党风廉政专题党课讲稿：筑牢廉洁防线 扛起国企使命 以高质量党风廉政建设护航企业高质量发展

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握国企党风廉政建设的极端重要性
二、清醒认清形势，准确把握国企党风廉政建设面临的突出问题
三、强化责任担当，以务实举措推动国企党风廉政建设走深走实
（一）筑牢思想防线，强化廉洁自律意识
（二）健全制度体系，规范权力运行流程
（三）完善监督体系，提升监督执纪效能
（四）深化作风建设，坚决纠治“四风”问题
（五）压实主体责任，凝聚党风廉政建设合力
……
党风廉政专题党课讲稿：筑牢廉洁防线 扛起国企使命 以高质量党风廉政建设护航企业高质量发展

同志们：
大家好！今天我们召开这次党风廉政专题党课，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委三次、四次全会部署要求，结合当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把廉洁自律内化于心、外化于行，以风清气正的政治生态为企业高质量发展保驾护航。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的党风廉政建设不仅关系到企业自身的健康发展，更关系到党的执政根基稳固、国家经济安全和社会公平正义。因此，我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，抓实抓细党风廉政建设各项工作，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
一、提高政治站位，深刻把握国企党风廉政建设的极端重要性
_总书记反复强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。国有企业的特殊地位和作用，决定了其党风廉政建设必须标准更高、要求更严、力度更大。当前，我国经济进入高质量发展阶段，国企改革进入深水区，面临的市场竞争日趋激烈，各类风险挑战交织叠加，加强党风廉政建设显得尤为迫切和重要。
从政治维度看，加强国企党风廉政建设是践行“两个维护”的具体体现。国有企业首先是政治组织，必须旗帜鲜明讲政治，把党的领导融入公司治理各环节。二十届中央纪委四次全会专门对抓好国有企业领域系统整治作出部署，明确要求聚焦国企等权力集中、资金密集、资源富集领域深化腐败治理。近年来，**省纪委监委聚焦国有企业领域强化政
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，从接受一顿饭、一瓶酒、一张卡开始，逐步陷入腐败泥潭，最终身败名裂。如原**建工集团有限公司党委委员、副总经理谈毅，就是因思想滑坡、心存侥幸，利用职权为亲属承揽工程项目谋取利益，非法收受巨额财物，最终被给予开除党籍处分和取消退休待遇，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。还有的干部存在“特权思想”，认为自己是国企领导，享有特殊待遇，无视纪律规矩，搞“一言堂”“家长制”，把企业当作“私人领地”，严重破坏了企业政治生态。
二是制度执行不够严格，权力运行不够规范。近年来，我们企业制定完善了一系列党风廉政建设规章制度，涵盖了权力运行、资金使用、项目管理等各个环节，但在制度执行过程中，存在“挂在墙上、说在嘴上”的现象，制度的刚性约束没有得到充分体现。在工程建设、物资采购、招投标等关键环节，部分制度执行流于形式，存在规避招标、围标串标等问题，如**省纪委监委在监督中发现，部分国企在工程招投标环节存在责任缺失，通过搭建公权力大数据监督平台，开发26个监督模型，累计发现规避招标等突出问题3600余个。有的干部无视制度规定，擅自决策、违规操作，对重大项目、大额资金使用等事项，不经过集体研究，个人说了算，导致权力滥用、国有资产流失；有的部门之间相互推诿、协同不畅，制度执行缺乏有效监督，出现“有制度不执行、执行不到位、违反制度不追究”的现象。
三是监督体系不够完善，监督效能有待提升。当前，我们企业已初步建立了党内监督、纪检监督、职工民主监督、审计监督等多位一体的监督体系，但监督合力尚未完全形成，监督效能有待进一步提升。党内监督存在“老好人”思想，批评与自我批评流于形式，相互提醒、相互监督不够，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，不敢管、不愿管、不会管，导致小问题演变成大错误；纪检监督力量相对薄弱，监督方式较为单一，侧重事后查处，事前预防、事中监督的力度不足，对一些隐性腐败、新型腐败的发现能力有待提升；职工民主监督渠道不够畅通，部分职工的监督意愿得不到充分体现，监督作用没有得到有效发挥；审计监督的成果运用不够充分，对审计发现的问题，整改落实不到位，存在“屡审屡犯”的现象。
四是作风建设仍有短板，“四风”问题禁而未绝。虽然中央八项规定精神已实施多年，我们也持续开展作风建设专项整治，但形式主义、官僚主义仍有残余，享乐主义、奢靡之风偶有反弹。有的干部存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，面对企业发展中的困难和挑战，不愿担当、不敢负责，敷衍塞责、推诿扯皮，影响了企业工作效率和发展大局；有的干部作风漂浮、工作不实，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，不深入基层、不了解实际，决策脱离实际、违背民意；有的干部贪图享乐、追求奢靡，违规接受宴请、收受礼品礼金，违规发放津补贴，甚至利用职务之便谋取私利，如**集团原党委委员、副总经理张春波，2012年至2024年间，利用职务便利为他人在供应链、经销权等方面提供帮助，非法收受财物超1052万元，最终身陷囹圄。这些问题的存在，不仅损害了党员干部在职工群众中的形象，更影响了企业的凝聚力和战斗力。
五是警示教育不够深入，廉洁文化建设滞后。虽然我们定期开展警示教育活动，但部分警示教育流于形式，多以观看警示教育片、宣读案例通报为主，缺乏针对性和实效性，没有真正引导党员干部从案例中吸取教训、举一反三，没有真正做到“以案为鉴、以案明纪、以案促改”。廉洁文化建设投入不足、形式单一，没有形成浓厚的廉洁文化氛围，廉洁理念没有真正融入企业生产经营、干部职工日常工作和生活中，部分干部职工的廉洁意识、规矩意识仍然不强，对腐败行为的危害性认识不足。如**省纪委监委驻省国资委纪检监察组联合省国资委党组，召开全体党员干部警示教育大会，播放警示教育片，让涉案干部现身忏悔，但仍有部分干部没有引以为戒，依然我行我素，最终走上违纪违法道路。
三、强化责任担当，以务实举措推动国企党风廉政建设走深走实
针对当前我们企业党风廉政建设面临的形势和突出问题，结合上级部署要求和企业实际，下一步，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“严”的基调、“实”的举措、“强”的担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力打造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强保障。
（一）筑牢思想防线，强化廉洁自律意识。思想是行动的先导，廉洁自律首先要筑牢思想防线。一是深化理论学习，坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述结合起来，与学习党章党规党纪结合起来，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动、专题培训等形式，常态化开展学习教育，引导全体党员干部深刻领悟廉洁自律的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把廉洁自律融入履职尽责全过程。二是深化警示教育，坚持用身边事教育身边人，选取国企领域典型腐败案例，特别是**省、**市查处的“靠企吃企”典型案例，通过观看警示教育片、剖析案例、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，开展常态化警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，深刻认识到腐败的危害性，摒弃侥幸心理、特权思想，筑牢拒腐防变的思想根基。三是加强廉洁文化建设，加大廉洁文化投入，丰富廉洁文化形式，开展廉洁文化进班子、进部室、进项目、进家庭活动，通过廉洁演讲、廉洁征文、廉洁家风座谈会等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐败诱惑，做到廉洁修身、廉洁用权、廉洁齐家。
（二）健全制度体系，规范权力运行流程。制度管根本、管长远，规范权力运行必须健全制度体系、强化制度执行。一是完善制度体系，结合企业实际，聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金使用、选人用人等关键环节，进一步修订完善党风廉政建设规章制度，细化权力运行流程，明确权力边界，做到“权责清晰、流程规范、监督有力”。重点完善“三重一大”决 ……（未完，全文共6928字，当前仅显示3193字，请阅读下面提示信息。收藏《党风廉政专题党课讲稿：筑牢廉洁防线 扛起国企使命 以高质量党风廉政建设护航企业高质量发展》）