目录/提纲:……
(一)结合民委实际,认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》
(二)要按照代表先进文化前进方向的要求,建设高素质的干部队伍
(三)树立开拓意识,积极开拓与外界的协作和联系
(一)加强学习,练好内功
(三)少说多做
(四)服从大局,维护团结
(五)依法行政,按政策办事
(六)廉洁从政,克己奉公
(七)规范行为,树立形象
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月日,在此我作了竞争人事处处长的演讲,今天,当我再次站在这里的时候,心情无比激动,首先我要说的是:感该委党组的信任和同志们的支持。
在月日的
演讲中我说过“用我,我一定干好”今天,党委组把这一重任交到我的肩上,我才真正感到了它的压力和份量。尽管同样担任人事处处长这一职务,但今天是通过公开、平等、竞争、择优的原则和一系列竞争上岗的程序而确定的,经历了一个“要我当”到“我要当”的转变过程,你怎么做、你怎么说,领导在关注、群众在监督,因而感到压力比以往增大、责任进一步增强。
作为人事处的处长,在过去的工作中,自己能够尽职尽责,开创了一定的工作局面,这一点得到了领导和群众的认可。现在,我深深感到的是“超越别人难,超越自己更难”这句话的深刻含义。这一段时间,我都在思索,在人员编制精减、任务增加的时候,在自己过去为民委人事工作竭尽全力的基础
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