市纪委监委机关2026年第三季度意识形态工作情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）把廉政宣传教育作为意识形态主阵地抓紧抓实
（二）做深做实审查调查中的思想政治工作
（三）建强纪检监察网络阵地和网p-dei伍
（四）抓好澄清正名和容错纠错的舆论引导
（五）从严抓好纪检监察干部队伍自身思想建设
二、存在的主要问题
（一）廉政宣传的方式方法还不够贴近年轻_
（二）审查调查思想政治工作水平参差不齐
（三）网p-dei伍战斗力还不够强
三、下一步工作计划
（一）四季度打造一批年轻化新媒体产品
（二）11月上旬举办审查调查思想政治工作培训班
（三）四季度对网p-dei伍进行一次整顿和充实
（四）12月开展一次干部队伍思想作风专项检视
……
市纪委监委机关2026年第三季度意识形态工作情况总结

一、工作开展情况
（一）把廉政宣传教育作为意识形态主阵地抓紧抓实。三季度，市纪委监委宣传部围绕中央八项规定精神出台**周年等重要节点，组织开展系列宣传活动。在市廉政教育基地举办主题展览**场，接待_员干部参观**批次、**人次，安排讲解员结合本市近年来查处的典型案例现场授课。摄制警示教育片**部，下发各县区和市直单位组织观看，观看人数**万人次。在市属媒体开设“清廉**”专栏，刊发稿件**篇，其中被省级以上媒体采用**篇。宣传稿件坚持用事实说话、用案例说话，不搞概念堆砌，三季度通报**起违反中央八项规定精神典型问题，点名道姓曝光**人，形成持续震慑。
三季度还组织“廉洁好家风”主题活动，邀请**名受处分干部家属参加座谈会，用身边事教育身边人。在重要节
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略569字，正式会员可完整阅读）……　
工作既要严肃惩治腐败，也要为担当者担当。三季度，市纪委监委对**名受到不实举报的_员干部予以澄清正名，通过召开澄清会、发布通报等方式还干部清白。对**起符合容错纠错情形的问题作出容错认定。宣传部围绕这些案例主动发声，三季度发布澄清正名信息**条，引导社会正确认识反腐败工作，避免把纪检监察工作与“不干事”“洗碗效应”错误挂钩。针对网络上出现的“反腐影响经济”等错误论调，组织网p-yuan撰写理论文章**篇予以驳斥。
（五）从严抓好纪检监察干部队伍自身思想建设。打铁必须自身硬。三季度，机关_委组织全体纪检监察干部集中学习**次，重点学习纪检监察队伍教育整顿相关部署。对新调入机关的**名干部进行任前谈话和封闭式培训。建立干部家访制度，三季度走访干部家庭**户，了解八小时之外表现。对审查调查一线干部实行心理疏导，邀请专业人员开展减压讲座**场。结合纪检监察系统内部通报的**起“灯下黑”案例，机关组织对照检查，排查出办案安全、b_m管理、对外交往等方面风险点**个。
三季度开展机关干部述职述廉**人次，每人既讲业务，也讲思想。对**名参加专案的干部，临时_支部每周开一次思想分析会，掌握办案人员情绪波动。对干部参加同学会、校友会、亲友宴请等活动，要求事先报告，防止被“围猎”。机关纪委受理反映干部的问题线索**件，全部按程序处置，对**名存在苗头性问题的干部作了谈话提醒。
二、存在的主要问题
（一）廉政宣传的方式方法还不够贴近年轻_。现在的宣传仍以开会、看片、发文为主，对年轻_员和社会公众的吸引力有限。三季度参观展览的人员中，35岁以下占比不足**%。短视频、新媒体产品数量少、质量不高，“**清风”公众号粉丝增长缓慢，单篇阅读量经常不过千。一些基层单位把廉政教育简单等同于念文件、看警示片，入脑入心不够。
宣传内容上，多是通报曝光、案例剖析，正面引导、家风建设、廉洁故事等内容偏少。对年轻干部关心的职业成长、人际关系等话题，宣传触及不深。基层纪委宣传干部多为兼职，既不懂拍摄剪辑，也不懂网络传播，产品做出来没人看。
（二）审查调查思想政治工作水平参差不齐。办案人员业务能力强，但做思想政治工作的本领差异较大。个别办案组急于突破案件，政策宣讲不充分，对审查对象的思想顾虑疏导不够。三季度有**起案件在移送司法后，当事人出现翻供苗头，事后复盘与前期思想工作不细致有关。对涉案年轻干部、非_职务违法人员的教育，缺乏有针对性的办法。
（三）网p-dei伍战斗力还不够强。网p-yuan多为兼职，平时办案、办案任务重，写评论时间精力有限。三季度下发的跟帖任务完成率约**%，部分跟帖内容模板化、口语化，缺乏说服力。对新出现的网络舆论场、新的传播平台，研究不够，发声还停留在传统网站。面对突发性涉腐yq，快速反应的预案和演练不足。
三、下一步工作计划
（一）四季度打造一批年轻化新媒体产品。11月底前，宣传部牵头推出**集廉政短视频，每集2分钟以内，用动 ……（未完，全文共3033字，当前仅显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委机关2026年第三季度意识形态工作情况总结》）