以高质量_建引领保障“再造一个新**”——2026年上半年全市_建工作亮点汇报

目录/提纲：……
一、坚持政治统领，在铸牢绝对忠诚上实现新提升
一是“第一议题”制度刚性落实
二是正确_学习教育走深走实
三是意识形态阵地守稳守牢
二、织密组织体系，在强基工程攻坚上取得新突破
一是四级联学共建机制打通层级堵点
二是联建赋能环两江先行区建设
三是_群服务中心提质升级更有温度
三、聚焦中心大局，在服务制造业当家中彰显新担当
一是机关_建与产业发展同频共振
二是产业链_建激活高质量发展新引擎
三是“_建+项目”攻坚机制成效凸显
四、锻造过硬队伍，在激励担当作为上激发新活力
一是“头雁学堂”打造基层治理实训样板
二是正确用人导向更加鲜明
三是“两优一先”榜样示范作用持续放大
五、深耕基层治理，在减负赋能强基上蹚出新路子
一是社区事项准入让基层回归主业
二是“创熟”十五年探索柔性治理新路
三是“靠前一步”品牌激活镇街善治
六、围绕急难险重，在服务中心工作中展现新作为
一是_建引领文旅IP火出圈
二是_建引领技术惠民见实效
三是_建引领消费提质扩容
……
以高质量_建引领保障“再造一个新**”——2026年上半年全市_建工作亮点汇报

2026年是_成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年。半年来，全市各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，全面落实省委十三届历次全会和市委十三届十一次、十二次全会部署，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”根本职责，以深入实施基层_组织建设强基工程为抓手，推动_的政治优势、组织优势源源不断转化为“再造一个新**”的发展胜势。
一、坚持政治统领，在铸牢绝对忠诚上实现新提升
始终把_的政治建设摆在首位，以理论上的清醒保证政治上的坚定，教育引导全市广大_员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
一是“第一议题”制度刚性落实。市委带头执行“第一议题”制度，第一时间传达学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，示范带动各级_委（_组）健全常态化学习机制。市直机关以_组（_委）理论学习中心组为龙头、以“**机关大讲堂”为载体、以青年理论学习小组为阵地，举办专题培训、开展宣讲超500场次，覆盖干部群众逾2万人次，政治引领更加坚定有力。全市推动_组（_委）书记兼任机关_委书记实现全覆盖，全面压实机关_建责任。
二是正确_学习教育走深走实。高标准开展树
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项目建设按下“加速键”。
三是_群服务中心提质升级更有温度。春节前后，**开展_群服务中心提质行动，通过打造有温度的暖心服务中心、精细化的邻里互助中心、有活力的文化活动中心，让_群服务从“中心”走进群众“心中”。顺德区龙山社区推出“AI送福·公益摄影”活动，**街道灯湖社区向外卖骑手等派发1000个暖心福袋，高明区荷城街道12个社区邀请书法爱好者现场挥毫。针对“一老一小”及新就业_多元需求，构建“政务+生活+关爱”暖心服务体系，社区食堂、长者饭堂推出助餐上门服务，主题托管专班、“爱心妈妈社区书房”等项目有效破解照护难题。
三、聚焦中心大局，在服务制造业当家中彰显新担当
紧扣市委“坚持实体经济为本、制造业当家”的战略部署，把_建势能转化为产业动能，为**从“制造大市”向“智造强市”跃进注入红色动力。
一是机关_建与产业发展同频共振。市直机关各级_组织始终坚定信心，全力扛起服务经济大市挑大梁的机关使命，立稳**制造业大市定位谋划机关_建，深入开展联学共建系列行动，引导市直机关_员干部在稳经济、促发展主战场担当作为。聚焦“三箭齐发”战略部署——传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局，以智改数转为重点深入推进新一轮工业技改，打造一批绿色化智能化的现代化工厂。
二是产业链_建激活高质量发展新引擎。高明区探索“链上议事”制度，产业链_委定期组织企业分享_建经验、反映发展难题，与部门、专家、金融机构共商对策。塑料产业链联合_委推动“红色供应链”建设，通过联采集销模式帮助企业平均降低采购成本10%—15%；文旅产业链_委促成皂幕山、鹭湖等景区联动，推出“向杨而生”主题线路，2025年链上景区接待游客247万人次，营收达6458万元。塑料产业链联合_委打造“塑料产业大脑”智慧平台，上线以来发布政策100余条、解决技术需求30余项。联动金融机构推出“链上快贷”，提供信贷支持超5亿元，有效降低企业制度性交易成本。
三是“_建+项目”攻坚机制成效凸显。在“百千万工程”冲刺“五年显著变化”目标的关键之年，南方电网相关重点项目落地，带动三水白坭21家本土企业实现转型突破；隆信激光新总部扎根丹灶，为当地智能制造产业集群提质赋能。2026年一季度，全市先进制造业占规上工业增加值比重达57.4%，较2022年提升6.8个百分点。围绕“人、地、钱”等城乡要素双向流动，**以“敢饮头啖汤，敢啃硬骨头”精神实施一批引领型改革，14个案例入选省委深改委改革创新典型案例或复制推广清单，数量居全省前列。
四、锻造过硬队伍，在激励担当作为上激发新活力
坚持_管干部原则，统筹推进领导班子和干部队伍建设，以队伍的“一池活水”激荡发展的“一江春水”。
一是“头雁学堂”打造基层治理实训样板。**市创新基层干部培育模式，开办“头雁学堂”，由市委组织部牵头统筹、村居轮流承办。2026年第一期“头雁学堂”在紫南村开讲，全市五区40名村（社区）_组织书记通过实地研学、实景观摩、专题授课、座谈交流等形式，共享基层治理新经验、共探乡村发展新路径。与以往单向输入的培训模式不同，今年“头雁学堂”让村居书记主动“点课”并作为“讲课”的参与者，依托全市791个村居特色资源，组建75名优秀村居书记本土师资库，坚持“身边人讲身边事、怎么干就怎么讲”，精准破解培训与实战脱节的难题。
二是正确用人导向更加鲜明。南海区明确提出“令实干者有位、让干事者成长、使担当者无忧”，深入开展“一线知事识人”分析研判，集中优质干部资源配强改革发展一线领导班子，动真碰硬推动干部能上能下，持续推进南海雄师“苗圃计划”，实施“三箭齐发”产业干部专项培育计划，实施“大兵团挂图作战”攻坚重点任务。村级层面，顺德区面向社会公开选聘100名村（社区）大学生CEO，打造一支“爱家乡、知农村、懂经济、会经营、敢担当、守底线”的乡村振兴人才队伍。
三是“两优一先”榜样示范作用持续放大。“七一”期间，市直机关举行“敢饮头啖汤勇于挑大梁”主题_日活动，50名新_员代表整齐列队，面向鲜红_旗庄严宣誓；现场公布2026年市直机关“四强”_支部，为“铁军杯”AI办公应用技能大赛获奖选手颁奖，推动AI成为政务提效的加速器，让数字素养成为机关干部的基本功。**国资系统南方电网广东**供电局变电管理二所继保自动化二班班长胡长国获评“广东省优秀共产_员”，中共**佛塑科技集团股份有限公司委员会获评“广东省先进基层_组织”，佛塑科技_委构建起“5V”_建体系，实现从传统制造业企业到高分子新材料行业标杆的跨越。
五、深耕基层治理，在减负赋能强基上蹚出新路子
直面“小马拉大车”的治理现实，坚持“壮马 ……（未完，全文共5424字，当前仅显示2500字，请阅读下面提示信息。收藏《以高质量_建引领保障“再造一个新**”——2026年上半年全市_建工作亮点汇报》）