在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、以案明心筑牢信仰“压舱石”
一是破除“看戏心态”保持清醒
二是摒弃“侥幸心理”坚守底线
三是杜绝“懈怠思想”永葆初心
二、以案正行拧紧作风“螺丝扣”
二是向“官僚主义”亮剑转作风
三、以案促治扎紧制度“铁笼子”
一是聚焦“关键岗位”补漏洞
二是聚焦“风腐交织”抓源头
三是聚焦“执行短板”强刚性
四、以案强责扛起监督“千斤担”
一是压实“主体责任”不缺位
二是强化“监督责任”不松懈
三是落实“管理责任”不含糊
五、以案砺剑锤炼担当“硬肩膀”
一是涵养“为民情怀”办实事
二是锤炼“务实作风”抓落实
三是激发“奋进精神”求突破
……
在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话

同志们：
今天我们召开这场警示教育大会，不是坐而论道讲大道理，也不是翻旧账算陈年账，而是把“课堂”设在警示一线，用身边事教育身边人。刚才大家看了警示教育片、听了案例通报，这些案例中的人和事，有的曾经是我们的同事、熟人，他们从主席台走到被告席，从“人民公仆”变成“反面典型”，根子就出在作风的“第一道防线”失守了。
作风是党的形象，是干部的名片，更是县域发展的“软环境”。群众看我们党，看的是作风；企业评营商环境，评的是作风；发展抓落实见效，靠的是作风。这些典型案例深刻警示我们：作风问题无小事，小节失守就是大错的开端；作风建设无终点，松劲懈怠就会反弹回潮。今天的会议，核心就是“以案为鉴、以案促改”，让每一名干部都受警醒、明底线、知敬畏，把作风建设的螺丝拧得更紧，为全县高质量发展筑牢作风根基。下面，我讲五个方面的意见。
一、以案明心 筑牢信仰“压舱石”
作风的根子在思想，思想的根基在信仰。案例中那些干部之所以一步步滑向深渊，首先是把初心丢了、把信念淡了，在“温水煮青蛙”中迷失了方向。作风建设必须从思想源头抓起，让信仰之基更牢固、思想之舵更坚定。一是破除“看戏心态”保持清
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略815字，正式会员可完整阅读）……　
耽误工作，更寒了群众的心。必须以案例为镜，精准纠治作风偏差。一点向“形式主义”开刀求实效。有的干部把“开会发文”当落实，把“留痕备查”当成绩，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为。就像有的乡镇搞乡村振兴，牌子挂了一排、材料堆了一桌，但实际工作没推进多少；有的部门抓优化营商环境，政策文件发了不少，但企业真正需要的服务没跟上。这种“重痕迹不重实绩”的形式主义，本质是责任心缺失。要以案例中的教训为戒，把“实效”作为衡量工作的标准，开会就要解决问题，发文就要落地见效，检查就要看到变化。坚决砍掉不必要的报表、精简没必要的会议，让干部把更多时间和精力放在干实事上。二是向“官僚主义”亮剑转作风。官僚主义的本质是脱离群众、脱离实际。有的干部坐在办公室里“拍脑袋”决策，下基层调研“走马观花”，对群众反映的问题“踢皮球”；有的面对企业诉求“微笑不服务”，门好进、脸好看，但事依然难办。这些行为看似“不违纪”，实则严重损害党委政府形象。要从案例中汲取教训，树立“以人民为中心”的理念，多到田间地头听民声，多到车间厂房解企忧。对群众的诉求、企业的难题，不推诿、不拖延，做到“事事有回音、件件有着落”，让官僚主义无处藏身。三点向“慵懒怠政”亮红灯提效能。“躺平”“佛系”“混日子”，这些词汇背后反映的是部分干部的慵懒怠政心态。有的干部“等靠要”思想严重，坐等上级督办才动一动；有的遇到问题“绕着走”，怕担责、怕出错，把“没问题”变成“不解决”；有的做事拖沓，项目推进“慢半步”，错失发展良机。这种“不作为、慢作为”的作风，比贪污腐败更伤民心。要以案例为警示，树立“有为才有位”的导向，对慵懒怠政的干部及时提醒、坚决调整，让“想干事、能干事、干成事”成为干部的主流风尚。
三、以案促治 扎紧制度“铁笼子”
作风问题反复出现，根源在于制度有漏洞、执行不到位。案例中不少问题的发生，要么是制度规定不具体，要么是监督执行“宽松软”。必须以案为鉴，举一反三，用制度管权、管事、管人。一是聚焦“关键岗位”补漏洞。从案例看，“一把手”和掌握审批、执法、资金管理等权力的关键岗位，是作风问题的高发区。有的“一把手”独断专行，违规干预项目建设；有的审批人员把“公权”当“私器”，给企业“设卡添堵”。要针对这些关键岗位，精准梳理廉政风险点，制定具体可行的制度规范，明确权力边界。比如对项目审批，要细化流程、公开透明，让每一步操作都有章可循；对资金使用，要全程监管、痕迹可查，确保每一分钱都用在刀刃上，让权力在制度框架内运行。二是聚焦“风腐交织”抓源头。作风问题和腐败问题同根同源、相互交织，很多腐败案件都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。有的干部接受企业宴请后，就放松了监管标准；有的收受礼品后，就对违规行为“睁一只眼闭一只眼”，最终从“作风失范”滑向“腐败深渊”。要深刻认识“风腐一体”的危害性，从制度上斩断风腐交织的链条。一方面要细化作风建设规定，明确什么能做、什么不能做；另一方面要加强对“四风”问题的监督检查，从“风”的苗头中发现“腐”的线索，抓早抓小、防微杜渐。三是聚焦“执行短板”强刚性。制度的生命力在于执行。有的制度写在纸上、挂在墙上，但执行起来“打折扣、搞变通”，成了“稻草人”。比如有的地方规定了“首违不罚”，但有的执法人员依然“一刀切”处罚；有的地方明确了服务时限，但有的窗口依然拖延扯皮。要以案例为镜，强化制度执行的刚性，建立健全制度执行监督机制，对违反制度的行为严肃处理，不搞“下不为例”。同时要畅通监督渠道，让群众和企业成为制度执行的“监督员”，确保制度真正落地见效。
四、以案强责 扛起监督“千斤担”
作风建设不是“独角戏”，需要各级各部门协同发力、共同推进。案例中一些问题长期存在，与责任落实不到位、监督管理不严格有很大关系。必须以案明责，把责任压实到岗、落实到人。一是压实“主体责任”不缺位。党委（党组）主体责任是作风建设的“牛鼻子”。有的单位作风问题频发，根源在于党组织管党治党责任扛得不牢，对干部教育不严、管理不力，甚至对问题“睁一只眼闭一只眼”。要从案例中汲取教训，各级党组织负责人要切实履行“第一责任人”职责，把作风建设摆在突出位置，定期研究、经常部署、狠抓落实。要加强对干部的日常教育管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让干部时刻感受 ……（未完，全文共4345字，当前仅显示2289字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话》）