关于企业工建服务于党建的思考

目录/提纲：……
一、抓住工建工作的中心点，关键在增强实用性上下工夫
（一）树立“一盘棋”观念，开拓工作思路
（二）坚持“两手抓”思想，为党建增砖添瓦
（三）建立“三型”组织，储备高素质人才
（四）把握“四个意识”，工建党建共发展
二、抓住工建工作的着眼点，关键在增强主动性上下功夫
三、抓住工建工作的着力点，关键在增强服务性上下功夫
四、抓住工建工作的着重点，关键在增强针对性上下功夫
一、“有其为”，工会工作着力点在于工会工作方式和内容
二、“有其位”，就是要求工会组织发挥协调作用要到位
四、“有其能”，重点是提高政工干部队伍综合素质
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　　建“四有”工会组织促企业经济效益的提高
　　随着改革的不断深入，越来越多的工会主席同时兼任子、分公司或车间的副书记，面临着工作任务繁重，活动时间相对减少等一系列问题，那么在转制、改革，建立现代企业制度的新形势下，怎样将工建和党建有机地结合起来，充分发挥“四两拔千斤”的思想政治工作优势？工建如何服务于党建，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力，构建和谐的现代企业工建新路子，成了摆在工建工作中的一项重要课题。作为一名基层工会工作者，笔者就工建如何服务于党建的课题谈一点粗浅看法，请领导批评指正。
　　工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要把党对职工群众的关心和爱护，通过各种方式落实下去，使职工群众感受到党的温暖。而且，要把职工的反映、要求、困难和呼声，向党及有关部门沟通，使党了解真实情况。党建和工建的关系是一个“同心圆”，工会组织是工人阶级的群众组织，是外圆；党组织是工人阶级的先锋队，是内圆，所以工建是党建的“外延”，而两圆的圆心，即党建和工建工作的中心则是企业的生产经营。发展是党的第一要务，也是工会工作的第一要务。工会在服务和推动企业发展的同时，维护好职工的合法权益，实现企业和职工的双赢，提高自身的“两服”水平即服务于企业、服务
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