在市纪委理论学习中心组集体学习“七一”讲话精神专题会上的研讨发言

目录/提纲：……
一、深刻领会，准确把握“七一”重要讲话的精神内核
（一）从历史维度感悟思想伟力
一是用伟大建_精神滋养初心
二是从非凡历程中坚定信心信念
三是继承斗争品格，涵养风骨气节
（二）从初心维度站稳人民立场
一是认清“我是谁”，牢记根本宗旨
二是回答“为了谁”，纠治身边腐败
三是弄清“依靠谁”，拓宽监督渠道
（三）从实践维度找准职责定位
一是监督保障执行、促进完善发展
二是把严的主基调长期坚持下去
三是推动制度优势转化为治理效能
二、刀刃向内，对照讲话精神检视自身差距
（一）政治监督还不够聚焦有力
一是找不准监督切口，政治监督泛化
二是日常监督乏力，探头作用发挥不足
三是精准画像能力欠缺，评价干部不深不透
（二）斗争本领和能力素质尚存短板
一是不敢较真碰硬，存在好人主义
二是办案业务不精，高精尖人才缺乏
三是纪法衔接、法法贯通不够顺畅
（三）内部_和作风形象有待深化
一是自我约束不够严
二是形式主义官僚主义纠治不彻底
三是关心关爱干部不够
三、实干笃行，以重要讲话精神指引“十五五”开局起步
（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督保障
一是紧盯“十五五”规划落地，跟进监督
二是严明政治纪律和政治规矩
三是净化修复政治生态
（二）深化腐败治理，一体推进“三不腐”
一是保持“不敢腐”高压震慑
二是扎牢“不能腐”制度笼子
三是增强……
在市纪委理论学习中心组集体学习“七一”讲话精神专题会上的研讨发言

同志们：
今天，市纪委理论学习中心组举行专题学习会，围绕_总书记“七一”重要讲话精神开展研讨。这篇讲话常读常新，每次学习，都有更深一层理解。2026年作为“十五五”规划开局之年，各项建设铺开，监督保障任务更重，以讲话精神武装头脑、检视问题、校准方向，具有直接且紧要的现实意义。下面谈几点认识。
一、深刻领会，准确把握“七一”重要讲话的精神内核
学习“七一”重要讲话，关键是吃透其中蕴含的立场、观点和方法。对纪检监察机关而言，要从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑上贯通理解。
（一）从历史维度感悟思想伟力
一是用伟大建_精神滋养初心。讲话首次提炼了伟大建_精神，这32个字是一代代共产_人的精神底色。去年机关_委组织赴**红色教育基地开展现场教学，翻看早期纪检监察史，首届中央监委10名成员，有8人牺牲，无一人叛变，靠的就是这种精神支撑。近期支部座谈，有年轻同志坦言，对那段历史了解不够，理想信念根基缺乏鲜活史实的支撑。这说明，_史学习不能一阵风，要常态化融入日常，把先辈的忠诚品格刻进头脑里。二是从非凡历程中坚定信心信念。回望百年奋斗，从积贫积弱到全面小康，_领导人民改天换地。站在
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略839字，正式会员可完整阅读）……　
项目**个，年度投资上千亿。钱投到哪里，监督就要跟进到哪里。去年对政府投资项目进行抽查，发现**个工程项目应招标未招标、规避监管，涉及金额**万元。招投标领域是资金密集、腐败易发多发地带，今年必须作为重点盯紧看牢。二是把严的主基调长期坚持下去。反腐败没有完成时。从查办案件看，近三年全市处分人数分别为**人、**人、**人，高位运行态势未变。更要引起警觉的是，十九大以后仍不收敛不收手，去年查处的县处级干部中，**%属于这类情形。高压态势之下，还有人铤而走险，说明惩治这一手片刻不能松。三是推动制度优势转化为治理效能。不能只办案、不治本。从去年查处的三起粮食购销领域案件看，共同特征是“一把手”独断专行、财务审核形同虚设。针对这些制度空转问题，向主管部门制发纪检监察建议书**份，督促修订制度**项，堵塞漏洞。但回头看，有的单位整改停留在纸面上，制度上了墙、执行落了空。这说明，不能一发了之，必须跟进监督整改效果。
二、刀刃向内，对照讲话精神检视自身差距
纪检监察机关不是保险箱，对照“七一”讲话要求，自身建设仍有不少短板弱项。
（一）政治监督还不够聚焦有力
一是找不准监督切口，政治监督泛化。一说政治监督，就查学习笔记、翻台账记录，把政治监督和业务检查划等号。去年围绕优化营商环境开展专项监督，初期发函、要情况、填表格多，触及深层次_机制障碍少，被领导批评“只在外围绕圈，没往根上掘”。关键是对“国之大者”理解不深，对本地区落实中央部署的关键环节把握不准。二是日常监督乏力，探头作用发挥不足。派驻机构“驻”的优势没有充分显现。有的派驻组一年到头列席几次_组会，年终交个总结，对驻在单位权力运行底数不清。去年巡察某市直单位时发现，其下属二级机构私设“小金库”长达三年，账面金额**万元，派驻该单位的纪检组竟毫无察觉。这是典型的失职失责。三是精准画像能力欠缺，评价干部不深不透。廉政档案建设投入很大精力，但给干部画出的像千人一面，“政治表现良好、尚未发现违规违纪问题”这种模板化评价占比过高。去年换届期间，对某县推荐的一名拟提拔人选，经核查比对，漏填了其妻子持有非上市公司股份情况，造成工作被动。廉政把关能力急需提升。
（二）斗争本领和能力素质尚存短板
一是不敢较真碰硬，存在好人主义。面对熟面孔、老同事，拉不下脸。去年查处一起涉及**系统干部违纪案，在谈话函询阶段，相关室主任顾虑人情，谈话力度不够，草草了结。后来巡视组深挖，又查出关联问题，那位主任被倒查追责。纪检监察干的是得罪人的活，想当老好人，就干不好这份差事。二是办案业务不精，高精尖人才缺乏。能够熟练运用大数据分析、穿透式核查手段的复合型人才紧缺。去年查办的**公司职务犯罪案，案情复杂，资金链涉及多家壳公司、上百个账户，耗时**个月才啃下来，而先进地区同类案件平均用时**个月。效率差距折射能力短板。当前新型腐败、隐性腐败手法翻新，传统“一支笔、一张嘴”的办案模式已难应对。三是纪法衔接、法法贯通不够顺畅。职务犯罪调查阶段，一些关键证据固定不到位，移送审查起诉后被退回补充调查的情况时有发生。去年就有*起案件被检察机关退回，平均每件耗时**天，既影响办案效率，也损害执法执纪严肃性。这说明，对以审判为中心的取证标准研究运用还不够。
（三）内部_和作风形象有待深化
一是自我约束不够严。纪检监察干部被“围猎”风险客观存在。去年全市处置反映纪检干部问题线索*件，其中*人被立案审查。某派驻组副组长，擅自将检举控告材料拍照发送给被反映人，严重违纪，被清理出队伍。这再次敲响警钟，手电筒不能只照别人，自身要守得更严。二是形式主义官僚主义纠治不彻底。文件多、会议多、报表多问题在系统内也不同程度存在。据办公室统计，去年下发各类通知、方案共**件，要求基层报送的表格有**种，有些数据明明可以从案管系统抓取，仍然层层索要。基层纪委反映被报表捆住了手脚，无法集中精力查办案件。已所不欲勿施于人，这个顽疾必须带头治。三是关心关爱干部不够。系统内长期“5+2”“白加黑”，干部身心压力大。去年体检，全委机关有**%的同志存在不同程度健康问题，心理测评中焦虑、失眠等亚健康症状比例偏高。几位室主任常年加班，家庭关系紧张。强调严管是必要的，但厚爱也不能缺位，既要干好工作，也要保住队伍这个本钱。
三、实干笃行，以重要讲话精神指引“十五五”开局起步
学习的目的全在于运用。要把“七一”讲 ……（未完，全文共4473字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏《在市纪委理论学习中心组集体学习“七一”讲话精神专题会上的研讨发言》）