在全县综合考核2025年度总结暨2026年度动员部署会议上的讲话

在全县综合考核2025年度总结暨2026年度动员部署会议上的讲话

同志们：
刚才，**同志通报了全县2025年度综合考核结果，大会进行了颁奖，相关单位作了发言，希望获得先进的单位再接再厉，排名靠后的迎头赶上。会议最后，**书记深入分析了去年全县综合考核成绩不理想背后的深层次原因，并对做好今年综合考核工作作了全面部署、提出了明确要求。大家要深入学习领会，认真抓好落实。下面，就贯彻落实好本次会议精神特别是**书记的讲话精神，我再简要强调几点意见。
1.要提高站位
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推进短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链，大力推动产业数字化，因地制宜发展新质生产力。要吃透指标点。把各自牵头负责的指标研究透，围绕业务开展工作，确保把该拿、能拿的分全部拿下。特别是牵头指标多、考核权重大的部门，要选优配强业务骨干，集中力量狠抓指标提升工作。其他部门也不能掉以轻心，因为每一分都非常重要，哪怕是多0.1分都有可能实现位次前移。要坚持抓调度。综合考核贯穿全年、重在平时，所有责任领导和单位必须做到以旬保月、以月保季、以季保年。今年市里将把综合考核与经济运行同步进行监测调度，明确表示要把功夫下在平时。各位分管县领导要坚持每月至少调度一次，及时研究解决影响综合考核的重大问题。各责任单位、县委综合考核办也要定期监测调度综合考核指标进展情况，找准落后指标背后的问题根源，切实把基础工作做细做实。要盯紧风险点。“年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干”。各地各相关部门要引起高度重视，采取更加有力有效的措施，统筹抓好安全生产、生态环保、防灾减灾和政府隐性债务等领域风险防范化解工作，以高水平安全保障高质量发展。
3.要健全机制，用好综合考核“指挥棒”。综合考核的最终目的是改进工作、推动发展。刚才，**书记专门就考核结果与相关政策挂钩的问题作了系统阐述，强调要把综合考核与干部使用、绩效奖励、评优评先挂钩；县委常委会会议也审议通过了《关于推进2024年度全县综合考核结果运用“三挂钩”的若干措施（暂行）》，明确了一系列实打实的硬举措，进一步拉开先进与后进之间的差距，让“干与不干不一样、干好干差不一样”的导向更加鲜明。需要特别强调的是，今年市里不对各县市区和开发区进行指标评分，直接运用省考结果，这也要求我们各单位要拉升标杆、提高标准，要把自己放到全省三类县中去对标，而不是只盯着靖安。据了解，今年省里对市直部门的综合考核突出了省考指标完成情况、经济运行、营商环境三个重点，因此，组织部门要对照 ……（未完，全文共1647字，当前仅显示1047字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县综合考核2025年度总结暨2026年度动员部署会议上的讲话》）