**分行团委2026年度工作总结及2027年工作计划

目录/提纲：……
一、2026年主要工作
（一）思想引领走深走实，青年理论武装有了新加强
（二）岗位建功有声有色，青年生力军作用有了新体现
（三）服务青年用心用情，团组织凝聚力有了新提升
（四）存在的问题和不足
一是团组织覆盖还存在盲区
二是服务青年的精准度还不够
三是团干部队伍能力有待加强
二、2027年工作计划
（一）持续深化青年思想政治引领
（二）围绕中心工作深化青年岗位建功
（三）提升服务青年的精准度和实效性
（四）加强团组织自身建设
（五）团的基层基础工作持续夯实
（六）存在问题的深层次原因分析
三是团组织活动的吸引力、感染力还不够强，对青年员工的凝聚力有待提升
（五）深化“一团一品”建设，提升团支部活力
（六）加强团的作风建设，树立良好形象
（七）青年志愿服务工作常态化开展
（八）团的信息宣传工作不断加强
（九）2027年工作计划的保障措施
一是加强组织领导
二是加强经费保障
三是加强考核激励
（十）结语
……
**分行团委2026年度工作总结及2027年工作计划

2026年，**分行团委在行_委和上级团委的坚强领导下，紧紧围绕全行中心工作，聚焦青年思想引领、岗位建功、服务青年三条主线，扎实推进各项工作。现将全年工作总结如下。
一、2026年主要工作
（一）思想引领走深走实，青年理论武装有了新加强
全年组织青年理论学习小组集中学习24次，重点学习_的二十届_精神、__建思想、《持之以恒推进全面从严治_若干重大问题的决定》，覆盖青年员工420余人次。结合长征胜利90周年，组织“重走长征路”主题团日活动3场，青年员工赴红色教育基地接受现场教学。开展“青年大学习”网上主题团课，参与率连续三个季度保持在98%以上。
针对青年员工思想活跃、表达方式多样的特点，团委创新推出“青年微讲堂”活动，每月一期，由青年员工自己上台讲业务、讲感悟、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略591字，正式会员可完整阅读）……　
四）存在的问题和不足
回顾全年工作，我们也清醒认识到存在的短板：
一是团组织覆盖还存在盲区。部分偏远网点青年员工较少，团组织活动开展不够经常；少数青年员工对团组织活动参与积极性不高，活动形式有待创新。
二是服务青年的精准度还不够。青年员工反映的部分共性问题，比如职业晋升通道、跨部门交流机会等，需要协调更高层面才能解决。
三是团干部队伍能力有待加强。部分团干部兼职过多，投入团的工作时间精力有限，工作方式方法还比较传统。
二、2027年工作计划
（一）持续深化青年思想政治引领
把学习贯彻_的二十届_精神作为首要政治任务，结合“十五五”规划开局之年的部署，组织青年深入学习研讨。围绕《思想政治工作条例》落实，创新青年理论学习方式，推出“线上+线下”“理论+实践”的学习模式，力争全年组织集中学习不少于24次、主题团日不少于12场。
（二）围绕中心工作深化青年岗位建功
聚焦全行2027年经营目标，组织开展青年劳动竞赛、青年突击队、青年文明号创建活动。围绕新质生产力、绿色金融、普惠金融等重点领域，引导青年员工立项攻关。计划全年评选青年岗位能手30名、青年文明号10个、青年创新项目15个。
（三）提升服务青年的精准度和实效性
完善青年员工诉求响应机制，建立“青年心声”月度收集、季度反馈、年度评议的闭环管理。联合相关部门推动解决青年员工普遍关心的职业发展、薪酬福利、生活保障等问题。
继续办好“青年成长陪伴计划”，拓展服务内容，包括职业规划辅导、跨部门交流挂职、青年社交活动等。计划全年组织联谊活动不少于6场、心理健康讲座不少于4场、职业规划辅导不少于2场。
（四）加强团组织自身建设
完善团组织设置，对偏远网点青年员工实行“片区联建”，确保每个青年员工都在团组织覆盖范围内。加强团干部培训，计划举办团干部培训班2期，提升团干部的政治素养和业务能力。
结合纪检监察三化建设年的要求，加强团的作风建设，严格团的纪律，坚决防止团组织活动中的形式主义、官僚主义，把有限的经费用在服务青年、推动工作的刀刃上。
2027年是“十五五”规划开局之年，也是分行改革发展的关键一年。分行团委将继续在行_委的坚强领导下，团结带领全行广大青年员工，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为分行高质量发展贡献青春力量。
（五）团的基层基础工作持续夯实
完成全行17个团支部的换届选举工作，选配团支部书记17名、委员53名，团支部班子结构进一步优化。发展新团员23名，超龄离团47名，团员队伍规模保持稳定。规范团费收缴使用管理，全年收缴团费3.2万元，全部按规定上缴和使用。
开展“一团一品”团支部工作品牌创建活动，17个团支部全部结合自身业务特点创建了工作品牌。其中，某支行团支部的“金融知识进社区”品牌、某分行营业部团支部的“青年文明号创建”品牌，被上级团委评为优秀工作品牌。
（六）存在问题的深层次原因分析
分析存在的问题，根子在三个方面：一是团委班子成员都是兼职，投入团的工作的时间精力有限，工作创新不够；二是对青年员工的需求把握还不够精准， ……（未完，全文共3152字，当前仅显示1660字，请阅读下面提示信息。收藏《**分行团委2026年度工作总结及2027年工作计划》）