薄弱支部整改、支部队伍轮训。持续优化_组织设置,健全流动_员、异地_员双 ……(未完,全文共3538字,当前仅显示1863字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市老干部工作座谈会上的讲话》
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