县税务局2025年度履行_风廉政建设责任制主体责任报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化责任担当，全面从严治_工作取得扎实成效
（一）坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
一是严格落实“第一议题”制度
二是严肃_内政治生活
三是严明政治纪律和政治规矩
（二）坚持用科学理论武装头脑，筑牢理想信念根基
一是深入开展学习教育
二是强化意识形态工作责任制
三是丰富学习教育载体
（三）坚持_风廉政建设责任制不放松，全面压实主体责任
一是明晰领导主体责任
二是建立健全责任体系
三是切实规范权力运行
（四）坚持贯彻新时代组织路线，打造高素质专业化干部队伍
一是强化干部监督管理
二是坚持激励与约束并重
三是加强基层_组织建设
（五）坚持驰而不息纠治“四风”，持续深化作风建设
一是着力为基层减负
二是坚决纠治享乐主义奢靡之风
三是大力弘扬优良作风
（六）坚持标本兼治惩贪治腐，一体推进“三不腐”
一是强化不敢腐的震慑
二是扎牢不能腐的笼子
三是增强不想腐的自觉
二、坚持问题导向，深入查摆剖析，清醒认识工作中存在的差距
（一）理论学习的深度和广度有待拓展
（二）主体责任传导还存在逐级递减现象
（三）监督执纪的方式方法创新不足
三、聚焦长效长治，持续精准发力，推动政治生态持续向上向好
（一）深化思想政治引领，筑牢绝对忠诚的政治灵魂
（二）夯实基层组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
（三）持之以恒正风肃……
县税务局2025年度履行_风廉政建设责任制主体责任报告

2025年，**县税务局_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届三中、_精神，全面落实中央纪委关于全面从严治_战略部署，牢牢把握税务机关首先是政治机关的根本定位，坚决扛起_风廉政建设主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一年来，_委班子坚持以上率下、层层传导压力，聚焦税收征管改革、减税降费政策落实、优化营商环境等重大任务，将_风廉政建设融入税收工作全过程各方面，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸，政治生态持续净化，干部作风明显改善，廉洁从税意识显著增强，为新时代税收现代化建设提供了坚强的政治保障和纪律支撑。现将本年度履行_风廉政建设责任制主体责任情况报告如下：
一、提高政治站位，强化责任担当，全面从严治_工作取得扎实成效
（一）坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
始终把_的政治建设作为根本性建设，坚定不移把“两个维护”贯穿于税收工作的各环节、全过程。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为_委会、局务会的首要议题，建立“传达学习—研究部署—跟踪督办—结果反馈”的闭环落实机制。2025年共组织_委理论学习中心组专题学习18次，召开_委会专题研究落实_中央重大决策部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略922字，正式会员可完整阅读）……　
年度_风廉政建设主体责任清单》，细化_委班子、_委书记、班子成员共86项具体职责，形成“人人有责、各负其责”的工作格局。组织召开_风廉政建设专题会议4次，分析研判阶段性形势，部署重点工作任务。层层签订《_风廉政建设责任书》132份，实现全员覆盖、责任到人。二是建立健全责任体系。完善“_委统一领导、_政齐抓共管、纪检机构组织协调、职能部门各负其责、干部职工广泛参与”的工作机制，明确纪检组监督责任和业务部门协同责任。建立季度督查通报机制，对责任落实情况进行跟踪问效，对履职不到位的3个部门负责人进行提醒谈话。三是切实规范权力运行。围绕税收执法、行政许可、经费管理、政府采购等重点领域，全面梳理权力事项，编制权力运行流程图28张，开展廉政风险点排查3轮，识别高风险点47个，制定针对性防控措施96条。严格落实关键岗位轮岗制度，年内对8名任职满5年的税务分局负责人和2名财务人员进行交流调整，有效防范廉政风险。
（四）坚持贯彻新时代组织路线，打造高素质专业化干部队伍
坚持_管干部原则，把严管厚爱贯穿干部队伍建设全过程。一是强化干部监督管理。严格执行《_政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，全年开展干部任前廉政审查56人次，出具廉政意见书56份。综合运用谈心谈话、日常考察、信访核查等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，对12名存在工作懈怠、纪律松弛等问题的干部进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。二是坚持激励与约束并重。修订完善《干部绩效考核评价办法》，将_风廉政表现、作风纪律情况作为评优评先、职级晋升、岗位调整的重要依据，树立鲜明用人导向。年内评选表彰“优秀共产_员”“最美税务人”等先进典型28人次，对2名履职不力、群众反映强烈的干部予以岗位调整，实现能上能下、优进劣退。三是加强基层_组织建设。持续推进_支部标准化规范化建设，制定《_支部建设工作指引》，打造“政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强”的“四强”_支部10个。开展“支部品牌创建”活动，培育“税徽闪耀_旗红”“服务先锋在一线”等特色_建品牌6个，评选优秀_支部书记8名，基层_组织组织力、凝聚力、战斗力显著提升。
（五）坚持驰而不息纠治“四风”，持续深化作风建设
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是着力为基层减负。深入开展“基层减负年”行动，精简会议数量35%、压缩文件篇幅40%，取消非必要报表填报事项12项，整治“指尖上的形式主义”，清理整合微信群、QQ群23个，切实减轻基层负担。建立“基层直报点”制度，收集意见建议46条，整改落实率98%，基层干部满意度提升至96.5%。二是坚决纠治享乐主义奢靡之风。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式开展监督检查12次，查处违规接受管理服务对象宴请、收受电子红包等问题5起，处理干部7人，通报典型案例3起，形成有力震慑。三是大力弘扬优良作风。组织开展“作风建设提升月”活动，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。评选“勤廉标兵”“服务之星”15名，通过内部宣传栏、微信公众号广泛宣传先进事迹，营造崇尚实干、清正廉洁的良好氛围。
（六）坚持标本兼治惩贪治腐，一体推进“三不腐”
始终保持反腐败高压态势，深化不敢腐、不能腐、不想腐_机制建设。一是强化不敢腐的震慑。聚焦税收执法权、行政管理权运行中的廉政风险，全年立案审查违纪违法案件6件，给予_纪政务处分7人，其中科级干部2人，移送司法机关1人，形成强大震慑效应。对典型案件深入剖析，制发纪检监察建议书3份，推动以案促改、以案促治。二是扎牢不能腐的笼子。坚持制度先行，修订完善《税收执法责任制实施办法》《税务人员行为规范》《财务管理办法》等制度18项，堵塞制度漏洞23个。建立“制度执行情况回头看”机制，开展专项检查4次，确保制度刚性运行。三是增强不想腐的自觉。常态化开展警示教育，组织观看《警钟长鸣》《税务系统违纪违法典型案例警示录》等专题片12场次，召开警示教育大会3次，通报系统内外典型案例21起。组织全体干部参观县廉政教育基地、监狱警示教育现场会2次，受教育人数达620人次。通过沉浸式、体验式教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
二、坚持问题导向，深入查摆剖析，清醒认识工作中存在的差距
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前_风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节和突出问题，必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。
（一）理论学习的深度和广度有待拓展
部分干部对_的创新理论学习仍停留在“读原文、抄笔记”层面，缺乏系统性、深入性思考，存在“碎片化”“浅表化”现象。特别是对如何将政治理论与税收政策、征管实践有机融合，缺乏有效路径和方法，导致学用脱节。个别_支部学习形式单一，多以集中领学为 ……（未完，全文共4915字，当前仅显示2589字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务局2025年度履行_风廉政建设责任制主体责任报告》）