目录/提纲:……
一、行政方和工会方积极主动是协商顺利开展的必要条件
二、重在建制与履约,多样化的协商内容是集体协商的有效载体
三、协商中兼顾双方的合法权益是促进企业健康经营的充分保证
四、工会和人力资源部的通力合作,对下指导是推进集体协商工作的重要动力
一、在思想认识上要进一步提升
二、在组织实施上要有计划地推进
三、在利益协调上要统筹兼顾,处理好各方关系
四、人力资源部和工会要紧密配合,加强指导和服务
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同志们:
今天我们在这里召开**公司工资集体协商工作的推进会,主要还是贯彻劳动和社会保障部颁发的有关《集体合同规定》《工资集体协商的试行办法》,以及贯彻市、区有关推进工资集体协商会议的精神。刚才四个单位的代表作了交流
发言,他们对前一阶段工作的经验
总结,对面上下一步深入推进这方面工作的具有借鉴作用。
总结两年来商城总公司和基层子公司开展集体合同和相关协商工作,可以概括为以下几个特点:
一、行政方和工会方积极主动是协商顺利开展的必要条件;
二、重在建制与履约,多样化的协商内容是集体协商的有效载体;
三、协商中兼顾双方的合法权益是促进企业健康经营的充分保证;
四、工会和人力资源部的通力合作,对下
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