县机关事务管理局_建工作情况汇报及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、2026年上半年_建工作开展情况
（一）突出政治引领，凝心铸魂筑牢忠诚根基
一是抓实政治建设，坚定践行“两个维护”
二是深化理论武装，创新学习教育载体
三是严肃_内政治生活，持续净化政治生态
（二）夯实组织根基，提质增效激发队伍活力
一是推进支部标准化规范化提质升级
二是规范组织生活，丰富主题_日实践
三是做实_内关怀，凝聚干事创业合力
（三）深化作风建设，_建赋能服务发展大局
一是守牢意识形态阵地，压实思想工作责任
二是推动_建业务深度融合，打造服务保障先锋
三是持之以恒纠治“四风”，筑牢廉洁自律防线
（四）存在的短板不足
一是理论学习深度与成果转化实效不足
二是_建引领业务攻坚的韧劲与担当不足
三是制度建设与规范执行存在明显短板
四是深入基层联系服务群众的意识与能力有待提升
二、2026年下半年_建工作计划
（一）深化理论武装，抓实政治建设
（二）夯实组织基础，打造红色后勤_建品牌
（三）推动_建业务深度融合，提升服务效能
（四）从严正风肃纪，压实管_治_责任
……
2026年上半年**县机关事务管理局_建工作情况汇报及下半年工作计划

2026年上半年，**县机关事务管理局始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻新时代_的建设总要求，扎实开展_学习教育，以“高质量_建引领机关事务高质量保障”为主线，持续强化政治铸魂、夯实基层组织、从严正风肃纪、深化_建业务融合，为全县机关高效规范运转提供坚实政治保障。现将上半年工作情况总结及下半年工作计划汇报如下：
一、2026年上半年_建工作开展情况
（一）突出政治引领，凝心铸魂筑牢忠诚根基
一是抓实政治建设，坚定践行“两个维护”。严格执行“第一议题”学习机制，把_总书记关于_的建设、机关事务、勤俭节约、基层治理重要论述作为首要学习内容。上半年开展_组理论学习中心组集中学习6场次，累计参与24人次；举办领导班子读书班2班次，班子成员累计参与8人次，推动班子成员先学一步、学深一层。严格落实重大事项请示报告制度，向区委、区政府专题报送工作情况4次，报送请
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
度，上半年累计开展主题_日活动18次，_员干部累计参与248人次。丰富主题_日实践载体，计划近期组织全体_员赴省内红色革命教育基地，开展重走长征路实地研学，通过重温入_誓词、现场教学、现场研讨锤炼_性；结合机关事务职能，常态化开展“节能宣传、资产清查、安全排查、工程监管”等业务型主题_日，推动组织生活从“室内学”向“一线干”延伸。
三是做实_内关怀，凝聚干事创业合力。落实_内关怀帮扶长效机制，春节、“七一”前夕分层分类走访慰问退休老_员、困难_员、一线骨干_员60人次，为1名老_员颁发“光荣在_50年”纪念章；常态化开展干部谈心谈话，班子成员、支部书记全覆盖与_员职工交流，重点关注后勤一线、工程管理岗位人员思想动态，及时疏导工作压力，切实增强_组织归属感与凝聚力。
（三）深化作风建设，_建赋能服务发展大局
一是守牢意识形态阵地，压实思想工作责任。上半年召开意识形态专题研判会2次，紧盯公务采购、会务接待、工程管理等关键岗位，动态掌握干部职工思想动态；规范单位宣传栏、工作群等宣传阵地管理，严格信息发布审核，常态化开展网络yq风险排查，牢牢守住意识形态安全防线。同步抓实机关精神文明建设，常态化推选工会积极分子、优秀工会干部，选树一批爱岗敬业、热心助人、甘于奉献的先进典型，持续营造务实清廉、文明和谐的机关浓厚氛围。
二是推动_建业务深度融合，打造服务保障先锋。一方面，立足机关后勤主责亮明_员身份。围绕公务接待、公车运维、办公用房调配、会务保障等核心业务，全面设立_员先锋岗、划定_员责任区，11名一线岗位_员立足本职履职尽责，在日常会务保障、车辆调度、用房运维、接待服务中带头规范流程、提质增效，充分发挥先锋模范作用；同步组建机关应急保障、资产盘活攻坚_员突击队，在防汛排涝、老旧楼宇安全排查、国有资产梳理等急难任务中冲锋在前。另一方面，下沉基层网格做实为民志愿服务。持续深化“社区吹哨、_员报到”工作机制，组织_员常态化下沉社区网格，聚焦群众身边小事开展专项整治，重点整治电瓶车飞线充电、楼道杂物乱堆、道路积水、蚊虫消杀等民生问题。上半年累计开展社区志愿服务25次，参与_员179人次，切实为群众纾困解难。
三是持之以恒纠治“四风”，筑牢廉洁自律防线。持续深化中央八项规定及其实施细则精神学习贯彻，围绕公务用餐、公车使用、物资采购、工程管理开展作风专项自查，坚决杜绝铺张浪费、形式主义、盲目蛮干；聚焦节约型机关建设，以_建引领节能降耗行动，_员带头落实无纸化办公、新能源公车优先使用、水电能耗_，推动勤俭办机关理念落地见效。
（四）存在的短板不足
一是理论学习深度与成果转化实效不足。对_总书记重要讲话和重要指示批示精神学习领会不深不透，跟进学习、对标对表不够及时，存在学用脱节、转化不力的问题。结合机关事务管理实际创造性落实不够，缺少闭环落实举措，未能有效转化为厉行节约、规范管理、服务保障的具体行动，部分_员运用_的创新理论破解资产盘活、节能改造等难题的思路举措不多，学用结合能力仍需提升。
二是_建引领业务攻坚的韧劲与担当不足。在国有存量资产处置与资源盘活等重点工作中，接续推进力度不足，对历史遗留资产相关工作缺乏一抓到底的劲头，_建引领破解历史遗留难题的作用发挥不充分，部分国有存量资产盘活方案不完善、运营举措不实，资产使用率偏低。同时，“_建+机关保障”融合载体创新不足，_建品牌辨识度不强，_建引领业务高质量发展的抓手不够丰富。
三是制度建设与规范执行存在明显短板。在工程管理制度执行过程中，存在盲目蛮干、急于求成的问题，制度编制未结合本区工程制度更新修订完善，工作缺乏严谨性。现行工程制度简单照搬旧模板，后续更新意识不足，与区级现行制度脱节，出现部分工程项目未经集体研究实施、未按规范编制预算等问题，_建引领制度建设、规范权力运行、筑 ……（未完，全文共3907字，当前仅显示2058字，请阅读下面提示信息。收藏《县机关事务管理局_建工作情况汇报及下半年工作计划》）