2026年度全县乡村振兴重点任务进展情况汇报1.2万字

目录/提纲：……
一、总体推进情况
（一）健全统筹调度，压实工作责任链条
（二）锚定核心指标，稳步推进重点任务落地
二、聚焦五大振兴，逐项落实重点任务
（一）守牢底线，巩固拓展脱贫攻坚成果
（二）聚力产业振兴，激活乡村经济内生动力
（三）推进人才振兴，培育本土实用人才队伍
（四）抓实文化振兴，涵养乡村文明新风
（五）推进生态振兴，改善农村人居环境
（六）深化组织振兴，筑牢基层治理根基
三、当前面临的困难与短板
四、下一步工作举措
……
2026年度全县乡村振兴重点任务进展情况汇报

2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键一年。本年度，我县深入贯彻中央一号文件和省市关于乡村全面振兴的系列部署，紧扣“守底线、抓发展、促振兴”工作主线，统筹推进产业、人才、文化、生态、组织五大振兴，逐项分解年度指标、细化项目清单、压实层级责任，各项重点任务有力有序推进。县农业农村局切实履行牵头抓总职责，联合发改、财政、人社、文旅、住建等部门建立协同联动机制，截至三季度末，全年既定硬性指标大部分如期完成，其余各项进度均符合时序要求。现将有关情况报告如下。
一、总体推进情况
本年度，全县上下把乡村振兴作为“三农”工作的总抓手，聚焦重点、聚集资源、聚合力量，建立健全统筹调度、责任压实、部门协同的工作推进体系，牢牢把握工作主动权。
（一）健全统筹调度，压实工作责任链条
一是强化高位统筹。县委常委会、县政府常务会议每季度专题研究乡村振兴工作，全年累计召开专项调度会**场次，研究解决产业用地、项目资金、用工保障等突出问题**项。成立由县委、县政府主要负责同志任组长的乡村振兴工作领导小组，组建产业发展、防返贫监测、人居环境整治、基层治理四个专项工作专班，实行“一名县级领导牵头、一个主管部门主抓、一套实施方案落地”的包联机制，全县行政村均落实县级干部联村、乡镇干部包组、村干部联户的三级包保责任体系，责任链条贯通到村、落实到人。
二是细化任务分解。对照省市下达的年度考核指标，将乡村振兴全部任务拆解为**大类**项具体工作，逐项明确责任单位、完成时限、量化标准，建立年度任务总台账、项目推进台账、问题整改台账三本台账。把粮食安全、耕地保护、防返贫底线、集体经济增收等硬性指标纳入乡镇_政正职绩效考核，权重占比提升至35%，以考核指挥棒倒逼责任下沉、任务落实。
三是完善部门协同。建立农业农村部门牵头抓总，财政保障资金、自然资源保障用地、人社保障就业、文旅打造农文旅项目、市场监管规范农产品品牌的跨部门联席制度。今年以来，先后会同自然资源部门完成高标准农田用地审批，
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优先出租给搬迁户自主经营，目前已有**户搬迁群众开办副食店、果蔬摊，实现家门口自主创业。统筹配套建设幼儿园、卫生室、养老服务点，补齐教育医疗养老配套。同时，建立搬迁群众常态化走访机制，定期排查住房质量、子女就学、医保参保等问题，今年累计排查化解住房渗漏、饮水管网老化等民生问题**件，完成安置区老旧管网改造工程，搬迁群众居住条件持续改善。
三是保障脱贫群众稳定增收。坚持就业增收与产业增收双向发力。持续开展劳务输出攻坚行动，对接沿海用工企业，打造本土劳务品牌，全年组织专场招聘会**场，点对点输送脱贫劳动力外出务工**人，落实外出务工交通补贴、稳岗补贴政策，稳定外出务工收入基本盘。大力推行到户产业帮扶，对发展茶叶、中药材、畜禽养殖的脱贫户给予种苗补贴、技术指导，今年累计扶持**户脱贫户发展特色种养产业，户均产业增收超****元。持续规范公益性岗位管理，优先安置弱劳动力和残疾人脱贫人口，全年开发护林员、水利管护员、乡村保洁员等公益性岗位**个，筑牢兜底增收防线；同时严格落实低保、养老、残疾人补贴等社会保障政策，保障无劳动能力脱贫群众基本生活。
（二）聚力产业振兴，激活乡村经济内生动力
一是稳定粮食生产，夯实农业基本盘。严格落实粮食安全_政同责，牢牢守住耕地保护红线。扎实推进撂荒地整治，对长期抛荒耕地实行台账管理、逐块复耕，**乡连片整治撂荒地**亩，全部复耕种植大豆、玉米，推行带状复合种植模式，每亩粮食产量提升**%以上。加快高标准农田提质改造，今年新建高标准农田**万亩，配套修建灌溉水渠、机耕道路，机械化作业率提升至**%，大幅降低种粮成本。落实种粮补贴、农机购置补贴政策，今年发放种粮农民一次性补贴**万元，补贴购置各类农机设备**台套，同时建成粮食烘干中心**座，有效解决雨季粮食霉变问题，保障粮食丰产丰收。
二是培育壮大特色主导产业。立足山地资源禀赋，重点培育生态茶叶、中药材种植、生态农园文旅三大主导产业，构建“一乡一主业、一村一特产”产业布局。做强生态茶叶产业，支持茶农改良品种、推广绿色无公害种植技术，打造自有茶叶品牌，建成标准化茶叶种植基地**亩，在**镇建成茶叶初加工集中厂房，统一开展杀青、烘干、分级包装，茶叶收购均价提升两成以上。做大中药材种植产业，推广林下套种模式，在杉木林、油茶林套种黄精、金银花等中药材，不与粮食争耕地，**村打造千亩中药材林下种植基地，采取“合作社+农户”模式，统一提供种苗、技术指导，签订保底收购协议，带动周边**户农户稳定增收。
三是扶持各类农业经营主体。把农民合作社、家庭农场、农业龙头企业作为产业发展主力军。开展合作社规范化提升行动，清理“空壳社”**家，培育县级示范合作社**家，**茶叶专业合作社吸纳茶农**户，统一采购农资、统一技术标准、统一品牌销售，抱团开拓市场。梯度培育家庭农场，今年新增县级家庭农场**家，**家庭农场流转土地**亩，发展茶叶加果蔬种养结合模式，配套农事采摘体验。持续培育农业龙头企业，给予技改补贴、贷款贴息，今年扶持**农产品加工厂扩建生产线，新增茶叶精加工、中药材切片加工项目，延长产业链条。
四是延伸加工冷链产业链。补齐仓储、加工、物流短板，破解“丰产不丰收”难题。加快冷链仓储设施建设，在3个产业重点乡镇建成产地冷藏保鲜库**座，新增仓储库容**立方米，茶叶、中药材保鲜周期延长至2个月，农户可错峰出售、避开集中上市低价期。提升初加工能力，扶持村级建设小型加工车间，**村集体建设小型加工厂房，为农户提供有偿加工服务，既降低加工成本，又增加村集体经营性收入。打通农村物流“最后一公里”，整合邮政、快递物流资源，在行政村设立村级快递服务点**个，实现生鲜农产品直达县城商超、线上电商平台。
五是因地制宜发展乡村新业态。依托山水生态资源，大力发展农文旅融合新业态，推动从“卖农产品”向“卖风景、卖体验”转型。在**片区连片打造农耕体验园、果蔬采摘园、露营基地，推出亲子采摘、农事研学、田园露营等旅游产品，节假日日均接待游客超千人。挖掘茶文化资源，依托连片茶园打造茶旅线路，建设茶文化体验小院，开发采茶、制茶、品茶沉浸式体验项目，把茶园变成乡村旅游打卡点。培育乡村电商新业态，依托村级电商服务站组织农户直播带货，今年全县农村电商交易额突破**万元。
六是健全联农带农增收长效机制。始终把带动农户增收作为产业项目立项的硬性条件，构建紧密型利益联结机制。全面推广“_支部+合作社+基地+农户”模式，村集体牵头流转土地建基地，农户以土地入股、劳动力务工双重获益，**中药材基地吸纳周边农户**人常年务工，户均年增收超万元。推行订单农业保底收购制度，引导龙头企业和合作社与农户签订保底收购合同，锁定收购价格，今年茶叶、中药材订单履约率达到100%。鼓励村集体入股产业项目分享收益，**村集体入股本地茶叶加工厂，每年按股份获得分红，实现村集体经济与农户收入同步增长。
（三）推进人才振兴，培育本土实用人才队伍
一是建立乡土人才动态信息台账。全面摸排种养能手、乡村工匠、返乡大学生、退役军人、电商主播等_，分类建立人才信息库并动态更新。组织乡镇全覆盖排查，逐村登记人员年龄、技能特长、从业领域，把茶叶种植技术员、中药材种植能手、土木工匠、乡村电商主播全部纳入台账，目前全县入库乡土人才**名。按照种养技术、乡村文旅、电商营销、村级治理四大类分类标注，方便乡镇按需对接，今年先后选派**名种养技术员到薄弱村开展技术帮扶。建立人才信息季度更新机制，及时补充新返乡创业人员、新晋种养大户，确保人才台账真实准确。
二是开展订单式技能培育培训。紧扣茶叶种植、中药材管护、农产品电商、乡村文旅运营等产业需求，按需开展实操培训。联合农业科研院所开设茶叶栽培、病虫害防治、精加工实操班，全程在田间地头、加工厂房现场教学，手把手传授修剪、施肥、杀青技术，参训农户茶叶亩均产量提升12%。针对农村电商需求，开设短视频拍摄、直播带货、网店运营课程，在村级电商服务站开展实操教学，全年培育农村直播主播**名。面向乡村文旅从业者，开办农家乐经营、民宿服务、研学活动策划培训，今年参训文旅经营户**家，服务品质明显提升。
三是落实返乡创业扶持政策。出台返乡创业扶持政策，对返乡人员创办种养基地、农产品加工厂、乡村文旅项目，给予最高**万元创业贴息贷款，简化用地审批流程，今年为**名返乡创业者发放信贷资金**万元。盘活闲置农房、闲置校舍用于创业项目落地，**返乡青年盘活村里闲置老宅院，改造建成茶文化民宿，仅用3个月完成落地，村级全程协助办理经营手续。搭建创业交流平台，定期组织返乡创业者开展项目观摩、经验交流，对接销路和技术资源，帮助创业主体抱团发展、降低风险。
四是深化校地合作引进科技人才。主动对接农林院校、农业科研机构，搭建产学研合作平台。与省内农林高校建立校地合作机制，邀请茶叶、中药材种植专家定期下乡驻点，解决品种改良、病虫害防治等技术难题，今年专家先后到县开展技术服务**次，成功改良本地茶叶品种。建立科技特派员派驻制度，为每个乡镇配备2—3名农业科技特派员，派驻专家在**中药材基地开展林下种植试验，优化套种技术，中药材成活率提升至**%以上。搭建大学生实习实践基地，为本土产业储备青年技术人才，部分实习学生毕业后留在本地创业就业。
五是健全乡土人才激励评价机制。打破学历、身份 ……（未完，全文共12255字，当前仅显示3929字，请阅读下面提示信息。收藏《2026年度全县乡村振兴重点任务进展情况汇报1.2万字》）