县人社局2025年党风廉政建设责任制落实情况的报告

目录/提纲：……
一、工作落实情况
（一）强化政治建设统领，夯实绝对忠诚思想根基
一是理论武装走深走实
二是组织建设优化提升
三是政治生活严肃规范
（二）压紧压实主体责任，扛牢管党治党政治担当
一是党组主责直抓直管
二是班子成员“一岗双责”落实落细
三是制度笼子扎紧织密
（三）深化监督执纪问责，保持正风反腐高压态势
一是警示教育精准有效
二是日常监督做实做细
三是学习教育落实落效
四是专项整治纵深推进
（四）持续深化作风建设，擦亮“暖心人社”服务品牌
一是服务效能持续优化
二是为民实事扎实办好
三是党建业务深度融合
二、存在的问题
一是理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升，学用结合不够紧密
三、下一步工作思路
一是持续强化政治建设
二是持续压实“两个责任”
三是持续深化纠治“四风”
四是持续加强纪律建设
五是持续筑牢“三不腐”防线
六是持续提升服务效能
……
县人社局2025年党风廉政建设责任制落实情况的报告

中共**县县委：
2025年，在县委、县政府的坚强领导**县纪委监委的有力指导下，县人社局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚决落实中央、省、市、县委关于全面从严治党战略部署，始终将党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，推动全局政治生态持续向上向好，为全县人社事业高质量发展提供了坚强保障。现将一年来局党组落实党风廉政建设责任制情况报告如下。
一、工作落实情况
（一）强化政治建设统领，夯实绝对忠诚思想根基
局党组始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
一是理论武装走深走实。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建并深化“党组领学、支部研学、党员自学”三级联动学习机制。党组理论学习中心组发挥“头雁效应”，全年组织集中学习12次，开展研讨67次，第一时间学习领会习
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政建设和反腐败工作，研判形势、解决问题、总结成效。制定县人社局党风廉政工作要点，明确年度重点任务和责任分工。党组书记切实履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。
二是班子成员“一岗双责”落实落细。领导班子成员坚持业务工作与党风廉政建设两手抓、两手硬，将全面从严治党要求融入分管业务工作之中，常态化开展督导检查。带头执行廉洁自律各项规定，加强对分管股室、二级单位党员干部的日常教育、监督和管理。全年班子成员围绕作风建设等主题讲授专题党课6次，并结合分管领域风险点开展常态化廉政谈话提醒。
三是制度笼子扎紧织密。坚持用制度管权管事管人，对照中央八项规定及其实施细则精神，结合巡察反馈、日常监督发现的问题和风险点，全面梳理和完善内部管理制度。年内，围绕公务接待、会议培训、差旅报销、公车管理、财务审计、信访处理、网络a全、社保经办内控、劳动保障执法等重点领域和关键环节，制定出台《**县人社局机关公务接待管理办法》《**县人社局党员干部职工谈心谈话制度》等10项制度规范，进一步明晰权责边界，规范权力运行流程，强化刚性约束。
（三）深化监督执纪问责，保持正风反腐高压态势
局党组始终坚持严的基调不动摇，强化监督执纪，深化警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是警示教育精准有效。坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化开展党章党规党纪和法律法规学习教育。全年开展警示教育学习13次，其中全局性警示教育大会1次，组织党员干部集中观看警示教育片2部，参观市级党风廉政教育展厅1次。深入运用省、市、县下发的典型案例资源，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，组织学习各类违纪违法典型案例76例，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是日常监督做实做细。充分发挥谈心谈话在严管厚爱中的作用，建立健全并严格落实《党员干部职工谈心谈话制度》，全年累计开展各类谈心谈话78次。其中，开展学习教育谈心谈话42人次，党组书记对其他党组成员和二级机构负责人在内共11名党员干部进行谈心谈话。其他党组成员分别对其分管股室、二级单位的青年干部、新提拔干部和关键岗位干部共31人进行谈心谈话，了解学习教育工作开展情况；开展巡察整改谈心谈话36人次，主要针对工作不足之处，及时约谈、督促改正。
三是学习教育落实落效。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，举办读书班2次，重点学习《_关于全面从严治党论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等。查摆问题制定问题清单，动态更新4次，查摆整改党组成员问题35条、其他科级以上干部问题9类。开展集中整治，科级以上干部对照问题清单逐条整改，普通党员干部，通过组织生活自查整改，确保问题清仓见底。开展廉政教育主题党日活动、座谈会等，引导职工研讨发言、查摆问题，持续巩固整改实效。
四是专项整治纵深推进。扎实开展“5+1”专项整治，聚焦违规吃喝、不担当不作为、违规操办婚丧喜庆、形式主义加重基层负担、侵害群众利益等突出问题，精准发力、系统施治。深入开展“访企入村”专项行动，由班子成员带队，走访中小微企业14家、新型农业经营主体7家、农户7家，现场收集问题建议9条，接收并办结交办问题21件。高效处置回复各类热线工单1211件，办理信访交办件78件，稳妥化解yq18起。
（四）持续深化作风建设，擦亮“暖心人社”服务品牌
局党组坚持以人民为中心的发展思想，将作风建设作为密切党群干群关系的重要抓手，推动政风行风持续向好。
一是服务效能持续优化。在全市率先整合县社会保险管理服务中心，实现社会保险事项“进一门、全办理”。设立“一件事一次办”综合窗口，实现前台一窗受理、后台分类流转，高效受理办理事项。设立31个银行网点，延伸设置54个人社高频事项业务办理，方便群众“就近办”。党员带头落实“微笑服务、耐心解答、主动协助”工作要求，服务意识和服务水平显著提升。
二是为民实事扎实办好。坚持党建引领业务，打造“暖心人社·惠民先锋”党建品牌。全力稳就 ……（未完，全文共4188字，当前仅显示2206字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2025年党风廉政建设责任制落实情况的报告》）