县统计局2026年上半年作风建设暨纪律作风自查整改报告

目录/提纲：……
一、上半年作风建设工作开展总体情况
（一）强化部署推动，压实主体责任
（二）深化学习教育，筑牢思想根基
（三）聚焦重点领域，深入自查自纠
二、自查发现的主要问题
（一）思想认识有偏差，学用结合不够紧密
一是理论学习深度不足
二是作风建设站位不高
（二）履职效能有短板，统计服务质效不优
一是统计分析研判精准度不够
二是基层统计指导不够扎实
三是统计执法监督偏软
（三）工作作风不扎实，求真务实劲头不足
一是调查研究不够深入
二是担当创新意识不强
三是工作效率有待提升
（四）纪律执行不严格，日常管理有所松懈
一是日常纪律约束不够刚性
二是b_m意识有待强化
三是文风会风仍需改进
三、问题产生的根源剖析
（一）理想信念锤炼不够经常
（二）宗旨意识树得不牢固
（三）能力本领存在短板弱项
（四）制度执行缺乏刚性约束
四、整改措施及下一步工作打算
（一）强化思想引领，在学用结合上持续发力
一是深化理论武装
二是提高政治站位
（二）聚焦主责主业，在提升服务质效上精准发力
一是提升统计分析水平
二是夯实基层统计基础
三是强化统计执法监督
（三）严实工作作风，在担当作为上持续用力
一是深化调查研究
二是强化担当创新
三是持续减负增效
（四）严明纪律规矩，在日常管理上从严发力
一是严格日常纪律管理
二是强化数据b_m管理
三……
**县统计局2026年上半年作风建设暨纪律作风自查整改报告

根据县委、县纪委监委关于加强干部纪律作风建设的部署要求，持续巩固纪律作风整顿成果，着力锻造忠诚干净担当的统计干部队伍，县统计局紧扣统计工作职能职责，对照作风建设各项规定，全面开展2026年上半年纪律作风自查自纠，深入查摆问题短板，深刻剖析根源症结，逐项制定整改措施。现将自查整改情况报告如下：
一、上半年作风建设工作开展总体情况
上半年，县统计局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_总书记关于统计工作的重要指示批示精神，把作风建设与统计业务同部署、同推进、同落实，以作风提质推动统计工作提效。
（一）强化部署推动，压实主体责任
局_组切实履行作风建设主体责任，上半年召开4次_组会议专题研究作风建设工作，制定年度作风建设工作要点，明确责任分工、重点任务和时间节点。_组书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将作风建设要求融入统计业务各环节。结合统计造假不收手不收敛问题专项纠治、县域经济运行监测等重点工作，同步部署作风检视，推动作风建设与中心工作深度融合
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略763字，正式会员可完整阅读）……　
罗列、进度对比为主，深度解读和趋势研判不足，提出的对策建议偏宏观、可操作性不强，服务县委县政府决策的参谋助手作用发挥不充分。对工业提质、农业增效、项目投资等县域重点领域的专项统计分析偏少，支撑作用不够明显。
二是基层统计指导不够扎实。全县乡镇统计站普遍存在人员兼职多、变动频繁的问题，上半年仅组织1次集中业务培训，且培训以政策宣读为主，实操性不强，导致部分村级统计员报表逻辑错误、台账不规范问题反复出现。对企业入规入统政策宣传不及时、指导不主动，重点企业培育台账更新不及时，部分达标企业未能第一时间纳统。
三是统计执法监督偏软。统计执法检查存在“宽松软”现象，日常检查多以提醒、督促整改为主，对统计违纪违法行为查处力度不够，执法震慑作用发挥不充分。“双随机、一公开”执法检查频次不足，对基层数据质量的刚性约束不强。
（三）工作作风不扎实，求真务实劲头不足
一是调查研究不够深入。多数工作通过报表汇总、电话调度掌握情况，班子成员深入企业、乡村一线实地核查、蹲点调研偏少，上半年累计调研天数不足要求的三分之二。调研多是带着任务走流程，针对性解剖麻雀不够，对基层统计工作的实际困难、企业统计的堵点问题掌握不全面、解决不及时。
二是担当创新意识不强。面对统计现代化改革、专项治理等难点工作，存在求稳怕乱思想，习惯于按老经验、老办法办事，主动探索创新不够。对数字统计、智慧统计等新方式研究不深，统计工作数字化转型步伐偏慢。
三是工作效率有待提升。部分工作闭环管理不到位，存在拖沓滞后现象，个别专业报表审核、数据反馈不够及时，影响基层工作节奏。部分工作满足于“完成任务”，精益求精的意识不强，报表审核、材料撰写偶有细节疏漏。
（四）纪律执行不严格，日常管理有所松懈
一是日常纪律约束不够刚性。考勤制度执行不严格，个别干部存在迟到早退、上班时间处理私事的现象，外出报备、请销假制度落实不规范，存在事后补假、口头报备的情况。工作纪律督查频次少，多以口头提醒为主，问责力度不足。
二是b_m意识有待强化。个别干部对统计数据b_m工作重视不够，数据传递、发布环节的_不够严谨，存在非正规渠道传递工作数据的情况，数据安全风险防控存在薄弱环节。
三是文风会风仍需改进。存在以会议落实会议、以文件转发文件的现象，对基层统计站的报表要求、工作部署统筹不够，一定程度上增加了基层负担。
三、问题产生的根源剖析
（一）理想信念锤炼不够经常
对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论武装作为终身必修课，学习的主动性、系统性不强，导致理想信念根基不够牢固，对作风建设的政治意义认识不深刻，思想上存在松懈麻痹。
（二）宗旨意识树得不牢固
没有始终把服务基层、服务企业、服务群众作为工作出发点，工作中更多考虑完成上级统计任务，对基层的实际困难换位思考不够，主动服务、靠前服务的意识不强，导致工作浮在表面，深入基层解决实际问题不够。
（三）能力本领存在短板弱项
面对统计改革发展的新形势新要求，干部队伍专业能力、综合素养提升跟不上，对新政策、新方法、新技术学习研究不深，破解复杂问题、推动创新发展的能力不足，一定程度上存在“本领恐慌”，导致工作标准不高、成效打折扣。
（四）制度执行缺乏刚性约束
作风建设相关制度虽已建立，但监督执行不够严格，考核问责机制不够完善，对苗头性、倾向性问题提醒多、问责少，制度的约束力、震慑力没有充分发挥，导致部分纪律要求执行走样、落实打折。
四、整改措施及下一步工作打算
针对自查发现的问题，局_组坚持立行立改、标本兼治，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任主体，确保问题整改见底清零，推动作风建设常态化长效化。
（一）强化思想引领，在学用结合上持续发力
一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，每月开展1次专题研讨，重点学习_总书记关于统计工作的重要指示批示精神，以及统计法律法规和作风建设各项规定，做到学深悟透、融会贯通。坚持理论联系实际，围绕县域统计重点难点问题开展 ……（未完，全文共4068字，当前仅显示2143字，请阅读下面提示信息。收藏《县统计局2026年上半年作风建设暨纪律作风自查整改报告》）