公司工会2026年上半年述职报告

目录/提纲：……
一、强化思想政治引领，筑牢职工共同奋斗思想根基
一是抓实理论宣传教育
二是弘扬劳模工匠精神
三是抓实职工思想动态摸排
二、聚焦中心大局，组织职工服务企业生产经营
一是有序开展劳动和技能竞赛
二是持续推进产业工人队伍建设改革
三是抓实安全生产群众监督
三、履行_服务基本职责，用心办好职工民生实事
一是健全民主管理_机制
二是做实困难职工精准帮扶
三是丰富职工精神文化生活
四、夯实工会自身建设，持续提升工会履职能力
一是规范工会组织运行
二是加强工会干部能力建设
三是持续推进工会阵地提质
五、存在问题与不足
六、2026年下半年工作打算
一是持续强化思想政治引领
二是持续深化产业工人队伍建设
三是提升_服务工作质效
四是丰富职工文化供给
五是持续加强工会规范化建设
……
**有限公司工会2026年上半年述职报告

2026年上半年，在公司_支部、上级总工会的坚强领导下，**公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，立足山东省**县产业发展实际，牢牢把握工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，持续深化产业工人队伍建设改革，夯实工会基层组织基础，健全职工服务保障体系，团结动员全体职工立足岗位建功立业，推动工会工作与企业高质量发展深度融合。现将上半年履职情况报告如下：
一、强化思想政治引领，筑牢职工共同奋斗思想根基
工会始终把思想政治引领摆在首要位置，坚持思想引领与凝聚共识双向发力，引导广大职工听_话、跟_走。
一是抓实理论宣传教育。严格落实意识形态工作责任制，依托职工会议室、厂区宣传栏、职工微信群、工会活动室等阵地，组织开展_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大精神、_总书记关于工人阶级和工会工作重要论述学习宣传。结合**县开展的产业工人思想教育专项
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　
14条建议被公司采纳落地，预计节约生产成本18万余元。
二是持续推进产业工人队伍建设改革。完善技能人才培养机制，配合行政部门组织技能培训、安全培训6场次，培训职工210人次。搭建职工技能提升通道，鼓励一线职工参加职业技能等级认定，上半年共有19名职工申报初级、中级职业技能证书。建立师徒结对机制，组织技术骨干与青年职工结成师徒对子16组，通过现场实操教学加快青年职工成长，缓解企业技术人才断层问题。
三是抓实安全生产群众监督。充分发挥工会劳动保护监督作用，健全工会劳动保护监督小组，落实班组工会监督员日常巡查制度。积极参与企业安全生产检查，重点排查车间防护设施、用电安全、岗位操作隐患。上半年联合安全部门开展隐患排查12次，排查整改各类安全隐患43处。组织开展安全生产知识答题、消防应急演练2次，普及职业病防护、工伤预防知识，不断增强职工安全防护意识，上半年未发生职工工伤责任事故。
三、履行_服务基本职责，用心办好职工民生实事
坚持以职工需求为导向，做实普惠服务、精准帮扶，切实增强职工归属感、幸福感。
一是健全民主管理_机制。规范落实职工代表大会、厂务公开制度，凡是涉及职工薪酬调整、考勤管理、福利保障、劳动保护等重要事项，及时通过职工代表座谈、公示栏公示等方式广泛征求意见，保障职工知情权、参与权、监督权。畅通职工诉求渠道，设立工会意见箱、线上诉求通道，建立诉求登记、分流处置、反馈闭环机制，上半年受理职工诉求19件，全部协调落实答复。依法规范劳动合同相关咨询服务，及时解答职工关于薪酬、休息休假、社保缴纳等方面疑问，构建和谐稳定劳动关系。
二是做实困难职工精准帮扶。建立困难职工动态摸排台账，常态化开展走访慰问。上半年开展春节节前慰问，走访困难职工、一线在岗职工42人，发放慰问物资；做好大病职工、单亲职工常态化跟踪帮扶，及时掌握家庭突发困难职工情况，主动对接落实帮扶措施。落实职工普惠福利，按标准组织开展职工健康体检，覆盖在岗职工232人。持续做好女职工关爱工作，开展女职工权益保护普法宣传，落实经期、孕期相关关怀举措，建设女职工休息关爱室，切实维护女职工特殊权益。
三是丰富职工精神文化生活。结合企业厂区实际，因地制宜盘活工会活动阵地，利用业余时间组织文体活动。上半年开展庆“三八”女职工趣味活动、春季健步走、职工棋牌赛等文体活动4场。完善职工图书室、运动器材等配套设施，持续向职工开放，丰富职工业余文化生活。积极响应县总工会文体活动安排，组织职工参与全县职工羽毛球比赛，搭建对外交流平台，缓解一线职工工作压力，凝聚团队向心力。
四、夯实工会自身建设，持续提升工会履职能力
持续推进工会规范化建设，健全组织体系、完善工作制度，推动工会工作提质增效。
一是规范工会组织运行。严格按照工会章程开展工作，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作机制，定期召开工会委员工作会议，研究部署职工服务、活动组织、经费使用等重点工作。规范工会会员信息管理，及时完成新入职职工入会登记，上半年新增工会会员36名，会员动态管理持续规范。严格执行工会经费收支管理规定，经费使用坚持公开透明，经费审查委员会定期开展经费核查，确保资金全部用于职工服务。
二是加强工会干部能力建设。组织工会委员、工会小组长学习《工会法》《中国工会章程》以及上级总工会工作部署，积极参加县总工会组织的工会干部 ……（未完，全文共3443字，当前仅显示1813字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2026年上半年述职报告》）