金融系统创建青年文明号经验交流材料

目录/提纲：……
一、围绕创建抓组织，确保实效重规范
一是组织保障机制
二是考核激励机制
三是监督约束机制
二、围绕创建抓思想，确保素质重教育
一是加强了青年员工的思想政治教育
二是转变员工的工作作风
三是强化学习提升员工的业务素质
三、围绕创建树形象，优化监管重内涵
一是在青年中广泛开展“争做政治过硬好青年”活动
二是广泛开展工作创新活动
三是广泛开展学先进、树典型活动
四是广泛开展树社会形象活动
四、围绕创建抓创新，提高意识重效果
五、围绕创建打基础，拓深管理重提高
一是夯实了“思想基础”
二是夯实了“能力基础”
三是夯实了“作风基础”
……

　　突出创建主题注重创建实效
　　争创一流基层监管队伍
　　一部《水浒》传天下，世人皆知大名府。大名地处华北平原东南部、冀鲁豫三省交界处，是黄河文明孕育的历史文化古城，民风淳朴，历史文化底蕴丰厚。近年来，县域经济文化步入良性发展的快车道。大名监管办事处成立于**年元月，现有员工人，平均年龄岁。办事处成立以来，我们秉承优良的文化传统，依托得天独厚的精神资源，充分发挥青年在推动监管事业发展的主力军作用，在创建“青年文明号”活动中，以建立高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体为目标，开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“青年文明号”。
　　一、围绕创建抓组织，确保实效重规范
　　大名监管办事处班子对创建“青年文明号”高度重视，创建之初，就制定了以“四有”（有组织、有领导、有措施、有目标）为主线的创建体系，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了“三项机制”：即组织保障机制、考核激励机制、监督约束机制。
　　一是组织保障机制。成立以监管办事处主任为组长的创建活动领导小组，对创建活动进行专题研究
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