在全市纪检监察系统年轻干部集体廉政谈心谈话会议上的讲话

目录/提纲：……
一、铸魂先铸忠，把稳政治方向之舵
（一）理论武装筑根基
（二）政治历练强党性
（三）践行使命显本色
二、立身先立本，锤炼履职尽责之能
（一）精研业务强本领
（二）把握策略讲艺术
（三）守正创新求实效，纪检监察工作面临的形势任务不断变化，新情况新问题层出不穷，只有坚持守正创新，才能跟上时代步伐
三、用权先明纪，筑牢廉洁自律之堤
（一）敬畏权力知边界
（二）严守规矩不逾矩
（三）净化圈子守底线
四、干事先修身,涵养担当作为之气
（一）敢于斗争显风骨
（二）务实作风求实效
（三）攻坚克难增本领
五、成长先修心，永葆青春奋进之力
（一）坚守初心明方向
（二）保持谦逊促成长
（三）涵养正气树形象
……
在全市纪检监察系统年轻干部集体廉政谈心谈话会议上的讲话

同志们：
今天把大家召集在一起开展廉政谈心谈话，既是落实纪检监察干部队伍建设要求的规定动作，更是结合当前形势任务与年轻干部成长特点的必要之举。大家作为纪检监察系统的新生力量，平均年龄不到35岁，有的刚走出校园便投身纪律部队，有的从基层岗位历练后加入队伍，身上带着蓬勃朝气与干事锐气，更承载着纪检监察事业薪火相传的重任。
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，我们手中的监督执纪问责权，是党和人民赋予的"戒尺"，更是沉甸甸的责任。年轻干部处在成长成才的关键期，既面临着理论素养提升、实践能力锤炼的紧迫任务，也面临着各种诱惑与考验的现实挑战。从近年来的情况看，年轻干部思想活跃、接受新事物快，但也容易在纷繁复杂的环境中迷失方向；干事热情高、冲劲足，但也可能因经验不足在原则问题上出现偏差。
今天的谈心谈话，不搞居高临下的说教，也不作泛泛而谈的要求，而是想结合纪检监察工作实际，从五个方面与大家交心交流，每个方面都聚焦三个具体层次，希望能帮大家校准思想之标、调整行动之舵、绷紧纪律之弦，真正成长为让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军骨干。下面，我讲五个方面的意见。
一、铸魂先铸忠，把稳政治方向之舵
政治忠诚是纪检监察干部的立身之本，这种忠诚不是抽象的口号，而是融入血脉的基因、落实到行动的自觉。年轻干部首先要解决好"为谁执纪、向谁负责"的根本问题，把政治忠诚锻造得坚如磐石。
（一）理论武装筑根基。信仰的坚定源于理论的清醒，政治的坚定始于思想的成熟。年轻干部思维活跃，但理论功底往往是短板，有的满足于知道基本概念，却不理解背后的政治逻辑；有的认为理
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1126字，正式会员可完整阅读）……　
要有政治站位，也要有专业本领。年轻干部要想在岗位上有所作为，必须下苦功夫锤炼"内功"，成为既懂政治又懂业务的行家里手。
（一）精研业务强本领。纪检监察工作涉及纪法情理，专业性要求高，没有过硬的业务本领，就无法胜任工作。有的年轻干部刚入职时满怀热情，但面对复杂的线索处置、严谨的案件查办时，常常感到力不从心；有的满足于完成基本任务，对业务知识的学习浅尝辄止，导致工作质量不高。这些问题根源在于业务根基不牢，必须下大力气补齐。要系统学习纪检监察业务知识，从《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等基础法规学起，搞清楚监督执纪问责的权限、规则、程序，明白什么能做、什么不能做，怎么做才规范、怎么干才精准。要分类钻研专项业务，从事信访工作的要精通诉求受理、线索筛选；从事监督检查的要掌握谈话函询、专项督查技巧；从事案件查办的要熟练证据固定、定性量纪方法。要主动向老同志请教，他们身上的办案经验、工作智慧，是书本上学不到的"活教材"，要多跟班学习、多参与实战，在实践中把业务知识转化为实际能力，真正练就"独门绝技"。
（二）把握策略讲艺术。纪检监察工作不仅是"硬碰硬"的斗争，更是"心贴心"的工作，既要讲原则性，也要讲策略性。年轻干部往往有干劲、有冲劲，但有时缺乏工作艺术，有的在谈话中方法简单，导致效果不佳；有的在处理问题时过于机械，不会统筹兼顾；有的在化解矛盾时缺乏耐心，影响工作效果。这就需要在实践中学会把握政策策略，提高工作艺术。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既严格依规依纪依法办事，又体现组织关怀温度。在谈话函询时，既要指出问题、讲明纪律，也要听取解释、了解情况，让被谈话人感受到组织的严与爱；在处置问题线索时，既要查清事实、分清责任，也要考虑情节、把握尺度，做到宽严相济；在开展监督时，既要发现问题、督促整改，也要帮助分析原因、完善制度，实现"查处一案、警示一片、治理一域"的效果。要学会运用群众语言开展工作，无论是与干部谈话还是与群众交流，都要放下架子、拉近距离，用听得懂的话讲清纪法要求，让纪检监察工作更接地气、更具实效。
（三）守正创新求实效，纪检监察工作面临的形势任务不断变化，新情况新问题层出不穷，只有坚持守正创新，才能跟上时代步伐。年轻干部思想活跃、接受新事物快，是创新工作的生力军，但有的存在"守旧"思想，习惯于按部就班；有的急于求成，搞"形式主义"创新，这些都不利于工作开展。要处理好守正与创新的关系，在守正中把准方向，在创新中增强活力。"守正"就是要坚守纪检监察工作的根本原则和基本要求，比如坚持党对纪检监察工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持依规依纪依法办案等，这些底线不能突破、根本不能动摇。"创新"就是要结合新形势新任务，探索工作新方法新路径，比如针对年轻干部违纪违法特点，创新廉政教育方式；利用大数据、信息化手段，提升监督精准性；结合基层实际，优化线索处置流程等。创新不能脱离实际，要从工作需要出发，从解决问题入手，确保创新举措能落地、有实效，真正通过创新提升工作质效，让纪检监察工作焕发新的活力。
三、用权先明纪，筑牢廉洁自律之堤
纪检监察干部手握执纪执法权，面临的诱惑和考验比普通干部更多，一旦放松要求，就容易陷入"围猎"陷阱。年轻干部要时刻保持警醒，把纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）敬畏权力知边界。权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作、为人民服务，绝不能成为谋取私利的工具。有的年轻干部刚走上纪检监察岗位，就产生"权力在手、高人一等"的错觉，对自己放松要求；有的认为纪检监察机关是"保险箱"，纪检监察干部有"免疫力"，从而降低警惕。这种想法十分危险，无数案例证明，纪检监察干部没有天然的"护身符"，权力越大、责任越重，越要心存敬畏。要深刻认识权力的本质，明白手中的每一项权力都有明确的边界，每一次执纪执法都有严格的程序，超越边界就是违纪，违反程序就是违法。要经常检视自己的用权行为，看看在线索处置中是否坚持原则，在案件查办中是否秉公执纪，在日常工作中是否依规办事，有没有利用职权打招呼、谋私利，有没有因为人情关系放松标准。要始终保持对权力的敬畏之心，把权力当作"千斤担"，而不是"特权牌"，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，确保权力始终在阳光下运行。
（二）严守规矩不逾矩。纪律规矩是纪检监察干部的"生命线"，无论是政治纪律、组织纪律，还是廉洁纪律、工作纪律，都必须严格遵守。年轻干部社会阅历不深，有的对"人情世故"把握不准，容易在"小事"上放松要求；有的存在"侥幸"心理，认为偶尔违规不会被发现。这些看似不起眼的"小节"，往往是滑向违纪违法的"开端"，必须坚决杜绝。要把《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规作为日常行为准则，逐条学习、逐条对照，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。要严守政治纪律，不发表与党的路线方针政策相违背的言论；严守组织纪律，坚决服从组织安排，不搞个人主义；严守廉洁纪律，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品；严守工作纪律，不跑风漏气、不泄露工作秘密；严守生活纪律，培养健康生活情趣。要高度警惕"第一次"，果断拒绝"第一次"，坚决守住"第一次"，因为一旦突破"第一次"的防线，就可能一泻千里，最终悔之晚矣。
（三）净化圈子守底线。年轻干部正处于社交活跃期，但交友必须有原则、有底线。纪检监察干部的特殊身份，决定了我们的社交圈不是个人小事，而是关系到纪律形象的大事。有的年轻干部交友不加选择，与一些别有用心的人称兄道弟，最终被"围猎"；有的在社交中放松警惕，泄露工作信息、传递不当言论，造成不良影响。这些教训十分深刻，必须引以为戒。要树立正确的交友观，坚持"君子之交淡如水"，多交志同道合的良师益友，少交别有用心的酒肉朋友；多交基层群众朋友，少交投机钻营的"圈内人"。要把握交友尺度，在社交中始终牢记自己的纪检监察干部身份，不参与可能影响公 ……（未完，全文共6861字，当前仅显示3162字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市纪检监察系统年轻干部集体廉政谈心谈话会议上的讲话》）