学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿坚持以_总书记关于_的建设的重要思想为统领，奋力谱写国有企业_建工作高质量发展新篇章

目录/提纲：……
一、深刻领会把握_总书记关于_的建设的重要思想，筑牢新时代国企_建思想根基
（一）深刻认识重大理论意义，牢牢把握国企_建根本方向
（二）准确把握核心实践要求，找准国企_建发力重点
（三）立足县情企情，认清抓好国企_建的现实紧迫性
二、对标对表_总书记关于_的建设的重要思想，客观审视我县县属国企_建存在的短板弱项
三、坚持学用结合、知行合一，以高质量_建引领县属国有企业高质量发展
（一）抓实政治建设，把牢国有企业发展正确航向
（二）深化融合赋能，推动_建工作与经营发展同频共振
（三）夯实基层基础，持续推进_组织标准化规范化建设
（四）建强人才队伍，锻造高素质国企经营管理力量
（五）坚持自我革命，持之以恒推进全面从严治_向纵深发展
（六）凝聚发展合力，以_建带工建、团建，厚植企业文化根基
……
学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿 坚持以_总书记关于_的建设的重要思想为统领，奋力谱写国有企业_建工作高质量发展新篇章

同志们：
按照县委关于常态化开展_员理论学习、深化国有企业_建提质行动统一安排，今天我们围绕深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想开展专题_课。_的十八大以来，_总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_这一重大时代课题，提出一系列新理念新思想新战略，系统形成_总书记关于_的建设的重要思想，以 “十四个坚持” 集中概括核心要义，为新时代_的建设新的伟大工程提供总遵循、总依据、总指引。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的 “根” 和 “魂”。我县县属国有企业承担县域基础设施建设、特色产业运营、乡村产业带动、国有资产保值增值、民生公共服务等关键职能，是服务县域经济发展、推进乡村全面振兴、落实黄河流域生态保护、参与闽宁协作、带动群众增收的重要载体。近年来，全县国资系统持续推进_建与经营深度融合，取得一定成效，但对照新时代国企_建新标准、县委工作要求以及市场发展新形势，仍然存在不少短板弱项。
本次_课坚持问题导向、实践导向，系统阐释_总书记关于_的建设的重要思想丰富内涵，客观分析我县国企_建现实难题，明确下一阶段抓_建促改革、抓_建促发展实践路径，引导全体_员干部进一步统一思想、压实责任、补齐短板，以高质量_建引领保障县属国有企业高质量发展。下面，我从三个方面和大家共同交流学习。
一、深刻领
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1080字，正式会员可完整阅读）……　
坚持以自我革命推进全面从严治_。压紧压实_风廉政建设责任，紧盯项目招投标、资金拨付、资产租赁、采购销售等关键环节，持续纠治形式主义、官僚主义，守住国有资产安全底线。
（三）立足县情企情，认清抓好国企_建的现实紧迫性
我县地处宁夏南部，立足黄土高原特色资源，大力发展特色种养、农文旅融合、生态治理等产业，县属国企是县域产业发展重要平台。当前，县属国企正处在转型攻坚关键阶段：一方面，国有资产盘活、重点项目建设、特色产业链培育、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接任务繁重；另一方面，部分企业经营压力加大、市场化运营能力不足，人才储备短缺、创新动能偏弱。
越是任务繁重、转型攻坚，越要发挥_建引领作用。但对照_总书记关于_的建设的重要思想要求，我县国企_建还存在不少突出问题：部分_组织政治功能发挥不充分，_建工作与生产经营 “两张皮” 现象尚未根除；少数支部组织生活流于形式，主题_日内容单一、吸引力不强；_务工作队伍兼职多、专职少，业务能力参差不齐；_员先锋模范作用发挥不明显，_员攻坚岗、示范岗作用未能常态化体现；_风廉政风险防控机制不够精细，重点领域监督存在薄弱环节。这些问题，根源在于理论学习不深、责任压得不实、融合路径不清。全体_员干部必须提高思想认识，自觉运用_的创新理论破解发展难题，以高质量_建破解企业发展堵点难点。
二、对标对表_总书记关于_的建设的重要思想，客观审视我县县属国企_建存在的短板弱项
近年来，在县委、县国资委_委领导下，全县国资系统持续推进基层_组织标准化规范化建设，完善_组织议事机制，开展_建品牌创建，组织_员参与项目攻坚、消费帮扶、志愿服务，_建工作取得阶段性成效。但对标新时代国企_建工作规范要求、对标高质量发展目标，短板依然突出，集中体现在五个方面。
第一，政治引领力度不均衡，_的领导融入公司治理存在温差。部分企业落实 “第一议题” 制度浮于表面，学习研讨多是通读文件，缺少结合企业经营、项目实际的深度研讨；重大事项前置研究讨论落实质量不一，有的存在 “先实施、后补程序”；少数经营管理人员对国企_建认识存在偏差，片面认为 “_建耽误业务”，未能充分认识_建也是生产力、竞争力，没有自觉把_的领导嵌入企业治理全过程。
第二，_建业务融合不深入，“两张皮” 问题未能有效破解。部分基层_支部开展_建工作自成闭环，谋划_建工作不结合年度经营目标、项目任务；_建载体创新不足，大多停留在开会、学习、走访慰问，缺少贴合项目建设、产业运营、市场开拓的攻坚载体；_员先锋作用发挥缺少平台，“_员突击队”“_员创新工作室” 等机制没有常态化运行，难以把组织优势直接转化为经营效能。比如在特色农产品产销、农文旅项目运营、基础设施运维等重点工作中，_组织牵头破题、_员带头攻坚的典型案例不多。
第三，基层组织建设基础薄弱，标准化规范化水平有待提升。部分支部班子配置不完善，_务干部大多由业务人员兼职，投入_务工作精力有限；_员教育管理方式传统，针对流动_员、项目一线_员管理手段单一；“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度执行标准不统一，台账资料重痕迹、轻实效；阵地建设不均衡，部分一线项目点缺少固定_群活动场所，组织生活开展条件受限。
第四，干部人才队伍建设滞后，难以支撑企业转型发展。县域国企普遍存在专业人才引不进、留不住的难题，经营管理、市场运营、投融资、项目管理专业力量不足；年轻_员储备偏少，_员梯队建设跟不上企业发展需求；干部培养锻炼渠道狭窄，缺少常态化轮岗、实战练兵机制；正向激励机制不够完善，干事创业氛围仍需持续营造。
第五，全面从严治_压力传导层层递减，风险防控存在盲区。主体责任压力传导存在 “上热中温下冷” 现象；廉政风险排查不够常态化，针对资产出租、工程施工、物资采购、对外合作等重点领域风险清单更新不及时；作风建设持续发力不足，少数人员存在办事拖沓、责任意识不强等问题；警示教育针对性不强，多以通用案例为主，结合县属国企行业特点开展警示教育不够。
以上问题，既有思想认识层面根源，也有机制保障、队伍建设层面短板。全体_员干部要坚持刀刃向内，主动对照检视，把整改落实贯穿国企_建全过程，坚持以_总书记关于_的建设的重要思想为指引，逐项破解难题，推动国企_建提质增效。
三、坚持学用结合、知行合一，以高质量_建引领县属国有企业高质量发展
学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，最终落脚点是推动工作、促进发展。结合我县县属国有企业职能定位、发展现状，重点抓好六大任务，推动_建工作从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 转变，切实把_建优势转化为改革发展优势、市场竞争优势。
（一）抓实政治建设，把牢国有企业发展正确航向
一是持续深化理论武装。严格执行 “第一议题” 制度，建立_委理论学习中心组领学、支部集中研学、_员自主自学机制，杜绝简单读文件、抄笔记。紧扣县域发展重点，围绕乡村振兴、特色产业培育、生态保护、国有资产盘活、优化营商环境开展专题研讨，推动理论学习对接企业项目、经营难题。用好线上学习平台与线下一线宣讲相结合模式，深入项目工地、产业基地开展宣讲，推动_的创新理论直达基层职工。
二是健全完善现代企业治理机制。严格落实 “两个一以贯之”，持续完善_组织议事规则、“三重一大” 决策制度，清晰界定_组织、董事会、经理层权责清单，刚性执行重大经营管理事项_组织前置研究讨论程序，杜绝程序空转、形式走过场。推动符合条件的_组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、经理层_员依照规定进入_组织班子，实现双向进入、交叉任职常态化。
三是严守政治纪律和政治规矩。常态化开展 ……（未完，全文共6583字，当前仅显示3034字，请阅读下面提示信息。收藏《学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿坚持以_总书记关于_的建设的重要思想为统领，奋力谱写国有企业_建工作高质量发展新篇章》）