坚持_建引领推动两新组织健康有序发展——在县委理论中心组上的研讨发言

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握两新组织_建的时代内涵与战略价值
二、聚焦提质增效，扎实推动两新组织_建从有形覆盖向有效覆盖转变
三、强化融合赋能，以高质量_建引领两新组织健康有序发展
一是融入生产经营，助力高质量发展
二是融入基层治理，服务社会建设
三是融入服务群众，凝聚新兴_
四是融入正确方向，守住发展底线
四、健全工作机制，凝聚两新组织_建工作强大合力
一要完善领导_
二要强化要素保障
三要压实工作责任
四要营造良好氛围
……
坚持_建引领推动两新组织健康有序发展——在县委理论中心组上的研讨发言

各位领导、同志们：
今天，我们围绕两新组织_建工作开展专题研讨，既是深入贯彻落实_的二十届_精神的具体行动，也是对标"十五五"规划部署要求、推动基层_建全域提升的重要举措。当前，新经济组织、新社会组织已成为经济社会发展中最具活力的增长极，也是_的建设必须守牢建好的重要阵地。站在新的发展起点上，如何把_的领导有效嵌入两新组织发展全过程，以高质量_建引领两新组织健康有序发展，是摆在我们面前的一项重大课题。下面，结合工作实际，我谈几点认识和体会。
一、提高政治站位，深刻把握两新组织_建的时代内涵与战略价值
进入"十五五"时期，我国经济社会结构发生深刻变革，新经济组织、新社会组织数量持续增长、作用日益凸显，涵盖了平台经济、科技创新、现代服务、社会公益等多个领域，汇聚了大量青年人才、专业技术人员和新就业_，已经成为推动高质量发展、创造社会财富、吸纳就业人口、参与基层治理的重要力量。加强两新组织_的建设，绝非单纯的_务工作，而是事关_的执政根基、事关发展大局的政治任务。
从巩固执政基础的维度看，两新组织领域从业人员多、社会影响大、思想观念多元，是_的群众工作的重要对象。如果_建工作跟不上，_组织覆盖不到位，_的_就传不下去，_的主张就落不了地，_在这
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略905字，正式会员可完整阅读）……　
态化摸排机制，做到底数清、情况明。要统筹市场监管、税务、民政、人社等部门数据资源，建立两新组织信息共享、动态更新机制，定期开展"拉网式"排查，重点摸清非公企业、社会组织、商圈楼宇、专业市场等领域的_组织组建和_员分布情况。要落实"管行业就要管_建"要求，行业主管部门要结合日常监管、年检年审、等级评估等工作，同步掌握_建底数、同步推动_建工作。对新注册、新成立的两新组织，要做到"成立即摸排、有_员即跟进"，确保组织覆盖不留死角、不留盲区。
第二，创新设置方式，扩大组织覆盖广度。要坚持应建尽建原则，针对不同类型两新组织特点，因地制宜创新_组织设置模式。对规模较大、_员人数较多的非公企业和社会组织，单独建立_组织，做到成熟一个、组建一个、巩固一个。对_员人数不足3人的小微企业、个体工商户，按照"地域相邻、行业相近、业态相似"原则，通过片区联建、行业共建、楼宇统建、商圈合建等方式建立联合_组织。要把产业链_建作为重要抓手，依托龙头企业、园区平台建立产业链_委，带动上下游中小企业_建工作整体提升。对律师、注册会计师、税务师等专业服务行业，要发挥行业_委作用，推进行业_建与业务管理深度融合。对互联网平台企业、直播电商等新业态，要探索适应平台化、网络化特点的_组织设置方式，把支部建在项目部、直播间、运营团队上。
第三，规范运行机制，提升组织覆盖质量。建起来只是第一步，运行好、作用强才是根本目的。要持续推进_支部标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、主题_日、组织生活会、民主评议_员等基本制度，防止组织生活随意化、形式化、娱乐化。要健全_组织参与重大决策机制，推动非公企业_组织书记与管理层"双向进入、交叉任职"，建立_组织与管理层共学共商、联席会议制度，对企业发展战略、重要人事任免、大额资金使用、涉及职工切身利益等重大事项，_组织要把好政治关。要深化"双培工程"，把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干，注重在生产一线、青年职工、高层次人才中发展_员，不断优化_员队伍结构。要加强_员教育管理，针对两新组织_员分散、作息不一的特点，灵活运用线上线下相结合的方式开展学习教育，引导_员亮身份、亮承诺、亮业绩，在关键岗位、重点任务中发挥先锋模范作用。
第四，建强骨干队伍，强化组织覆盖支撑。_务工作者是两新组织_建的具体执行者，其能力素质直接决定工作成效。要选优配强_组织书记，注重从经营管理层_员、技术骨干_员中选拔_组织书记，对没有合适人选的，通过上级选派、公开招聘等方式选配。要加大_建工作指导员选派力度，从机关事业单位、退休干部、转业军人中选派政治素质好、熟悉_务工作的同志担任两新组织_建指导员，实现重点企业、重点行业全覆盖。要加强教育培训，把两新组织_组织书记、_务工作者纳入干部教育培训整体规划，定期开展集中轮训和专题培训，重点提升政治理论素养、_务工作能力和服务发展本领。要健全激励保障机制，对表现优秀的两新组织_务工作者，在评先评优、_排等方面给予倾斜，增强岗位吸引力和职业荣誉感。
三、强化融合赋能，以高质量_建引领两新组织健康有序发展
_建工作的生命力在于融入中心、服务大局。两新组织_建不能"就_建抓_建"，必须找准与生产经营、基层治理、服务群众的结合点，推动_建工作与两新组织发展深度融合、同频共振，切实把_的组织优势转化为发展优势、治理效能。
一是融入生产经营，助力高质量发展。要引导两新组织_组织围绕中心、服务大局，把_建工作嵌入生产经营各环节，以_建促经营、以发展强_建。在非公企业，要广泛开展"_员先锋岗""_员责任区""_员突击队"创建活动，推行_员骨干"揭榜挂帅"机制，围绕技术攻关、产品升级、降本增效、安全生产等重点任务设立_员攻坚项目，让_员在关键岗位挑大梁、在急难险重任务中当先锋。要探索建立"_员提案"制度，鼓励_员职工围绕企业发展建言献策，形成"难题认领—限时破题—成果转化"的闭环机制。对科技型企业，要发挥_组织凝聚人才、服务创新的作用，通过"技术沙龙""创新夜话"等形式，搭建_员人才交流平台，激发企业创新创造活力。要引导企业坚守实体经济，主动融入新发展格局，积极参与产业链供应链建设，在发展新质生产力中展现担当作为。
二是融入基层治理，服务社会建设。两新组织是基层治理的重要参与者，要通过_建引领推动其主动承担社会责任、融入治理格局。要深化_建引领社区治理，推动两新组织_组织与街道社区_组织结对共建，整合资金、技术、人才、场地等资源，共同开展便民服务、环境整治、文明创建等工作。要引导社会组织发挥专业优势，在养老服务、儿童关爱、助残济困、心理疏导、法律援助等领域提供专业化服务，补齐公共服务短板。要推动两新组织参与基层协商，在城市更新、物业管理、商 ……（未完，全文共5513字，当前仅显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏《坚持_建引领推动两新组织健康有序发展——在县委理论中心组上的研讨发言》）