县税务局2025年度履行党风廉政建设责任制主体责任报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化责任担当，全面从严治党工作取得扎实成效
（一）坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
一是严格落实“第一议题”制度
二是严肃党内政治生活
三是严明政治纪律和政治规矩
（二）坚持用科学理论武装头脑，筑牢理想信念根基
一是深入开展学习教育
二是强化意识形态工作责任制
三是丰富学习教育载体
（三）坚持党风廉政建设责任制不放松，全面压实主体责任
一是明晰领导主体责任
二是建立健全责任体系
三是切实规范权力运行
（四）坚持贯彻新时代组织路线，打造高素质专业化干部队伍
一是强化干部监督管理
二是坚持激励与约束并重
三是加强基层党组织建设
（五）坚持驰而不息纠治“四风”，持续深化作风建设
一是着力为基层减负
二是坚决纠治享乐主义奢靡之风
三是大力弘扬优良作风
（六）坚持标本兼治惩贪治腐，一体推进“三不腐”
一是强化不敢腐的震慑
二是扎牢不能腐的笼子
三是增强不想腐的自觉
二、坚持问题导向，深入查摆剖析，清醒认识工作中存在的差距
（一）理论学习的深度和广度有待拓展
（二）主体责任传导还存在逐级递减现象
（三）监督执纪的方式方法创新不足
三、聚焦长效长治，持续精准发力，推动政治生态持续向上向好
（一）深化思想政治引领，筑牢绝对忠诚的政治灵魂
（二）夯实基层组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
（三）持之以恒正风肃……
县税务局2025年度履行党风廉政建设责任制主体责任报告

2025年，**县税务局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委关于全面从严治党战略部署，牢牢把握税务机关首先是政治机关的根本定位，坚决扛起党风廉政建设主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一年来，党委班子坚持以上率下、层层传导压力，聚焦税收征管改革、减税降费政策落实、优化营商环境等重大任务，将党风廉政建设融入税收工作全过程各方面，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，政治生态持续净化，干部作风明显改善，廉洁从税意识显著增强，为新时代税收现代化建设提供了坚强的政治保障和纪律支撑。现将本年度履行党风廉政建设责任制主体责任情况报告如下：
一、提高政治站位，强化责任担当，全面从严治党工作取得扎实成效
（一）坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
始终把党的政治建设作为根本性建设，坚定不移把“两个维护”贯穿于税收工作的各环节、全过程。一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、局务会的首要议题，建立“传达学习—研究部署—跟踪督办—结果反馈”的闭环落实机制。2025年共组织党委理论学习中心组专题学习18次，召开党委会专题研究落实党中央重大决策部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略922字，正式会员可完整阅读）……　
年度党风廉政建设主体责任清单》，细化党委班子、党委书记、班子成员共86项具体职责，形成“人人有责、各负其责”的工作格局。组织召开党风廉政建设专题会议4次，分析研判阶段性形势，部署重点工作任务。层层签订《党风廉政建设责任书》132份，实现全员覆盖、责任到人。二是建立健全责任体系。完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检机构组织协调、职能部门各负其责、干部职工广泛参与”的工作机制，明确纪检组监督责任和业务部门协同责任。建立季度督查通报机制，对责任落实情况进行跟踪问效，对履职不到位的3个部门负责人进行提醒谈话。三是切实规范权力运行。围绕税收执法、行政许可、经费管理、政府采购等重点领域，全面梳理权力事项，编制权力运行流程图28张，开展廉政风险点排查3轮，识别高风险点47个，制定针对性防控措施96条。严格落实关键岗位轮岗制度，年内对8名任职满5年的税务分局负责人和2名财务人员进行交流调整，有效防范廉政风险。
（四）坚持贯彻新时代组织路线，打造高素质专业化干部队伍
坚持党管干部原则，把严管厚爱贯穿干部队伍建设全过程。一是强化干部监督管理。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，全年开展干部任前廉政审查56人次，出具廉政意见书56份。综合运用谈心谈话、日常考察、信访核查等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，对12名存在工作懈怠、纪律松弛等问题的干部进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。二是坚持激励与约束并重。修订完善《干部绩效考核评价办法》，将党风廉政表现、作风纪律情况作为评优评先、职级晋升、岗位调整的重要依据，树立鲜明用人导向。年内评选表彰“优秀共产党员”“最美税务人”等先进典型28人次，对2名履职不力、群众反映强烈的干部予以岗位调整，实现能上能下、优进劣退。三是加强基层党组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设，制定《党支部建设工作指引》，打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部10个。开展“支部品牌创建”活动，培育“税徽闪耀党旗红”“服务先锋在一线”等特色党建品牌6个，评选优秀党支部书记8名，基层党组织组织力、凝聚力、战斗力显著提升。
（五）坚持驰而不息纠治“四风”，持续深化作风建设
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是着力为基层减负。深入开展“基层减负年”行动，精简会议数量35%、压缩文件篇幅40%，取消非必要报表填报事项12项，整治“指尖上的形式主义”，清理整合微信群、QQ群23个，切实减轻基层负担。建立“基层直报点”制度，收集意见建议46条，整改落实率98%，基层干部满意度提升至96.5%。二是坚决纠治享乐主义奢靡之风。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式开展监督检查12次，查处违规接受管理服务对象宴请、收受电子红包等问题5起，处理干部7人，通报典型案例3起，形成有力震慑。三是大力弘扬优良作风。组织开展“作风建设提升月”活动，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。评选“勤廉标兵”“服务之星”15名，通过内部宣传栏、微信公众号广泛宣传先进事迹，营造崇尚实干、清正廉洁的良好氛围。
（六）坚持标本兼治惩贪治腐，一体推进“三不腐”
始终保持反腐败高压态势，深化不敢腐、不能腐、不想腐_机制建设。一是强化不敢腐的震慑。聚焦税收执法权、行政管理权运行中的廉政风险，全年立案审查违纪违法案件6件，给予党纪政务处分7人，其中科级干部2人，移送司法机关1人，形成强大震慑效应。对典型案件深入剖析，制发纪检监察建议书3份，推动以案促改、以案促治。二是扎牢不能腐的笼子。坚持制度先行，修订完善《税收执法责任制实施办法》《税务人员行为规范》《财务管理办法》等制度18项，堵塞制度漏洞23个。建立“制度执行情况回头看”机制，开展专项检查4次，确保制度刚性运行。三是增强不想腐的自觉。常态化开展警示教育，组织观看《警钟长鸣》《税务系统违纪违法典型案例警示录》等专题片12场次，召开警示教育大会3次，通报系统内外典型案例21起。组织全体干部参观县廉政教育基地、监狱警示教育现场会2次，受教育人数达620人次。通过沉浸式、体验式教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。
二、坚持问题导向，深入查摆剖析，清醒认识工作中存在的差距
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节和突出问题，必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。
（一）理论学习的深度和广度有待拓展
部分干部对党的创新理论学习仍停留在“读原文、抄笔记”层面，缺乏系统性、深入性思考，存在“碎片化”“浅表化”现象。特别是对如何将政治理论与税收政策、征管实践有机融合，缺乏有效路径和方法，导致学用脱节。个别党支部学习形式单一，多以集中领学为 ……（未完，全文共4915字，当前仅显示2589字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务局2025年度履行党风廉政建设责任制主体责任报告》）