市人民政府办公室_组2026年上半年巡察整改工作情况报告

目录/提纲：……
一、2026年上半年巡察整改工作开展情况
（一）强化组织统筹，持续压实整改政治责任
（二）聚焦主责主业，推动整改成果转化提升“三办三服务”水平
（三）坚持严的基调，从严推进全面从严治_方面问题整改
（四）夯实基层基础，持续推进_建和干部队伍建设整改提升
（五）注重标本兼治，扎实做好整改“回头看”，强化举一反三
二、存在的主要问题
（一）部分长期整改任务推进不均衡，整改深度仍有欠缺
（二）_建与业务深度融合仍然不足，压力传导还存在衰减现象
（三）干部队伍能力建设整改成效有待进一步释放，部分工作质效还有提升空间
三、下一步工作计划
（一）持续提高政治站位，压紧压实巡察整改政治责任
（二）坚持标本兼治深化整改，推动制度刚性执行落地见效
（三）推动_建业务深度融合，层层压实全面从严治_责任
（四）巩固拓展整改成果，以整改实效提升“三办三服务”履职水平
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中共**市人民政府办公室_组2026年上半年巡察整改工作情况报告

市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，市委第*巡察组于2025年*月至*月对市政府办_组开展常规巡察，2025年*月*日正式向我办_组反馈巡察意见，指出在贯彻落实上级决策部署、全面从严治_、基层_建、干部队伍建设等4个方面16个具体问题，提出4条整改工作意见建议。市政府办_组坚决扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为一项重大政治任务，坚持“照单全收、立行立改、标本兼治、务求实效”工作原则，统筹推进问题整改、建章立制、成果转化各项工作。2026年上半年，_组持续加压发力，紧盯整改台账逐项推进落实，推动巡察整改与“三办三服务”主责主业深度融合，整改工作取得阶段性成效。现将2026年上半年巡察整改工作开展情况报告如下。
一、2026年上半年巡察整改工作开展情况
办_组始终把巡察整改作为检验对_忠诚的试金石，坚持把整改工作贯穿办公室全年工作全过程，持续压实_组主体责任、_组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，完善闭环整改工作体系，既抓具体问题即知即改，又深挖根源健全制度机制，切实做好巡察“后半篇文章”。上半年累计召开_组会研究巡察整改工作4次，整改工作专题调度会3次，专题民主生活会1次，梳理巡察反馈16个具体问题，分解形成整改任务32项，其中立行立改11项、阶段性整改14项、长期坚持7项；截至6月底，已完成销号整改任务21项，剩余11项属于长期持续整改任务，正在按时间节点有序推进，完成销号率65.6%；新修订完善内部制度12项，废止不合规制度2项，推动整改从解决“具体事”向规范“制度链”延伸。
（一）强化组织统筹，持续压实整改政治责任。办_组坚持把巡察整改摆在_组工作突出位置，不松劲、不懈怠，坚决防止“过关思
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结果反馈—回头复核”全链条闭环流程。2026年上半年，围绕市委市政府确定的重大项目、民生实事、人大代表建议、政协委员提案开展专项督查17次，印发督查专报22期，开展“四不两直”实地核查9次，累计督办落实重点事项134件；人大代表建议、政协委员提案办理方面，上半年牵头统筹全市建议提案办理，开展办理工作业务培训1次，对28件重点建议提案实行领导包抓督办，推动建议提案见面率、答复率保持100%，切实打通政策落实“最后一公里”。三是规范公文会议运转管理。针对巡察指出公文流转效率、会议统筹管理存在薄弱环节，进一步修订完善公文处理、会议组织管理相关制度，严控文件会议数量，提升办文办会规范化水平。上半年共收办各级各类文件3247件，印发市政府、市政府办公室文件271件，严格落实公文审核把关，规范请示报告流程，落实精简文件会议要求，全市政府系统文件、会议数量同比分别下降11.2%、8.7%；统筹保障市政府各类会议活动146场次，细化会前筹备、会中服务、会后落实全流程，会议保障质效持续提升。四是夯实政务公开和政务服务保障。针对巡察反馈对全市政务公开业务指导不够到位问题，组织开展全市政务公开业务培训，覆盖市直部门、县（市、区）业务骨干112人，常态化开展政府网站、政务新媒体巡检，上半年累计排查整改网站栏目更新不及时、信息发布不规范等问题68处，依法依规办理政府信息公开申请76件，按时办结率100%，切实发挥办公室统筹协调职能作用。
（三）坚持严的基调，从严推进全面从严治_方面问题整改。对照巡察反馈全面从严治_压力传导层层递减、内部管理存在漏洞、廉政风险防控不够严密等问题，办_组压紧压实_风廉政建设主体责任，把纪律规矩挺在前面。一是抓实_风廉政教育。上半年组织开展纪律教育学习活动，组织全体干部学习《_纪律处分条例》等_内法规，开展警示教育3次，观看警示教育片，通报系统内违纪典型案例，受教育干部120余人次；落实廉政谈话制度，_组书记与班子成员、科室负责人谈话26人次，分管领导与科室干部谈话68人次，对苗头性倾向性问题抓早抓小，用好第一种形态，做到常提醒、常敲打。二是规范财务与内控管理。针对巡察指出差旅费报销、资产管理、公务接待方面存在不规范问题，组织财务人员、各科室内勤开展财经纪律专题培训2次，重新修订办公室财务管理、公务接待、差旅报销、固定资产管理等制度，细化报销审核要件，强化财务事前、事中审核把关。上半年完成办公室固定资产全面盘点，梳理固定资产台账，做到账实相符；对巡察指出的历史遗留报销不规范问题全部完成整改纠错，严格执行公务用车平台派车审批，公务接待全部履行审批流程，坚决杜绝无审批接待、超标准开支等情况。三是筑牢b_m安全防线。针对巡察反馈s_m文件管理存在薄弱环节，组织s_m岗位工作人员开展b_m专题培训2次，开展b_m自查3轮，完善s_m文件登记、流转、保管、销毁全流程管理，严格区分s_m、非s_m文件存放，落实s_m岗位人员责任，对计算机、办公设备开展b_m风险排查，消除b_m安全隐患。四是持续落实中央八项规定精神。常态化纠治形式主义、官僚主义，持续精简报表材料，减少基层重复报送，规范加班、值班管理，紧盯节假日重要节点开展廉政提醒，坚决防范“四风”问题反弹回潮，营造风清气正机关氛围。
（四）夯实基层基础，持续推进_建和干部队伍建设整改提升。坚持_建业务一体推进，破解巡察反馈_建工作与业务工作融合不够、_务工作规范化不足、干部队伍建设有待加强等短板。一是严格落实_内政治生活。严格执行_组议事规则、“三重一大”决策制度，上半年召开_组会议18次，重大事项、人事、财务、评优评先全部提交_组集体研究决策，会议记录规范完整。指导机关各_支部严格落实“三会一课”、主题_日、组织生活会、民主评议_员制度，机关_委上半年对3个在职_支部开展_建工作专项检查2次，现场指出问题，下发整改提示单，督促支部逐项整改。二是提升_务工作业务能力。组织机关_务干部开展业务培训1次，重点学习支部换届、_员教育管理、发展_员、台账资料规范等业务内容，对近年_员发展档案开展自查梳理，补齐部分档案材料短板，优化支部_员结构，充分发挥_支部战斗堡垒作用。推动_建业务深度融合，开展“_建+辅政攻坚”主题_日活动，围绕重大调研、重大会议保障设立_员先锋岗，破解_建业务“两张皮”问题。三是抓实干部教育管理。针对巡察反馈干部培养锻炼、轮岗交流不足问题，健全干部日常教育培养机制，上半年组织干部参加各类业务培训43人次，统筹内部岗位轮岗交流6人，注重在文稿起草、督查调研、应急保障一线锤炼年轻干部；完善干部日常考核管理，把担当实干、工作实绩作为干部评价重要依据，强化对借调人员、临聘人员管理，规范人员日常考勤、请销假制度。四是抓好问题线索处置。对巡察移交相关问题线索，严格按照程序依规依纪办理，该谈话提醒的及时谈话提醒，该纠错整改的全部落实到位，做到件件有着落，切实把整改成效体现在_员干部日常教育监督管理全过程。
（五）注重标本兼治，扎实做好整改“回头看”，强化举一反三。办_组清醒认识到巡察整改不能只就问题改问题，坚持当下改和长久立相结合，对已经完成整改的问题常态化开展“回头看”，上半年组织整改办对21项已销号整改任务逐项复核检视，重点查看是否存在问题反弹、整改浮于表面的情况，复核发现个别整改事项存在制度执行不够到位、部分工作长效坚持不够等3个细微短板，当场向责任科室反馈，立行完成补正。坚持举一反三，对照巡察反馈共性问题，在市政府办机关以及下属事业单位开展延伸自查，围绕理论学习、财务报销、_建工作、b_m管理、公文运转五大领域全面排查，主动排查出未被巡察指出的潜在问题9项，同步纳入整改台账一并整改，避免同类问题重复发生。把制度建设作为治本之策，围绕巡察暴露出来的制度漏洞，上半年新修订《市政府办公室_组议事规则》《公文办理工作细则》《督查督办闭环管理办法》《机关财务管理实施细则》等一批制度文件，进一步扎紧制度笼子，推动整改成果固化为常态化制度规范，真正实现解决一个问题、完善一套制度、规范一个领域。
二、存在的主要问题
经过上半年持续攻坚，巡察整改取得阶段性成效，但对照市委巡察工作要求，对照全面从严治_标准，对照市政府办公室“三办三服务” ……（未完，全文共7263字，当前仅显示3347字，请阅读下面提示信息。收藏《市人民政府办公室_组2026年上半年巡察整改工作情况报告》）