县人社局局长在以案促改暨集体廉政谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握以案促改的时代意义与现实紧迫性
一是从政治大局看，这是践行“两个维护”的必然要求
二是从发展形势看，这是护航“十四五”收官的关键举措
三是从队伍现状看，这是防范廉政风险的迫切需要
二、坚持问题导向，全面查摆人社领域廉政风险的突出表现
一是社保基金管理领域的“跑冒滴漏”
二是就业资金使用中的“跑偏走样”
三是人事考试与职称评审中的“暗箱操作”
四是劳动保障监察中的“宽松软”
三、强化系统施治，以务实举措推动以案促改走深走实
（一）以“铸魂工程”夯实思想防线，让纪律规矩入脑入心
一是深化警示教育
二是强化纪法学习
三是厚植为民情怀
（二）以“制度铁笼”扎紧权力运行，让风险_无死角
一是规范业务流程
二是强化岗位制约
三是严抓数据监管
（三）以“严管厚爱”强化日常监督，让干部行稳致远
一是压实“两个责任”
二是深化作风建设
三是激励担当作为
（四）以“数字赋能”提升治理效能，让阳光政务更透明
一是推进“一网通办”
二是打造“阳光政务”
三是强化“智慧监察”
……
县人社局局长在以案促改暨集体廉政谈话会上的讲话

同志们：
今天我们召开全局以案促改暨集体廉政谈话会，既是落实省委、市委关于“深化以案促改、强化廉政建设”决策部署的具体行动，也是立足“十四五”规划收官关键节点、推动人社事业高质量发展的重要举措。刚才，驻局纪检监察组通报了近年来系统内查处的典型案例，这些问题就发生在我们身边，教训深刻、发人深省。下面，我结合学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神要求，围绕“以案为鉴、以改促治”讲三点意见，与大家共勉。
一、提高政治站位，深刻把握以案促改的时代意义与现实紧迫性
党的二十届四中全会明确提出“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”，将“深化以案促改、以案促治”作为完善党和国家监督体系的重要抓手。对于我们人社部门而言，就业、社保、人事人才、劳动关系等工作直接关系群众切身利益，资金密集、权力集中、风险点多，更要以“时时放心不下”的责任感抓好以案促改。
​​一是从政治大局看，这是践行“两个维护”的必然要求。̴3;​人社工作是政治工作、民
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
#8203;社保基金是群众的“养老钱”“保命钱”，但个别干部动起了“歪脑筋”。有的利用职务便利，通过伪造参保记录、虚构待遇领取资格等方式骗取养老金；有的在基金拨付中搞“暗箱操作”，违规向不符合条件的企业或个人发放补贴；还有的对基层经办监管缺位，导致乡镇社保所出现“一人多岗”“不相容岗位兼任”等问题。去年省审计组反馈的**镇城乡居民养老保险重复领取问题，暴露出我们在数据比对、资格认证等环节存在明显漏洞。
​​二是就业资金使用中的“跑偏走样”。​​就业补助资金是促进就业创业的“助推器”，但个别单位存在“重申请轻管理”倾向。有的企业虚报吸纳就业人数套取补贴，有的培训机构与公职人员勾结，通过伪造培训台账、虚列参训人员名单骗取培训资金；还有的在公益性岗位开发中搞“人情安置”，将岗位优先安排给不符合条件的人员。今年一季度，我们在专项检查中发现**培训机构存在“挂名培训”问题，涉及资金**万元，相关责任人已被立案调查。
​​三是人事考试与职称评审中的“暗箱操作”。​​人事考试和职称评审社会关注度高，一旦出现问题，影响极坏。个别考务工作人员泄露试题、接受考生请托；有的在职称评审中降低标准、搞“圈子照顾”，甚至为不符合条件的人员“量身定制”评审材料。去年二级建造师考试期间，**考点工作人员因手机管理不严导致考题泄露，尽管及时处置未造成大范围影响，但暴露出我们在考务组织和b_m管理上的短板。
​​四是劳动保障监察中的“宽松软”。​​劳动关系领域矛盾多发，监察执法是维护劳动者权益的最后一道防线。有的干部面对欠薪问题“推拖绕”，对企业违法行为“睁一只眼闭一只眼”；有的在处理劳动纠纷时搞“选择性执法”，对熟人企业网开一面；还有的利用执法权“吃拿卡要”，暗示企业“表示表示”才加快处理进度。今年3月，群众反映**工地长期拖欠农民工工资，相关监察员因多次收受工地负责人礼品被严肃问责。
这些问题警示我们：廉政风险就在身边，稍有松懈就可能“小错酿成大患”。必须以“刮骨疗毒”的勇气直面问题，以“钉钉子”精神推动整改。
三、强化系统施治，以务实举措推动以案促改走深走实
以案促改，根本在“治”。要坚持“当下改”与“长久立”结合，既拿出“硬招”解决突出问题，又健全“长效”机制防范风险，重点抓好四个方面工作：
（一）以“铸魂工程”夯实思想防线，让纪律规矩入脑入心
思想松一寸，行动散一尺。要把廉政教育作为“必修课”，推动纪律规矩刻进骨子里。
一是深化警示教育。每月开展“廉政微课堂”，选取社保基金、就业资金等领域典型案例，组织干部观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等专题片，用“身边事”警醒“身边人”。每季度召开一次家属助廉座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，构建“单位+家庭”双防线。
二是强化纪法学习。将《中国共产党纪律处分条例》《社会保险法》等人社领域常用法规纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，邀请纪委监委专家开展“纪法解读”专题讲座，确保干部懂法纪、明底线。
三是厚植为民情怀。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织干部下沉乡镇、社区，面对面听取群众对社保办理、就业服务等方面的意见建议，把群众的“急难愁盼”作为改进工作的出发点，让“以人民为中心”的发展思想落地生根。
（二）以“制度铁笼”扎紧权力运行，让风险_无死角
权力不受监督必然导致腐败。要聚焦关键环节，完善制度体系，压缩权力寻租空间。
一是规范业务流程。针对社保基金“收、管、发”全链条，修订《城乡居民养老保险经办规程》，推行“线上审核+线下核验”双轨制，对待遇领取资格实行“人脸识别+大数据比对”双重认证；就业资金使用实行“项目申报—专家评审—公示公开—跟踪问效”闭环管理，杜绝“暗箱操作”。
二是强化岗位制约。严格落实“不相容岗位分离 ……（未完，全文共4026字，当前仅显示2121字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局局长在以案促改暨集体廉政谈话会上的讲话》）