学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿：坚持以_总书记关于_的建设的重要思想引领国有企业_建工作高质量发展

目录/提纲：……
一、深刻领会_总书记关于_的建设的重要思想核心要义，准确把握县域国企_建工作根本遵循
（一）准确把握“十四个坚持”核心内涵，筑牢国企_建理论根基
（二）充分认清县域国有企业抓好_建工作的特殊现实意义
二、对标对表_总书记关于_的建设的重要思想，客观查摆我县县属国企_建工作现存短板及深层根源
（一）现存五大突出短板
（二）短板问题产生的深层根源
三、以_总书记关于_的建设的重要思想为根本指引，系统推进我县县属国企_建高质量发展
（一）抓实政治建设铸魂工程，持续强化理论武装与政治执行力
（二）抓实组织体系强基工程，全面提升基层支部标准化规范化水平
（三）抓实_业融合赋能工程，彻底破解_建与生产经营“两张皮”难题
（四）抓实人才队伍支撑工程，锻造忠诚干净担当的国企干部人才队伍
（五）抓实全面从严治_治_工程，筑牢国资经营廉政安全防线
四、强化保障举措，确保各项_建工作任务落地见效
……
学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿：坚持以_总书记关于_的建设的重要思想引领国有企业_建工作高质量发展

同志们：
按照公司_委年度_员教育培训、理论学习计划安排，今天我们围绕深学细悟_总书记关于_的建设的重要思想、以高质量国企_建引领县域国企高质量发展开展专题_课学习。本次_课立足广东省**县县域国有企业经营实际，紧扣“十四个坚持”核心要义，直面我县国企_建现存堵点、难点，把理论学习、问题查摆、实践落实贯通一体，坚决摒弃空洞理论说教，全部结合我县县属平台国企、实业国企生产经营、项目建设、民生服务、乡村振兴配套业务实际展开讲解，推动全体_员、_务干部、经营管理干部真正学深、悟透、做实，切实破解_建与经营“两张皮”、基层组织弱化、全面从严治_压力传导层层递减等突出问题，以过硬_建实效为我县县域经济发展、城乡基础设施建设、特色产业培育、民生保障服务筑牢红色根基。
本次_课分为三大部分：第一部分系统阐释_总书记关于_的建设的重要思想核心内涵，讲清国企学习贯彻的重大现实意义；第二部分对照“十四个坚持”对标检视，客观梳理我县县属国有企业_建工作现存短板与深层根源；第三部分聚焦落地实操，明确以总书记_建重要思想为指引、全面提升我县国企_建质量的实践路径与硬性举措。全文立足广东县域国企特点，贴合我县国资监管、项目施工、园区运营、乡村配套服务等业务场景，所有举措均可直接落地执行。
一、深刻领会_总书记关于_的建设的重要思想核心要义，准确把握县域国企_建工作根本遵循
_的十八大以来，_总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1107字，正式会员可完整阅读）……　
异地项目、偏远乡村配套项目、临时施工项目部，规范设立_支部、临时_支部、_员联络点，消除组织覆盖盲区，建强基层战斗堡垒人民日报。
七是坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍、坚持聚天下英才而用之，这是国企高质量发展人才支撑。落实_管干部、_管人才原则，围绕我县园区开发、工程建设、产业投资、财会风控等紧缺领域，搭建_员骨干、技术人才、青年职工培养平台，打造适配县域国企发展的专业化人才队伍人民日报。
八是坚持持之以恒正风肃纪、坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐、坚持完善_和国家监督体系，这是国企防范廉政风险、规范经营管理的刚性约束。结合我县国企工程项目多、资金流量大的特点，构建_委全面监督、纪检专责监督、支部日常监督、职工民主监督一体化监督机制，紧盯关键岗位、关键环节常态化开展廉政警示教育。
九是坚持制度治_、依规治_，这是国企_建长效运行制度保障。完善国企_建配套制度，细化_组织议事规则、“三会一课”、_员教育管理、_风廉政建设、_建考核评价等制度清单，推动_建各项工作标准化、规范化运行。
十是坚持落实全面从严治_政治责任，这是国企_建落地见效根本保障。构建“公司_委负总责、_委书记第一责任人、班子成员一岗双责、_支部书记直接责任、_务干部具体落实”五级责任链条，杜绝_建责任悬空、压力传导递减等问题。
（二）充分认清县域国有企业抓好_建工作的特殊现实意义
立足广东省**县发展现状，我县共有县属国有平台企业4家，分别承担城乡基建、产业园区运营、乡村振兴项目投资、城市公共服务四大核心业务，现有在职职工360余人，_员112名，下辖基层_支部13个，在建工程项目常年保持20个以上，业务覆盖全县12个乡镇、街道。抓好国企_建，对我县经济社会发展具备三重关键意义：
第一，抓好国企_建是践行“两个一以贯之”、坚守国企政治属性的必然要求。国有企业首要属性是政治属性，我县国企承担县委县政府交办的公益性、基础性项目，只有抓实_建，才能确保企业经营始终服从服务全县发展大局，杜绝片面追求经济效益、忽视公共民生职责的倾向。
第二，抓好国企_建是破解县域发展瓶颈、推动全县高质量发展的核心抓手。当前我县正推进县域产业提质、城乡融合发展、乡村基础设施升级，县属国企是项目落地、资金统筹、资源整合的主力军。通过_建引领组建_员攻坚队、_员创新岗，能够有效破解项目征地协调、工程工期滞后、产业招商难点、资金盘活困难等发展堵点，把_组织政治优势、组织优势转化为企业发展竞争优势。
第三，抓好国企_建是防范国有资产流失、筑牢县域廉政防线的关键屏障。我县国企每年项目投资、资金流转规模较大，工程招投标、物资采购、资产出租、项目结算等环节廉政风险突出。以全面从严治_为抓手，完善内部监督、强化纪律约束、常态化开展警示教育，能够从源头堵塞管理漏洞，守住国有资产安全底线，营造风清气正的县域国资经营环境。
二、对标对表_总书记关于_的建设的重要思想，客观查摆我县县属国企_建工作现存短板及深层根源
近年来，在县委组织部、县国资监管部门指导下，公司_委持续推进国企_建标准化规范化建设，完成_建入章程、基层支部阵地升级、_员先锋岗创建等基础工作，在重点民生项目攻坚、乡村振兴配套建设中发挥了_员先锋模范作用。但对照“十四个坚持”高标准要求、对照县域高质量发展任务、对照全面从严治_刚性要求，我县县属国企_建仍存在多方面突出短板，结合日常督查、_建述职、专项调研情况，梳理五大类突出问题，同步剖析深层根源，杜绝避重就轻、流于表面。
（一）现存五大突出短板
1、政治建设统领作用发挥不充分，理论学习转化实效不足
一是“第一议题”学习存在形式化问题。部分基层_支部学习仅停留在读文件、念原文，结合企业项目建设、经营管理、风险防控开展研讨交流偏少，学习与业务脱节；二是理论宣讲覆盖存在盲区，偏远乡镇临时项目部、外包施工班组理论学习频次不足，线上学习存在代学、刷学时现象；三是政治执行力存在落差，部分支部落实县委、公司_委部署存在等靠思想，面对项目征地、资金盘活等难点任务，主动攻坚意识不足，政策落地存在滞后、打折。
组织体系建设存在薄弱环节，基层支部战斗堡垒作用弱化
一是组织覆盖存在短板，部分短期施工项目仅配备外包管理人员，未及时设立临时_支部，流动_员、外包_员纳入管理不及时；二是支部标准化建设不均衡，机关支部阵地完善、活动规范，一线项目支部存在“三会一课”简化、主题_日单一、台账资料不完善等问题；三是支部书记履职能力参差不齐，部分项目支部书记由业务负责人兼任，_务知识储备不足，存在“重施工、轻_建”倾向，不会抓、不愿抓_建工作；四是_员教育管理宽松软，流动_员跟踪管理机制不完善，_员积分制管理流于形式，对长期不参加组织生活、先锋作用发挥不足的_员处置力度偏软。
2、_建与生产经营融合不深，“两张皮”问题未彻底破解
这是我县国企最突出的共性问题。一是融合载体单一，仅停留在设立_员先锋岗、开展节日慰问层面，针对项目攻坚、技术创新、降本增效、风险防控设计的_建融合载体偏少；二是重大经营事项前置研究落实不到位，部分子公司存在先实施项目、后补_组织议事记录的情况，_组织“把方向、管大局、保落实”职能未充分发挥；三是_员攻坚示范作用有限，面对工程赶工、征地协调、资金回笼等重难点任务，_员突击队、攻坚专班常态化运行机制不完善，_员带头破解业务难题的案例不多；四是考核联动机制不健全，_建考核与经营业绩考核权重分配不合理，_建考核结果未真正与薪酬、评优、干部提拔挂钩，_建工作缺乏硬性约束。
3、干部人才队伍建设滞后，适配县域国企发展的专业力量短缺
一是_务干部队伍专业化不足，13个基层支部中11名支部书记、_务干事为兼职，专职_务工作人员仅2名，_务干部缺乏系统培训，业务繁忙时_务工作 ……（未完，全文共9270字，当前仅显示3107字，请阅读下面提示信息。收藏《学习_总书记关于_的建设的重要思想专题_课讲稿：坚持以_总书记关于_的建设的重要思想引领国有企业_建工作高质量发展》）