_建引领强根基反诈履职护平安以闭环实干体系筑牢工信领域反诈安全防线——年度防范电信网络诈骗工作_建述职报告

目录/提纲：……
一、坚守初心履职尽责，多维闭环推进反诈_建工作落地见效
（一）深化理论武装，以思想筑基筑牢反诈政治根基
（二）抓实组织生活，以_建规范激活反诈工作动能
（三）打造阵地品牌，以创新载体拓宽反诈宣传维度
（四）从严_员管理，以队伍建设夯实反诈工作根基
（五）压实主体责任，以闭环体系完善一把手履职机制
（六）深化_建融合，以精准赋能助推中心工作提质增效
（七）从严管_治_，以廉政建设筑牢反诈纪律防线
二、深刻查摆复盘，全面梳理反诈_建工作存在的短板弱项
（一）_建反诈融合深度不足，赋能实效有待提升
（二）分层分类宣传精准度不够，全域覆盖存在短板
（三）行业源头治理精细化不足，风险防控仍有漏洞
（四）_员先锋作用发挥不充分，队伍履职能力有待强化
（五）廉政风险防控细节薄弱，长效机制仍需完善
（六）闭环管理体系仍有短板，长效运行不够顺畅
三、聚焦短板靶向发力，精准施策构建反诈_建长效闭环体系
（一）深化思想赋能，筑牢反诈工作政治根基
（二）深化_建融合，构建全域协同反诈格局
（三）创新宣传载体，实现精准化全域化覆盖
（四）细化行业治理，筑牢源头防控安全防线
（五）建强_员队伍，激活基层反诈内生动力
（六）从严廉政建设，筑牢全面从严治_防线
（七）完善闭环机制，构建长效常态化工作体系
……
_建引领强根基 反诈履职护平安 以闭环实干体系筑牢工信领域反诈安全防线——年度防范电信网络诈骗工作_建述职报告

本年度，我作为单位_建第一责任人、反诈工作第一责任人，始终深入贯彻落实_总书记关于打击治理电信网络诈骗犯罪工作的重要指示批示精神，严格对标工信部、省市反诈工作部署要求，坚持以高质量_建引领反诈专项治理工作高质量开展，立足工信行业主责主业，构建“_建统领、责任闭环、清单推进、台账管理、销号落实”的全链条工作体系，统筹推进理论赋能、组织聚力、阵地增效、廉政护航、融合落地各项工作，扎实开展信息通信行业源头治理、反诈宣传教育、风险隐患排查、长效机制建设等重点任务，全力守护群众财产安全、维护行业网络通信安全秩序。全年所有反诈工作均实行清单化部署、台账化推进、常态化督查、销号式整改，形成“部署—推进—督查—整改—复盘—提升”的完整工作闭环。现将本年度履职尽责情况、存在问题短板及下一步工作计划述职如下：
一、坚守初心履职尽责，多维闭环推进反诈_建工作落地见效
本年度，我始终扛牢第一责任人职责，把防范治理电信网络诈骗工作纳入单位_建核心工作、年度重点业务工作双重点，深度融入_建全领域工作体系，全面搭建一把手统筹抓总、班子成员分工包抓、各科室具体落实、全员协同参与的责任体系，通过签订责任书、常态化督查约谈、书记领办重点项目、绩效考核绑定、干部正向激励等全套机制，推动反诈_建工作层层压实、落地落细。全年累计召开专题_组会、_建工作会、反诈部署会12次，书记领办反诈重点项目4个，开展专项督查6次，约谈提醒相关责任人3人次，修订完善考核激励制度2项，各项工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1088字，正式会员可完整阅读）……　
题活动，覆盖辖区8个乡镇22个行政村，惠及群众3000余人，有效打通基层反诈宣传最后一公里。
2. “三会一课”嵌入反诈重点任务
将反诈工作部署、问题复盘、经验总结、任务落实纳入支部_员大会、支委会、_小组会核心议题，每季度专题研究反诈工作推进情况，梳理工作短板、细化推进举措。全年各支部累计召开反诈专题支委会24次、_员大会12次，常态化开展反诈_课宣讲4次，引导全体_员立足岗位履职尽责，主动参与反诈排查、宣传、督导各项工作，形成_员带头、全员争先的工作氛围。
3. 组织生活会查摆反诈履职短板
在年度组织生活会、专题民主生活会中，专门增设反诈履职、风险防控、责任落实对照检查环节，组织班子成员、_员干部结合岗位职责，深入查摆自身在反诈工作中存在的思想认识不到位、履职尽责不主动、宣传排查不深入等问题，建立个人问题清单、整改清单、责任清单，实行台账化管理、销号式整改。全年累计查摆个人及集体问题52项，完成整改49项，剩余3项长期问题持续推进整改，整改完成率94.2%。
（三）打造阵地品牌，以创新载体拓宽反诈宣传维度
我牵头打造“工信_建·反诈护航”特色_建品牌，整合线上线下宣传阵地资源，创新搭建多元化、全覆盖反诈宣传载体，区分线上线下两大板块细化推进举措，构建全域反诈宣传格局。
1. 线下实体阵地深耕基层宣传
升级机关_建宣传阵地，打造反诈宣传长廊、警示教育专区2处，常态化展示反诈政策、典型案例、防骗技巧、举报渠道等内容，全年接待干部职工及来访群众学习观摩800余人次。依托乡镇工信服务站点、社区_群服务中心、企业_建活动室，设立基层反诈宣传站点15个，组建_员反诈宣传先锋队6支，常态化开展入户宣传、上门宣讲、现场答疑等服务。针对老年人、青少年、企业财务人员等易受骗重点_，开展精准化专场宣传28场次，发放反诈宣传手册、宣传单页5000余份，有效提升重点人群反诈防骗意识。
2. 线上新媒体阵地拓宽传播广度
充分依托单位官方公众号、视频号、工作微信群等线上载体，搭建常态化反诈宣传矩阵，每日推送反诈警示案例、新型诈骗套路、防骗小贴士、行业监管动态等内容。全年发布反诈推文126篇、短视频42条，累计阅读播放量突破10万次。创新开展线上反诈知识答题、反诈短视频征集、反诈签名承诺等互动活动6次，参与人数超2000人次，有效提升全民反诈参与度、知晓度，营造“人人识诈、人人防诈、人人反诈”的浓厚社会氛围。
（四）从严_员管理，以队伍建设夯实反诈工作根基
我坚持把_员队伍建设作为反诈工作的核心抓手，细化_员管理机制，将反诈履职情况纳入_员积分管理、星级评定、评优评先核心指标，推动全体_员主动担当反诈工作职责。
1. 细化_员反诈岗位职责清单
结合各科室、各岗位工作职责，制定_员反诈履职责任清单，明确领导班子、科室负责人、普通_员三级岗位职责，细化行业排查、宣传教育、线索上报、督导落实、基层帮扶等12项具体任务，实现人人有职责、事事有分工、件件有落实。建立_员岗位反诈履职台账，每月统计履职情况，每季度开展考核点评，倒逼_员履职尽责。
2. 抓实_员日常监督管理
建立_员反诈日常表现监督机制，常态化督查_员参与反诈宣传、隐患排查、志愿服务等工作情况，及时发现纠正不作为、慢作为、履职不到位等问题。将_员个人反诈防范情况纳入日常管理，定期开展干部职工反诈警示教育，杜绝内部人员受骗、参与涉诈违法违规行为，全年实现干部职工零受骗、零涉诈问题。
3. 强化_员先锋示范引领
设立_员反诈责任区、示范岗12个，组建_员反诈攻坚队，聚焦信息通信行业涉诈号码排查、网络资源整治、中小企业反诈监管等重点难点工作，开展攻坚行动。全年_员带头完成行业涉诈隐患排查38次，整治违规网络资源点位21处，协助公安部门核查涉诈线索46条，充分发挥_员在反诈一线的先锋模范作用。
（五）压实主体责任，以闭环体系完善一把手履职机制
作为第一责任人，我全面牵头搭建一把手_建反诈责任闭环体系，健全责任传导、督查考核、激励约束全链条机制，确保反诈_建工作权责清晰、落地有序。
1. 全面签订层级责任责任书
构建“一把手—班子成员—科室负责人—岗位工作人员”四级责任体系，年初组织层层签订《_建引领反诈工作目标责任书》42份，明确各级岗位职责、年度目标任务、考核奖惩标准，将反诈工作与_建工作、业务工作同部署、同推进、同考核、同落实，实现责任全覆盖、无盲区。
2. 常态化开展督查约谈倒逼落实
建立月度抽查、季度督查、年度考核的常态化督查机制，由我牵头带队开展专项督查，针对工作推进滞后、落实不力的科室和个人，及时开展约谈提醒、督办整改。全年开展全覆盖专项督查6次，随机抽查点位52个，发现整改薄弱环节34项，约谈履职不到位人员3人次，所有问题全部建立台账、限期销号，倒逼责任落地。
3. 书记领办重点项目破解难题
聚焦反诈工作重点难点问题，我亲自领办“信息通信行业涉诈源头治理”“乡村反诈宣传全覆盖”“中小企业反诈风险防控”“新型网络诈骗技术防控”4个重点项目，牵头制定实施方案、细化推进举措、统筹资源力量，定期调度推进、现场督导落实。目前4个重点项目均全面落地见效，有效破解行业监管碎片化、基层宣传不均衡、企业防控薄弱等突出问题。
4. 绩效考核绑定强化刚性约束
将反诈_建工作纳入单位年度绩效考核、干部职工个人考核核心内容，权重占比不低于15%，细化22项量化考核指标，实行打分评级、奖惩挂钩。考核结果直接与评优评先、绩效奖金、干部提拔任用挂钩，全年表彰反诈先进个人8名、先进科室2个，对考核靠后的2名工作人员进行通报批评、督促整改，充分发挥考核指挥棒作用。
5. 健全干部激励担 ……（未完，全文共9112字，当前仅显示3054字，请阅读下面提示信息。收藏《_建引领强根基反诈履职护平安以闭环实干体系筑牢工信领域反诈安全防线——年度防范电信网络诈骗工作_建述职报告》）