在区委老干部局巡察整改专题民主生活会讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，正视差距，把巡察整改作为“十五五”开局首要政治任务
（一）深化政治认识，把握整改方向
一是巡察整改属政治任务，非一般业务纠偏
二是老干部局作为政治机关，整改成效直接关系_对老同志关怀能否落地
（二）盘点会议成效，找准差距短板
一是会前准备基本到位，仍存学深悟透不足
二是批评与自我批评初见辣味，仍存点到为止现象
三是问题认领总体主动，仍存归责客观倾向
（三）锚定整改目标，明确工作基调
一是目标设定要可量化
二是责任划分要具体到人
三是成效检验要听老干部评价
二、刀刃向内，深剖根源，把巡察反馈问题查实查透
（一）贯彻上级部署有温差，政治引领存在断层
一是理论学习浮于表面
二是离退休_建覆盖不全
三是作用发挥平台薄弱
（二）全面从严治_有弱项，风险防控存在漏洞
一是主体责任压得不实
二是合同管理不够规范
三是财务资产存在隐患
（三）组织队伍作风有短板，服务保障存在落差
一是班子自身建设乏力
二是干部队伍结构失衡
三是服务精准度待提升
三、动真碰硬，标本兼治，以整改实效服务“十五五”良好开局
（一）扛牢整改责任，构建闭环链条
一是建账销号压茬推进
二是领导带头啃硬骨头
三是督查问责倒逼落实
（二）补齐制度短板，堵塞风险漏洞
一是规范_建制度
二是规范财务资产制度
三是规范服务阵地制度
（三）转化整改成果，服务……
在区委老干部局巡察整改专题民主生活会讲话

同志们：
本次专题民主生活会紧扣区委第**巡察组反馈意见，联系2025年12月至2026年2月巡察期间指出问题，对照“十五五”开局之年老干部工作新要求，开展批评与自我批评。2026年系“十五五”规划开局之年，老干部工作面临离退休干部人数增至**名、离退休_支部达**个、活动中心日均接待**人次等新情况，巡察整改同业务提升须一体推进。会前，局班子组织3轮集中学习，征求**个镇街、**个社区、**名老干部代表意见**条，班子成员谈心谈话**人次，形成对照检查材料。下面，围绕巡察整改主题，讲三方面意见。
一、提高站位，正视差距，把巡察整改作为“十五五”开局首要政治任务
（一）深化政治认识，把握整改方向
一是巡察整改属政治任务，非一般业务纠偏。区委第**巡察组指出4方面**个问题，涉及离退休干部_建、活动中心安全、财务合同、公车管理等具体事项，每一个问题背后都有政治偏差。2026年作为“十五五”开局之年，开局即冲刺，整改拖一天，工作被动一分。二是老干部局作为政治机关，整改成效直接关系_对老同志关怀能否落地。局办公室、服务保障科
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
就医绿色通道、送学上门频次等具体事项打分，分数低于**分的事项重新整改。
二、刀刃向内，深剖根源，把巡察反馈问题查实查透
（一）贯彻上级部署有温差，政治引领存在断层
一是理论学习浮于表面。2025年以来局理论中心组学习**次，其中结合老干部工作研讨仅**次，占比**%。学习_总书记关于老干部工作重要论述多停留在通读原文，缺少对离退休干部流动_员管理、意识形态风险研判等专题剖析。部分离退休支部“第一议题”制度执行不严，**个支部存在季度学习少于**次情况。二是离退休_建覆盖不全。全区**名离退休干部中，纳入支部管理**名，覆盖率**%，剩**名老同志因居住分散、身体欠佳等原因处于“悬空”状态。**个社区老干部工作“六融合”推进不均，城区**社区阵地达标，偏远镇街**社区活动室面积不足**平方米，桌椅、音响、应急药品配置不齐。三是作用发挥平台薄弱。老_员（五老）工作室规范化建设滞后，已挂牌**个，达标**个，达标率**%。方案制定、示范推动、宣传发动等环节指导不足，部分工作室仅挂一块牌子，缺少年度计划、活动记录、老同志签到册。银发人才库登记**人，实际参与宣讲、关爱青少年、社区治理等项目**人，参与率**%。
（二）全面从严治_有弱项，风险防控存在漏洞
一是主体责任压得不实。班子研究全面从严治_工作2025年仅**次，且多以传达文件代替专题部署。“一岗双责”存在上热中温下冷，分管领导对科室干部日常提醒偏少，2026年以来开展廉政谈话**人次，距每季度全覆盖要求差**人次。警示教育多用观看影片、宣读通报方式，结合老干部局财务核销、维修采购、救助金发放等案例开展以案促改不足。二是合同管理不够规范。2025年活动中心维修、设备采购等**份合同中，**份缺少验收标准，**份未附明细清单，**份签字盖章手续不全。**万元消防改造项目先施工后补合同，时间倒挂**天。供应商选取环节留痕不完整，**笔款项支付前未核验进度照片和验收单。三是财务资产存在隐患。报销管理不规范问题在上轮巡察指出后仍未根治，2026年1月抽查**笔凭证，**笔附件不全，**笔出差审批单缺分管领导签字。公车加油报账不及时，**辆车存在加油记录与派车单里程不符。救助金发放台账粗放，**名受助对象档案缺入户核实表。固定资产台账登记**件，实物盘点点出**件标签脱落、**件去向不明。
（三）组织队伍作风有短板，服务保障存在落差
一是班子自身建设乏力。理论中心组学习规则执行不严，2025年**次学习中有**次未按要求提前报备方案。意识形态工作责任制落实欠缺，对老干部微信群、公众号、老年大学课堂等阵地风险研判不足，公众号部分模块更新滞后**天，老同志留言未及时回复**条。二是干部队伍结构失衡。全局在编**人，45岁以下**人，占比**%，年轻干部储备不足。业务力量集中在局机关，镇街老干部联络员多为兼职，**名联络员同时承担民政、医保、退役军人等事项，投入老干部工作精力不足**%。2025年以来选派干部参加上级培训**人次，其中业务专题培训仅**次。三是服务精准度待提升。**名离休干部平均年龄**岁，**%以上患慢性病，送医送药、适老化改造、上门认证等需求增加，现有服务手册更新滞后，**项流程仍按2018年版本执行。活动中心安全风险防范不扎实，消防通道堆放杂物问题反复出现**次，电梯维保记录缺**月份台账。老同志反映强烈的停车位不足、午餐配送、异地居住报销等事项，推进缓慢。
三、动真碰硬，标本兼治，以整改实效服务“十五五”良好开局
（一）扛牢整改责任，构建闭环链条
一是建账销号压茬推进。针对巡察反馈**个问题，分解为**项具体任务，逐项明确整改措施、责任领导、责任科室、完成时限。局整改办每周调度，局长每半月听取进展，对账销号实行“一题一档”，整改材料包括前后对比照片、制度文件、老干部满意度测评表。二是领导带头啃硬骨头。班子成员每人认领1—2个最难问题，局长牵头离退休支部“六好”创建和银发人才库建设，分管副局长牵头活动中心消防改造和合同规范，纪检组长牵头财务报销和公 ……（未完，全文共4155字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《在区委老干部局巡察整改专题民主生活会讲话》）