集团公司纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、做深政治监督，护航开局起步
（一）聚焦重大决策落地
一是紧盯“第一议题”落实
二是跟踪“十五五”规划编制
三是护航重点项目建设
（二）压紧“两个责任”链条
一是协助_委明责
二是做实述责述廉
三是考核倒逼履责
（三）净化政治生态不留盲区
一是政治生态分析研判
二是严把选人用人关
三是清除“带病在岗”存量
二、保持高压态势，一体推进“三不腐”
（一）执纪问责动真碰硬
一是线索处置提速增效
二是重点案件突破有力
三是精准运用“四种形态”
（二）重点领域靶向整治
一是工程建设领域
二是物资采购领域
三是_资产监管
（三）警示教育入脑入心
一是用身边案教育身边人
二是现场教育触动灵魂
三是廉洁文化浸润日常
三、织密制度网络，深化源头治理
（一）制度笼子越扎越紧
一是查漏补缺立规矩
二是廉洁风险排查动态化
三是制度执行长出牙齿
（二）监督体系贯通协同
一是“纪审联动”形成合力
二是“纪法衔接”顺畅高效
三是群众监督渠道畅通
（三）数字赋能提升效能
一是智慧监督平台上线
二是电子廉政档案覆盖
三是数据研判辅助决策
……
集团公司纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

2026年上半年，集团纪委在上级纪委监委和集团_委领导下，紧扣“十五五”开局之年纪检监察工作新要求，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。监督执纪问责力度持续加大，制度笼子越扎越紧，清风正气正在上扬。现将半年工作情况汇报如下。
一、做深政治监督，护航开局起步
（一）聚焦重大决策落地
一是紧盯“第一议题”落实。纪委列席_委会、中心组学习**次，重点监督总书记重要指示批示精神学习贯彻情况。1月发现**子公司_委会半年未安排专题学习，当场提出整改建议，3天内补课到位。制定《政治监督事项清单》，明确监督任务**项，逐一明确责任人、完成时限，按月对账销号。二是跟踪“十五五”规划编制。规划编制涉及资金大、项目多、周期长，廉政风险不容忽视。纪委提前介入，选派**名纪检监察干部嵌入规划编制专班，全过程监督项目筛选、专家论证、资金概算等环节。4月发现某事业部拟将关联企业纳入规划重点，存利益输送嫌疑，立即叫停，约
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提拔任用、职级晋升等环节，上半年累计回复_风廉政意见**人次，提出暂缓或否定意见**人次。某部门副职拟提任正职，核查发现其配偶经商办企业与本部门业务存在潜在利益冲突，如实向_委反馈，人事方案调整。三是清除“带病在岗”存量。结合巡视巡察整改，排查各级管理人员廉洁风险，对曾受处分但在重要岗位的**名干部调整使用。一名因投资失误被记过处分的副总，三年后仍主管投资业务，职工有议论，经研判将其调至非核心岗位，回应群众关切。
二、保持高压态势，一体推进“三不腐”
（一）执纪问责动真碰硬
一是线索处置提速增效。上半年收到信访举报**件，其中上级转办**件、本级受理**件、巡察移交**件。初核转立案**件，同比增长**%，立案审查**人，其中中层正职以上**人。线索平均办结周期由去年同期51天压缩至32天，做到快查快结不积压。二是重点案件突破有力。查处工程建设领域围标串标案，涉案金额**万元，涉及内外勾结、围猎评标专家，已留置**人，移送司法**人。查办**子公司原总经理挪用公款案，其利用职务便利将**万元资金转入亲属账户，用于个人理财，被开除_籍并移送检察机关。三是精准运用“四种形态”。运用第一、二种形态处理**人次，占比**%。对轻微违规违纪，多用咬耳扯袖、红脸出汗，给予谈话提醒**人、批评教育**人、诫勉**人。对顶风违纪、不收敛不收手的从严惩治，给予_纪政务重处分**人，形成有力震慑。
（二）重点领域靶向整治
一是工程建设领域。开展围标串标、违法分包、虚增工程量专项整治，检查在建项目**个，发现问题**条。**项目虚报土方工程量**万方，核减工程款**万元，追责项目经理及监理**人，纳入黑名单施工企业**家。建立标前廉洁公示、合同签订同步签廉政协议制度，堵住缝隙。二是物资采购领域。采购中心3名业务员与供应商建立“吃请群”，长期接受宴请、收受回扣，纪委联合审计部门比对采购价格发现异常，牵出窝案。上半年核查供应商**家，清退不合格**家，挽回直接经济损失**万元。推行“阳光采购”平台，询价、比价全程留痕，压缩人为操作空间。三是_资产监管。集团在东南亚、非洲项目点多线长，监管薄弱。纪委派出_巡察组，赴**国项目现场审计发现，当地雇员虚报用工数量**人，套取工资**万美元，中方负责人失职失察被就地免职。出台《_机构廉洁风险防控指引》，安装远程财务监控系统，堵住管理盲区。
（三）警示教育入脑入心
一是用身边案教育身边人。选取上半年查处的3起典型案例，拍摄警示教育片《失守的底线》，组织集团及下属单位观看**场、覆盖**人。片中某落马干部痛哭忏悔：“几顿饭、几张卡就把自己卖了”，观后收集心得体会**篇，不少人写到“脊背发凉”。二是现场教育触动灵魂。分**批次组织关键岗位干部**人赴**监狱参观，听服刑人员现身说法。采购部一名科长回单位后主动交代收受购物卡问题，上缴违纪款**万元。纪委依规依纪从轻处理，体现惩前毖后、治病救人方针。三是廉洁文化浸润日常。利用楼梯间、食堂、办公走廊等空间，布设廉洁格言警句展板**块。逢元旦、春节、端午等节点发送廉洁提醒短信**条，直指易发多发的“人情往来”红线。开展“清廉家书”征集活动，干部家属撰写书信**封，纯朴话语胜过千言万语的说教。
三、织密制度网络，深化源头治理
（一）制度笼子越扎越紧
一是查漏补缺立规矩。针对案件暴露出的制度漏洞，督促相关部门修订《投资管理办法》《招标投标监督办法》《商务接待管理规定》等制度**项。某案暴露公务接待审批形同虚设，新规明确“一餐一单一票一审批”，超标部分个人承担，上半年接待费同比下降**%。二是廉洁风险排查动态化。组织全 ……（未完，全文共3734字，当前仅显示1967字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结》）