在水富市_学习教育警示教育暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、深学细悟筑牢思想根基，深刻把握正确_与基层反腐整治内在逻辑
二、对照标尺全面自省检视，梳理履职过程中存在的短板弱项
三、深挖根源找准症结靶向，明晰下一步全面整改提升具体方向
一是重塑履职导向，彻底摒弃功利化考核思维，把群众满意度作为评判工作核心标准
二是优化基层调研方式，常态化扎根一线吸纳群众意见
三是拓宽整治覆盖面，显性腐败与隐形作风问题一体攻坚
四是加快制度体系完善，以刚性制度管住基层小微权力
五是严守廉洁自律底线，从严抓好队伍日常教育监督
四、聚焦攻坚决战收官节点，统筹推进各项工作落地见效
……
在水富市_学习教育警示教育暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战工作推进会上的讲话

同志们：
今天我们齐聚一堂召开本次专题推进会，核心任务是紧扣省委、昭通市委部署要求，一体推进正确_常态化学习教育、_风廉政警示教育，压紧压实群众身边微腐败、作风顽疾集中整治收官攻坚各项任务。连日来，全市各级各部门分层开展专题研学、廉政谈话、基层走访排查，梳理作风短板、排查民生领域廉政风险，整治工作取得阶段性成效，但对标全面从严治_新形势、群众现实期盼、市域高质量发展实际需求，_偏差问题、基层小微权力运行不规范问题依然存在，整治攻坚还存在堵点、弱项。结合近期自身系统学习、下沉镇村调研督导、案件剖析反思以及日常履职检视情况，围绕深化思想淬炼、查摆自身短板、抓实整改提升、聚力落地攻坚四个层面，谈几点认识体会与工作安排，与大家共同交流共勉。

一、深学细悟筑牢思想根基，深刻把握正确_与基层反腐整治内在逻辑
_是_员干部干事创业的根本导向，政绩端正与否，直接决定发展方向、民生成色、_风政风底色。水富作为昭通对外开放前沿口岸城市，紧邻金沙江流域，依托临港区位优势，城市扩容、产业落地、移民后续扶持、乡村建设、民生兜底项目体量逐年增大，项目审批、资金拨付、惠民补贴发放、村级集体资产管护、征地拆迁安置等领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
输，而是用身边人、身边事敲响警钟，让全体干部看清政绩跑偏带来的作风滑坡、违纪破法恶果，把为民造福作为干事创业唯一政绩标尺，自觉摒弃急功近利、好大喜功、重面子轻里子的错误倾向，从思想源头守住廉洁从政底线。

二、对照标尺全面自省检视，梳理履职过程中存在的短板弱项
结合日常统筹调度整治工作、牵头民生项目督导、对接镇村一线工作全过程，对照正确_要求、_纪_规约束、群众反馈意见逐项自查复盘，自身以及分管领域工作还存在五方面突出不足，绝非泛泛查摆，均来自日常履职写实梳理：
第一，统筹工作存在重推进时效、轻长效闭环的政绩偏向。部署群众身边腐败问题排查、民生项目督导检查工作时，习惯于设定阶段性完成时限，紧盯台账填报、问题查摆数量、整改上报进度，对整改完成后的长效回访、风险回头看抓得不够扎实。今年一季度组织开展村级小微权力清单落实专项排查，全市累计排查各类民生事项问题117项，限期全部完成整改销号，但时隔两个月随机抽取3个沿江行政村回访发现，有12项涉及公益性岗位管理、小额临时救助发放的问题出现反弹，究其原因就是自身一味追求整改办结率这一显性指标，忽视常态化监管长效机制搭建，属于典型重当下整改、轻长久治理的政绩短板。
第二，下沉基层调研深度不足，倾听群众诉求不够全面细致。日常下镇村督导多是按照既定路线走访示范点，面对面接待普通农户、移民搬迁群众频次偏少，主动深入偏远自然村、安置小区走访不多。此前梳理群众信访诉求台账，上半年涉及农村饮水管护、田间道路修缮诉求共计49件，其中近三成诉求群众早已多次向村组反映，却迟迟未能纳入项目实施计划，我前期并未及时掌握这类零散诉求，调研走马观花，没有真正俯下身子摸清群众急难愁盼，谋划民生工作脱离基层实际，政绩谋划扎根群众不够。
第三，整治作风顽疾统筹力度不均衡，对隐形变异小微作风问题敏感度欠缺。集中整治工作中，重点紧盯套取惠农资金、征地拆迁吃拿卡要等显性腐败问题，对于不作为、慢作为、推诿扯皮等软性作风问题整治偏宽松。部分窗口单位办理不动产便民登记、社保医保转接业务时，存在让群众多次跑腿、告知事项不清晰现象；乡镇便民中心个别工作人员对待老年群众耐心不足，这类漠视群众体验的作风小事，起初没有纳入重点整治范畴，直至政务服务差评数据逐月上升才加以整改，说明自身对群众身边细微不正之风研判不透彻，整治靶向不够精准。
第四，分管领域制度机制建设滞后，小微权力常态化约束存在漏洞。水富村级集体资源流转、闲置铺面出租、集体山林管护事项逐年增多，但适配本地实际的监管细则更新不及时，部分镇村依旧沿用多年前老旧管理办法，容易出现私下议价、暗箱操作空间。自身此前更多依靠阶段性专项整治化解问题，没有牵头常态化梳理完善制度体系，依靠制度管人管事的政绩思维树立不牢固，习惯于事后整治，疏于事前防范。
第五，自我革命韧劲不足，日常廉洁自省常态化坚持不够。忙于事务性工作较多，碎片化学习居多，系统性研读_纪条例、廉政案例频次不足；日常与基层干部谈心谈话，多聚焦业务工作推进，对干部思想动态、政绩认知偏差提醒约谈偏少，咬耳扯袖、红脸出汗做得不经常，自我约束、从严管队伍的思想防线还需持续加固。

三、深挖根源找准症结靶向，明晰下一步全面整改提升具体方向
针对以上查摆出来的各项问题，透过表象深挖思想、作风、履职层面根源，逐项制定可落地、可核验的整改举措，坚持即知即改、久久为功推进整改落地：
一是重塑履职导向，彻底摒弃功利化考核思维，把群众满意度作为评判工作核心标准。今后统筹所有整治工作、民生项目推进，不再单纯以台账数量、整改时限、项目完工率作为首要评判依据，建立“整改销号+季度回访+群众评议”三重核验机制。每季度随机抽取整改完毕事项入户走访群众，收集评价意见，群众不满意的一律重新整改，坚决杜绝纸面整改、虚假销号，把潜绩、长效政绩摆在突出位置，从根本上纠治_错位问题。
二是优化基层调研方式，常态化扎根一线吸纳群众意见。严格执行每月不少于5天无陪同下沉基层制度，不预设走访点位，随机走进移民安置楼栋、偏远村组农户家中，重点倾听低保户、监测户、沿江搬迁群众诉求，建立群众诉求动态收集台账，每周梳理汇总诉求清单，能够即刻解决的当场交办，需要项目支撑的统筹纳入年度民生实事计划，做到群众呼声第一时间响应，谋划工作始终贴合基层实情。
三是拓宽整治覆盖面，显性腐败与隐形作风问题一体攻坚。细化群众身边不正之风问题分类清单，将窗口服务冷硬横推、村级事务公示不及时、惠民政策宣传不到位、产业项目盲目上马等作风类问题全部纳入整治范畴，按月通报各镇（街道）政务服务差评、群众投诉处置情况，对反复出现作风问题的岗位责任人约谈问责，做到大贪小腐一起查、作风陋习同步纠治。 ……（未完，全文共4790字，当前仅显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏《在水富市_学习教育警示教育暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战工作推进会上的讲话》）