局2025年度全面从严治党工作总结

目录/提纲：……
一、坚持以政治建设为统领，坚决扛起“两个维护”重大政治责任
（一）坚决扛牢压实政治责任，形成齐抓共管工作格局
（二）严肃规范党内政治生活，持续涵养良好政治生态
（三）精准对标落实“国之大者”，确保政令畅通令行禁止
二、坚持以思想建设为基础，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育
（一）深化学习教育，推动作风建设常态长效
（二）强化理论武装，提升政治能力与思想自觉
（三）加强阵地管理，守牢意识形态安全屏障
三、坚持以组织建设为抓手，不断增强党组织政治功能和组织功能
（一）深化品牌引领，激发组织活力
（二）建强干部队伍，夯实组织根基
（三）推动深度融合，彰显组织效能
四、坚持以作风建设、纪律建设为重点，着力营造更加风清气正的政治生态
（一）突出精准规范，政治监督实效显著提升
（二）注重抓常抓长，日常监督效能持续深化
（三）强化固本培元，警示教育质效不断增强
五、坚持以服务大局为中心，在推动灌区高质量发展中展现新担当新作为
（一）以政治担当筑牢“粮食安全”
（二）以规范管理保障“供水安全”
（三）以过硬作风守护“防洪安全”
（四）以绿色理念引领“生态安全”
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局2025年度全面从严治党工作总结

2025年，在省委省政府和省水利厅党组的坚强领导下，局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大以及二十届三中、四中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党向纵深发展。全局上下紧密围绕“走在前、勇争先、善作为”的目标定位，以政治建设为核心，持之以恒正风肃纪，为保障灌区高质量发展提供了坚实有力的政治和组织保障。现将全年工作总结如下：
一、坚持以政治建设为统领，坚决扛起“两个维护”重大政治责任
局党委始终将党的政治建设摆在首位，深刻认识其决定性作用，把讲政治的要求不折不扣地转化为保障和改善民生的具体行动，贯穿于灌区规划、建设、管理、服务全过程各环节，确保灌区工作始终沿着正确的政治方向前进。
（一）坚决扛牢压实政治责任，形成齐抓共管工作格局。局党委书记率先垂范，切实扛起全面从严治党“第一责任人”责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保管党治党责任落到实处、见到实效。全年主持召开全面从严治党专题会议3次，系统分析形势、研究解决突出问题，牵头研究制定《2025年党建工作要点》《全面从严治党责任清单》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单》等指导性文件，构建起权责明晰、传导有力的责任体系。完成对10个基层党支部的抓党建述职评议考核，强化结果运用，召开支部书记专题会2期，聚焦重点任务进行部署推动；下发党建工作提示5期、全面从严治党备忘提醒4期，及时纠偏正向、预警风险，有力推动责任层层压实、任务落地见效。
（二）严肃规范党内政治生活，持续涵养良好政治生态。以提升组织力为重点，以“三会一课”标准化建设为有力抓手，细化标准流程，强化督促指导，建立“月提醒、季考核、年考评”的闭环管理机制，确保频次达
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时间组织学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神18次，确保党中央精神在灌区落地生根。举办7期党委理论学习中心组（扩大）学习班、4期青年干部理论学习小组、1期党支部书记、党务干部、党员培训班，聚焦核心内容，围绕党的二十届三中、四中全会精神、《_谈治国理政》第五卷、_总书记关于治水的重要论述精神等开展专题学习20余次。坚持以上率下，领导班子成员带头讲党课16次，有效带动“关键少数”先学一步、学深一层、领学促学成为常态。创新学习方式方法，积极探索多元化学习路径，持续深化“新思想我来讲”“工地讲堂”“微沙龙”“**红”微党课展演、“红色走读”等富有灌区特色的学习品牌，推动党员干部实现从“要我学”到“我要学”的积极转变，不断夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为践行“**为民 渠系万家”的核心价值理念注入强大的思想动能。
（三）加强阵地管理，守牢意识形态安全屏障。严格落实意识形态工作责任制，每半年专题研究1次意识形态工作，定期分析研判风险点，妥善处置“12345”政务热线反馈问题4条，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强局官网、微信公众号等阵地建设与管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，全年开展敏感词、错误表述和不当内容专题排查2次，确保信息发布权威准确。关注干部职工思想动态，专项排查职工在婚恋家庭、邻里关系、网络借贷、债务纠纷、“三失一偏”等易引发意识形态风险的问题，建立工作台账，加强思想引导和心理疏导。壮大主流舆论思想，紧紧围绕中心工作，以“供水保粮安”“一站一景”等为主题，精心组织宣传报道灌区在服务经济社会发展中的重要作用，全年在《人民日报》客户端、新华网、《**日报》客户端、**新闻等主流媒体宣发稿件23篇，有效提升灌区形象和影响力。深化理想信念和爱国主义教育，组织集中收看抗战胜利80周年大会，隆重开展烈士纪念日线上线下祭奠活动，分批赴**英烈园、**等红色教育基地研学，传承红色基因，筑牢干部职工忠诚干净担当的思想根基，为推进全面从严治党向纵深发展营造了积极健康、向上向善的思想舆论环境。
三、坚持以组织建设为抓手，不断增强党组织政治功能和组织功能
局党委深刻认识组织建设在全面从严治党中的支撑性作用，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为灌区事业高质量发展提供坚实的组织保障。
（一）深化品牌引领，激发组织活力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕粮食安全、供水安全、防洪安全、生态安全主责主业，积极培育“**为民 渠系万家”党建品牌，发布党建品牌LOGO和“**为民 渠系万家”微视频，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为灌区高质量发展提供坚强的组织保障。将“四强”党支部建设纳入局党建工作责任制考核中及支部书记抓党建工作述职评议的重要内容，定期研究讨论、加强督促指导，成功争创1个厅直机关第三批“四强”党支部。各支部相互比学赶超，先后培育“河小狸”“党旗领航 焦石奋楫”“清风拂岗、踏浪前行”“罗家红 连心渠”“兴水先锋 禹心筑梦”“精建善管 匠心护渠”等一批特色鲜明、富有活力的支部子品牌，灌区“一支部一品牌”的格局加速成型，支部和党员服务“1365”灌区发展愿景更为紧密。
（二）建强干部队伍，夯实组织根基。坚持党管干部原则，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。及时优化党支部设置，新调整党支部6个，支部委员24名，实现党组织和工作全覆盖。严把党员入口，全年发展党员7名、发展对象6名、入党积极分子7名，不断优化党员队伍结构。畅通人才成长通道，举行专业技术岗位竞聘述职会，30名专业技术人员通过公平竞争成功晋升。加大人才引育，公开招聘招录博士1名、硕士1名、本科生3名，择优推荐5位同志作为厅直系统优秀年轻干部人选，完成4名中层干部岗位优化，制定《组建若干专业工作团队工作方案》，7个聚焦核心业务的专业工作团队全部组建完毕，为灌区长远发展储备核心人才力量。健全长效培育机制，制定局干部职工教育培训计划，督促完成干部网络学习课时任务，推荐4名专业技术骨干参加**省水工监测工职业技能竞赛，荣获第一名和第二名的历史最好成绩。规范职工出入境证件管理，完成近两年新进职工人事档案整理及数字化工作，全方位筑牢干部管理防线。
（三）推动深度融合，彰显组织效能。深化“党日活动我来办”机制，鼓励和引导党员承办主题党日活动的策划与实施，“抗旱保灌践初心 节水兴农担使命”“党旗飘扬防汛一线 精准校测精准续航”“守护生命之源 筑牢安全防线—节水防溺共行动”“党建引领 智水安澜”“红心筑水脉、共建护**”等主题活动，都在党员干部中引发强烈反响。组织开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升活动，90余名党员围绕中心工作、重点任务开展党员承诺践诺1936项。按照“社区吹哨、党员报到”要求，组织党员干部到居住地社区报到，与社区签订共建协议，积极开展“普法宣传进社区 法治观念润人心”“支部联建聚合力，服务社区办实事”等活动，切实在基层治理中发挥关键作用。聚焦民生关切，高质量完成“我为群众办实事”13件，切实解决灌区群众涉水的“急难愁盼”问题。
四、坚持以作风建设、纪律建设为重点，着力营造更加风清气正的政治生态
局党委始终将强化作风与严明纪律摆在突出位置，将其作为涵养良好政治生态的核心抓手，精准发力、综合施策，推动全局政治生态持续向上向好。
（一）突出精准规范，政治监督实效显著提升。对标对表党中央重大决策部署及上级要求，印发《2025年度纪检工作要点》《2025年公权力运行与作风纪律重点监督工作方案》，聚焦关键领域和重点环节，围绕防汛抗旱、重大工程建设、中央八项规定精神贯彻落实、供水调度等关键领域，建立监督工作清单，明确监督事项、责任主体与时限要求，推动政治监督具体化、精准化、常态化。针对深入贯彻落实中央八项规定主题教育开展专项督查3次，防汛抗旱责任落实监督检查3次，先后对新任职“一把手”、关键岗位、年轻干部等重点_开展集体廉政谈话36人次，切实强化对“关键少数”的教育提醒与监督约束，筑牢了拒腐防变思想根基。
（二）注重抓常抓长，日常监督效能持续深化。针对工程项目进一步加大“廉政监督进工地”工作力度，围绕工程量增减程序、项目施工进度及项目资金支付等关键环节，采取“四不两直”方式开展工地现场督查3次，组织项目进度、质量、资金合规性专项检查4次。紧盯公车使用、公务接待、食堂采购、值班纪律等关键环节，对局机关及5个基层管理站开展明察暗访5轮次，对会风会纪、在岗状态抽查检查9次。强化关键节点预警，在春 ……（未完，全文共7650字，当前仅显示3525字，请阅读下面提示信息。收藏《局2025年度全面从严治党工作总结》）