在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、直面问题不遮掩，深刻认识作风建设的严峻性紧迫性
一是躺平应付的现象仍未根除
二是变味走样的形式主义屡禁不止
三是亲清不分的廉政风险若隐若现
二、深挖根源找症结，精准把握作风建设的问题症结所在
一是理论武装虚化，宗旨意识淡化
二是责任落实软化，压力传导弱化
三是监督问责钝化，震慑效应不足
三、靶向发力抓整改，以过硬举措推动作风建设走深走实
（一）聚焦学思践悟强根基，在筑牢思想防线上下实功
一是开展作风建设大轮训
二是组织群众工作大练兵
三是打造警示教育大课堂
（二）紧盯关键领域抓整治，在解决突出问题上有硬招
一是攻坚项目落地难
二是整治民生服务差
三是纠治隐形变异腐
（三）强化责任链条促落实，在压实主体责任上动真格
一是拧紧责任螺丝
二是用好考核指挥棒
三是织密监督网络
（四）突出正向激励树导向，在激发干部活力上求突破
一是选树担当标兵
二是容错澄清正名
三是关爱基层干部
……
在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话

同志们：
今天我们召开全县作风建设以案促改警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实二十届中央纪委三次全会、省委"作风建设深化年"推进会精神，结合我县近期查处的作风问题典型案例，以案说纪、以案说法、以案说责，推动全县上下拧紧思想"总开关"、扛牢作风"硬担子"，为高质量完成"十四五"规划收官任务提供坚强保障。刚才，县纪委监委通报了5起典型问题，播放了警示教育片《破防》，相关乡镇和部门作了表态发言。这些问题，有的是窗口单位"门好进、脸好看、事难办"的老毛病，有的是项目推进中"踢皮球""打太极"的新表现；有的涉及民生资金"雁过拔毛"，有的关乎企业诉求"冷硬横推"。这些问题就发生在我们身边，教训极其深刻。全县各级党组织和党员干部要以这些案例为镜鉴，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。下面，我讲三点意见。
一、直面问题不遮掩，深刻认识作风建设的严峻性紧迫性
**年是"十四五"规划收官攻坚的关键节点，既是检验发展成果的"大
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略764字，正式会员可完整阅读）……　
问题、政治问题。上述问题如果得不到有效解决，不仅会影响"十四五"规划收官质量，更会动摇党执政的群众基础。我们必须站在"两个维护"的政治高度，把作风建设作为当前一项重要政治任务，以刮骨疗毒的决心、抓铁有痕的力度，推动作风大转变、效能大提升。
二、深挖根源找症结，精准把握作风建设的问题症结所在
冰冻三尺非一日之寒，作风问题积弊已久，必须从思想、责任、机制层面深挖根源，才能对症下药、标本兼治。
​​一是理论武装"虚化"，宗旨意识淡化。​​部分干部对_新时代中国特色社会主义思想学习满足于"打卡式""应景式"，没有真正入脑入心。有的把"为人民服务"挂在嘴上，却没有落实到行动上；有的面对群众诉求，习惯用"按程序办""等领导批"来推诿，忘记了"群众的事再小也是大事"。比如，**社区群众反映小区路灯损坏半年无人修，社区干部以"维修资金审批流程长"为由拖延，直到群众集体上访才解决。这反映出一些干部没有真正把群众放在心中最高位置。
​​二是责任落实"软化"，压力传导弱化。​​个别单位"一把手"履行"第一责任人"职责不到位，对干部作风问题睁一只眼闭一只眼；班子成员"一岗双责"空转，对分管领域作风问题失查失管。去年县委巡察发现，**局存在上班迟到早退、工作时间玩手机等问题，分管领导竟称"业务忙没顾上管"。这种"好人主义"思想，导致小问题拖成大问题、个别问题演变成普遍问题。
​​三是监督问责"钝化"，震慑效应不足。​​虽然我们建立了"信、访、网、电"四位一体监督平台，但线索核查有时存在"宽松软"现象。有的对苗头性问题提醒不够，该批评的不批评、该通报的不通报；有的问责停留在"通报批评""书面检查"层面，没有触及思想灵魂。比如，**镇连续发生两起干部违规接受宴请问题，仅对当事人作了警告处分，未按规定追究领导责任，导致同类问题反复发生。
三、靶向发力抓整改，以过硬举措推动作风建设走深走实
作风建设永远在路上，必须坚持"当下改"与"长久立"相结合，以"钉钉子精神"打好作风建设攻坚战持久战。重点抓好以下四方面工作：
（一）聚焦"学思践悟"强根基，在筑牢思想防线上下实功
思想松一寸，行动散一尺。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育常态化要求，分层分类开展专题培训。
一是开展"作风建设大轮训"。县委党校要开设"作风建设专题班"，每季度组织一次科级干部集中轮训，重点学习_总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容，邀请纪检监察干部、先进典型授课，用身边事教育身边人。
二是组织"群众工作大练兵"。各乡镇（街道）、县直部门要每月开展一次"换位体验"活动，机关干部到窗口单位、村（社区）跟岗服务，切身体验群众办事流程，倒逼干部换位思考、改进作风。今年6月底前，所有科级干部必须完成至少5天跟岗任务。
三是打造"警示教育大课堂"。县纪委监委要选取近三年本地作风问题典型案例，编印《警示录》，每季度组织一次现场教学；各案发单位要在案发1个月内召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，形成"查处一案、警示一片、治理一域"的效应。
（二）紧盯"关键领域"抓整治，在解决突出问题上有硬招
要坚持问题导向，聚焦企业和群众反映强烈的痛点堵点，开展专项整治。
一是攻坚"项目落地难"。围绕"十四五"规划重点项目，建立"作风护航专班"，由县级领导牵头，对项目前期手续办理、要素保障等环节开展专项督查。重点整治"推拖绕""踢皮球"等问题，对企业反映的合理诉求，必须在3个工作日内反馈办理进展，15个工作日内办结。今年年底前，要实现重点项目开工率、竣工率分别达到95%、85%以上。
二是整治"民生服务差"。针对教育医疗、养老社保、生态环保等民生领域，开展"作风体验月"活动，组织"两代表一委员"、群众代表以普通群 ……（未完，全文共4073字，当前仅显示2145字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话》）