局贯彻落实2025年度党风廉政建设责任制工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主要工作落实情况
（一）坚持政治引领，压实管党治党责任
（二）强化理论武装，坚定理想信念
（三）持续正风肃纪，强化纪律作风建设
（四）深化学习教育，筑牢思想防线
（五）坚守初心使命，持续优化政务环境
一是抓实“高效办成一件事”，提升**效能
二是科学设置服务窗口，提供精准服务
三是建立“流动服务站+专职代办员”机制
五是建立“办不成事”窗口与“好差评”联动机制，畅通诉求渠道，做实整改闭环
二、存在的问题
一是落实主体责任方面存在按部就班问题
三、下步工作打算
（一）进一步提升站位，压紧压实主体责任
（二）进一步凝心铸魂，持续加强理论武装
（三）进一步正风肃纪，强化日常监督管理
……
局贯彻落实2025年度党风廉政建设责任制工作情况汇报

2025年，**局深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届历次全会及二十届中央纪委四次全会精神，紧紧围绕中央、省、市、县委关于全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的决策和部署要求，坚持“党建引领、清廉赋能、服务提质”工作思路，全面压实管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，强化日常监督管理，致力加强清廉机关建设，着力构建亲清**环境。现将2025年度党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、主要工作落实情况
（一）坚持政治引领，压实管党治党责任。抓实党风廉政建设工作贯穿全年**工作，建立“主要领导负总责，班子成员齐抓共管”的责任体系，全面压实党组主体责任、主要领导第一责任和班子成员“一岗双责”责任。2025年，党组会专题研究全面从严管党治党以及党风廉政建设工作4次，研究深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作4次，签订党
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开展“主题党日”活动13次、警示教育5次。
（三）持续正风肃纪，强化纪律作风建设。建立完善《**行业规范》、《**“十不准”》、《**工作人员“月评、季评、年评”工作方案》、《**管理制度》等，坚持制度管理与年度评优、职级晋升、岗位聘任全挂钩，对违反相关制度，影响重大的六个方面的问题实行“一票否决”，不断营造“想为、善为、必为”的干事创业氛围。今年对违反相关规定的2名干部进行了约谈，并按规定实行“一票否决”，取消当年度岗位聘任和评先评优资格。充分运用监督执纪“四种形态”，深入开展窗口服务人员工作态度、作风、纪律排查整治，对存在苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，使“红脸、出汗”成为常态。经常性用身边人、身边事开展廉政典型教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，筑牢廉洁从政底线。
（四）深化学习教育，筑牢思想防线。局党组高度重视中央八项规定精神的落实，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查。明确责任分工，细化责任到岗、到人，构建横向到边、纵向到底的责任体系，一体推进“学、查、改”。2025年，局党组会学习6次，局党组理论学习中心组专题集中学习6次，“三会一课”共学习 7 次（党员大会学习4 次，支委会学习3 次）。局党组书记讲深入贯彻中央八项规定精神相关党课2次，结合集中纠治违规饮酒开展专题谈心谈话1次60人，查摆深入贯彻中央八项规定学习教育、违规饮酒、违规吃喝问题61人次，对照“四治四达”作风建设专项行动要求查找问题60人2次。同时，坚持“当下改”和“长久立”相结合，14名年轻干部查摆问题19条，整改完成19条，局党组及局领导班子成员查找问题5条与15条，都整改完成。
（五）坚守初心使命，持续优化政务环境。一是抓实“高效办成一件事”，提升**效能。建立“一事一专班、一责一领导”机制，系统承接国家、省、市58项重点事项，并出台县级任务清单3个，明确细化了20家牵头部门、42家责任单位职责，推进“高效办成一件事”落细落实。二是科学设置服务窗口，提供精准服务。在县政务大厅设置30个“一件事”主题专窗和1个兜底“一件事”综窗，开展“业务大练兵”30余场次，培养“全能型”窗口人员覆盖466项业务，实施省级50个主题线上测试及线下场景设置，服务群众更精准。三是建立“流动服务站+专职代办员”机制。将残疾人服务、个人身后、申请困难人员生活救助、个人创业等4项“一件事”下沉乡镇，让群众办理更方便。四是推出行业综合许可集成式改革服务，做到《行业综合许可证》县域互认、一码亮证，实现“一码查询、一码监管”。五是建立“办不成事”窗口与“好差评”联动机制，畅通诉求渠道，做实整改闭环。2025年1至12月，收到**评价62833条，好评率100%，收到群众感谢锦旗10面。
二、存在的问题
今年以来，**局党风廉政建设工作上虽然取得了一些成效，但对标落实党风廉政建设主体责任规定和上级要求，也还存在一定差距和不足：一是落实主体责任方面存在按部就班问题。日常工作中满足于按照上级部署抓落实，创造性抓工作落实还不够，运用党的创新理论解决实际问题和推动工作成效不明显。二是干部日常工作纪律管理中压力传导不到位，对违反纪律的行为，多以批评教育为主，纪律处分的震慑作用未能充分发挥。三是理论学习的深度和广度有待加强，部分党员干部学习主动性不强，学用结合不够紧密
三、下步工作打算
2026年，局党组将以问 ……（未完，全文共2907字，当前仅显示1848字，请阅读下面提示信息。收藏《局贯彻落实2025年度党风廉政建设责任制工作情况汇报》）