基层干部作风建设的现状分析

目录/提纲：……
一、干部作风建设存在的突出问题
一是文凭高、水平低
二是培训多、效果差
三是制度多、落实少
四是要求多、兑现少
三是对前途悲观失望，工作没有积极性
四是不求有功但求无过，过安稳太平日子
一是夸夸其谈，坐而论道
二是好练虚功，做表面文章
三是急功近利，沽名钓誉
四是疲于应付，敷衍塞责
五是做“官老爷”，高高在上
二、干部作风建设存在问题的原因及解决的对策
……

　　总体来看，基层干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想，谋求发展的意识越来越强；能够发扬艰苦朴素，任劳任怨，克难奋进的精神；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确立工作思路，定位比较准。特别是广大基层干部，面对社会转型时期出现的新矛盾和新问题，积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。
　　一、干部作风建设存在的突出问题
　　⒈学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是制度多、落实少。各地各单位一般都制定了中心组集中
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